為盡快推動官盛健康驛站（以下簡稱驛站）投入運營，切實保障全區(qū)人民的生命安全和身體健康，現(xiàn)面向社會公開招聘臨時工作人員。

一、工作地點

廣安區(qū)廣官路官盛健康驛站（原官盛小學(xué)）。

{C}二、{C}工作時間

所有工作人員采取14+3+11的模式進行工作和輪換,即:閉環(huán)工作14天、驛站內(nèi)隔離3天，均為單間、單衛(wèi)住宿，居家自我隔離11天（簽訂相應(yīng)承諾書）。本次招聘兩班人員，每班工作人員21名。

1.第一班工作預(yù)計時間：

培訓(xùn)時間：2022年1月21日

    上崗時間：14天，2022年1月22日至2月4日

現(xiàn)場隔離時間：3天，2月5日至7日

居家隔離時間：11天，2月8日至18日

下一批次上崗時間：2022年2月19日開始計14天……

2.第二班工作預(yù)計時間：

培訓(xùn)時間：2022年2月4日

    上崗時間：14天，2022年2月5日至2月18日

現(xiàn)場隔離時間：3天，2月19日至21日

居家隔離時間：11天，2月22日至3月4日

下一批次上崗時間：2022年3月5日開始計14天……

實際時間均以留觀人員入住需要陸續(xù)上崗時間為準并相應(yīng)順延，報酬以上崗之日起薪，除夕、正月初一、初二按照國家相關(guān)規(guī)定三倍計發(fā)。如自愿申請可連續(xù)上崗，以實際上崗天數(shù)計發(fā)報酬。

三、用工性質(zhì)

工作人員均與鼎華公司簽訂臨時用工協(xié)議，工資以工作天數(shù)計發(fā)，隔離期間（3+11）不計發(fā)工資。

四、招聘崗位及主要職責(zé)

1.項目經(jīng)理，主要職責(zé)：按照驛站點長的統(tǒng)一部署和要求，全面負責(zé)隔離點日常運營管理。

2.客房主管兼客房服務(wù)，主要職責(zé)：負責(zé)管理安排客房服務(wù)人員及轄區(qū)內(nèi)工作任務(wù)。

3.隔離區(qū)內(nèi)客房服務(wù)人員，主要職責(zé)：配送三餐、垃圾收取與交接、隔離解除后的房間整理（如床上用品、洗漱用品等更換）、區(qū)域內(nèi)的清掃保潔和消殺等；

4.工作準備區(qū)客房服務(wù)人員，主要職責(zé)：負責(zé)工作準備區(qū)的工作人員三餐配送、垃圾收取與交接、清掃保潔和消殺等；

5.工程人員，主要職責(zé)：負責(zé)驛站內(nèi)設(shè)施設(shè)備的維修等；

6.漿洗房設(shè)備操作人員，主要職責(zé)：負責(zé)洗衣設(shè)備操作等；

7.漿洗房晾曬人員，主要職責(zé)：負責(zé)床單被套的晾曬工作等；

8.漿洗房打包人員，主要職責(zé)：負責(zé)床單被套的打包工作等；

9.鍋爐工，主要職責(zé)：負責(zé)鍋爐房設(shè)備操作，保障驛站熱水供應(yīng)等。

五、招聘條件

1.身體健康，年齡50歲以下，男女不限；

2.管理人員能夠熟練操作電腦進行文字錄入，具有較強的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的管理經(jīng)驗；

3.工程人員需持證上崗；

4.服從工作地點調(diào)配及工作安排；

5.遵紀守法，無違法犯罪記錄和不良行為記錄；

6.符合疫情防控其他要求。

六、薪資待遇

1.項目經(jīng)理、客房主管為350元/天；

2.客房服務(wù)人員、洗衣房人員、鍋爐工、工程人員為300元/天；

3.崗前培訓(xùn)按100元/天計發(fā)。

七、薪資發(fā)放時間及方式

1.每班在集中隔離期（3天）內(nèi)打卡發(fā)放90%，下一輪換上崗3天內(nèi)打卡發(fā)放剩余10%；

2.自愿申請連續(xù)上崗人員，在第二個上崗期的3天內(nèi)打卡發(fā)放上一個上崗期（14天）的100%。退出崗位后隔離期內(nèi)打卡最后上崗期的100%。

八、報名方式

1.報名方式：至廣安鼎華市政服務(wù)有限公司行政人事部或致電

2.報名時間：長期

3.報名方法：報名時應(yīng)提供以下材料

（1）報名者填寫入職申請表；

（2）無犯罪記錄承諾書；

（3）本人身份證復(fù)印件、銀行卡復(fù)印件、疫苗接種憑證；

4.聯(lián)系電話:古女士：13408267663；孫女士：19950986793。