為進(jìn)一步拓展選人用人渠道，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)干部隊(duì)伍工作力量，經(jīng)研究決定，面向全縣公開(kāi)考調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)計(jì)劃

本次公開(kāi)考調(diào)縣級(jí)事業(yè)單位工作人員24名。

二、考調(diào)范圍

符合考調(diào)條件的全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級(jí)公益一類(lèi)或全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員。

三、考調(diào)條件

（一）所有報(bào)考人員應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)所規(guī)定的基本條件，同時(shí)應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.具有報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的事業(yè)人員身份；

3.近3年年度考核均為合格及以上等次；

4.全日制大專以上學(xué)歷；

5.35周歲以下（1987年1月19日后出生）；

6.具有公開(kāi)考調(diào)崗位要求的工作能力；

7.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定和考調(diào)崗位要求的其他資格條件。其中報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證、學(xué)位證以及資格證等所載學(xué)歷、專業(yè)名稱、資格等，與擬報(bào)考“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”（指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)條件）等欄的學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別同時(shí)相符。與要求的條件和資格不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考（聘用）資格。

9.報(bào)考者的年齡、資格、條件等涉及時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，計(jì)算時(shí)間截止2022年1月19日。

（二）具有下列情形之一的，不能參加考調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或未滿影響期限的；

3.按照相關(guān)規(guī)定，在工作單位未滿服務(wù)年限的；其他若有服務(wù)年限規(guī)定或相關(guān)約定的，從其規(guī)定和約定；

4.尚在試用期的；

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令），《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名登記

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年1月19日—1月21日上午：8:30-12:00,下午：14:30-17:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：金陽(yáng)縣委組織部會(huì)議室。

（三）報(bào)名要求：按照公告公布的職位及條件要求報(bào)名，報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整。因報(bào)名表所填電話錯(cuò)誤、關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號(hào)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（四）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名資料包括：

1.《金陽(yáng)縣2022年公開(kāi)考調(diào)報(bào)名登記表》（附件）一式兩份（根據(jù)全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定信息填寫(xiě)）；

2.本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，審原件收復(fù)印件；

3.本人近期正面免冠1寸彩色標(biāo)準(zhǔn)照4張；

（五）資格初審：報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，年齡審查等相關(guān)日期的計(jì)算均截至報(bào)名第一日（2022年1月19日），審查初步結(jié)果當(dāng)面反饋。資格審查工作將貫穿公開(kāi)考調(diào)全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一律取消考調(diào)資格。

（六）職位調(diào)整：筆試開(kāi)考比例為3：1，此次考調(diào)不區(qū)分具體崗位，按總考調(diào)人數(shù)24名計(jì)算開(kāi)考比例，報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)按比例調(diào)整職位。

五、筆試和面試

（一）筆試：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)將在金陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)進(jìn)行公布。筆試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為所有參考人員筆試有效成績(jī)算術(shù)平均分的90%，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一考調(diào)程序。

筆試時(shí)間：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證；筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

（二）面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)、考調(diào)名額，從高分到低分按2:1比例確定面試人員，最后一名進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一考調(diào)程序。

（三）總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次。

六、體檢 

根據(jù)綜合測(cè)試總成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入體檢人員，由中共金陽(yáng)縣委組織部、金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）組織實(shí)施體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。如有體檢新規(guī)定出臺(tái)，按照新規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求；復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)金陽(yáng)縣考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，考調(diào)全過(guò)程只遞補(bǔ)一次。

七、考察

根據(jù)體檢合格者確定等額考察對(duì)象，由中共金陽(yáng)縣委組織部、金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施考察。

考察采取個(gè)別談話、查閱干部人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等形式進(jìn)行。查閱干部（人事）檔案，要重點(diǎn)審核“三齡二歷”以及其他需要核實(shí)的情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合考調(diào)職位所需資格條件的，確定為不合格，取消考調(diào)資格。

 

八、試用和辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)考察的情況，確定擬試用人選，并進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題，或者反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，安排到崗進(jìn)行為期不少于3個(gè)月的試用，最終綜合考慮，由金陽(yáng)縣考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行分配。試用期結(jié)束后，綜合分析試用期間的表現(xiàn)和考察情況，研究確定擬調(diào)入人選，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）在公開(kāi)考調(diào)工作全過(guò)程中，凡考試評(píng)委、工作人員與報(bào)考人員存在《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避；

（二）凡在考調(diào)過(guò)程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；

（三）在考調(diào)過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合報(bào)考資格條件、通過(guò)弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消考調(diào)資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)法律和紀(jì)律責(zé)任。

監(jiān)督電話：0834-12380

金陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委：0834-8733036

中共金陽(yáng)縣委組織部公務(wù)員股：0834-8739635

金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局事管股：0834-8733165

十、本公告由中共金陽(yáng)縣委組織部、金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次考調(diào)筆試成績(jī)、面試、考試總成績(jī)、體檢、公示等在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)公示、通知。

 

附件：金陽(yáng)縣2022年公開(kāi)考調(diào)報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）

來(lái)源：http://www.jinyang.gov.cn/zfxxgk_31494/zfxxgknr/tzgg_31367/202201/t20220116_2132098.html

---