2022-01-05來源：本站采編
一、崗位設(shè)置及名額
聘用制法官助理崗位23名、書記員6名、司法輔助警察1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從組織安排；
3.具有擬聘用崗位所需的專業(yè)知識、文化程度、職業(yè)技能、工作經(jīng)歷和職業(yè)資格；
4.身體健康，勝任擬聘用崗位的工作任務(wù)；
5.本人未受過刑事、治安處罰和黨紀(jì)政紀(jì)處分，未曾被開除公職或被辭退。
（二）法官助理
1.具有普通高等教育法學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；或具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，且取得國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格證書（A類）；
2.為滿足涉經(jīng)濟(jì)類案件辦理，限招錄1名非法學(xué)類專業(yè)法官助理：具有普通高等教育會(huì)計(jì)學(xué)或?qū)徲?jì)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；
3.年齡18-30周歲；
4.掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和法律思辨能力；
5.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬條件，同時(shí)需提供用人單位出具的證明材料和社保局和醫(yī)保局出具的繳費(fèi)清單。
6.同等條件下，本市服務(wù)期滿4年未就業(yè)大學(xué)生志愿者或具有會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄�。ㄐ杼峁┯萌藛挝怀鼍叩淖C明材料和社保局和醫(yī)保局出具的繳費(fèi)清單）。
（三）書記員
1.具有法學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.年齡18-30周歲；
3.掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較高的文字錄入水平；
4.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬條件，同時(shí)需提供用人單位出具的證明材料和社保局和醫(yī)保局出具的繳費(fèi)清單；
5.同等條件下，本市服務(wù)期滿4年未就業(yè)大學(xué)生志愿者優(yōu)先錄取。
（四）司法輔助警察
1.具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.年齡18-30周歲；
3.身體素質(zhì)較好，男性身高170cm及以上；
4.同等條件下，退役軍人和公安、司法、體育院校畢業(yè)生或本市服務(wù)期滿4年未就業(yè)大學(xué)生志愿者優(yōu)先錄取。
三、用工形式及薪資待遇
（一）錄用人員與崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到崇州市人民法院從事審判輔助等相關(guān)工作。
（二）合同首次簽訂年限為4年，試用期為2個(gè)月，試用期工資為2000元/月。轉(zhuǎn)正后法官助理薪酬待遇為：基本工資2000元/月/人（含社保和醫(yī)保個(gè)人應(yīng)繳納部分）+績效考核獎(jiǎng)金1500元/月/人；書記員薪酬待遇為：基本工資2000元/月/人（含社保和醫(yī)保個(gè)人應(yīng)繳納部分）+績效考核獎(jiǎng)金500元/月/人；司法輔助警察薪酬待遇為：基本工資2000元/月/人（含社保和醫(yī)保個(gè)人應(yīng)繳納部分）+績效考核獎(jiǎng)金500元/月/人。
（三）按國家規(guī)定統(tǒng)一購買企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，另按每人每年100元購買意外傷害保險(xiǎn)。
四、報(bào)名方式、時(shí)間及程序
（一）報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《面向社會(huì)公開招聘崇州市人民法院審判輔助人員報(bào)名表》發(fā)送到報(bào)名郵箱，逾期不予受理。
報(bào)名郵箱：209869506@qq.com，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話，報(bào)名表內(nèi)容及格式不得隨意修改。
（二）報(bào)名時(shí)間
2022年1月6日至2022年1月15日。
（三）其他要求
1.應(yīng)聘者按照公告的應(yīng)聘資格條件及要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名表中應(yīng)聘者提供的信息必須真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整。
2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（四）招聘程序
1. 資格審查。按照招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求等，對應(yīng)聘者提供的報(bào)名信息進(jìn)行線上初審，初審合格者將以電話或短信方式通知，分段分批進(jìn)行現(xiàn)場原件校驗(yàn)，未按時(shí)參加原件校驗(yàn)的，取消審查資格。原件校驗(yàn)時(shí)按要求提供以下資料：
（1）《面向社會(huì)公開招聘崇州市人民法院審判輔助人員報(bào)名表》。
（2）應(yīng)聘者有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、退伍證、工作證明材料等原件及復(fù)印件。
（3）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）。
五、考試
（一）體能測評
報(bào)考司法輔助警察崗位的應(yīng)聘者須參加體能測評，體能測評不合格者，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
1. 體能測評時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
2. 體能測評內(nèi)容：男子：1000米跑：4分25秒以內(nèi)；縱跳摸高：265cm以上；10米×4往返跑：13秒1以內(nèi)。
3. 體能測評注意事項(xiàng)：考生憑《考核通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）按通知規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到體能測評考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄體能測評資格。
（二）筆試
報(bào)考法官助理和書記員崗位的應(yīng)聘者須參加筆試。
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
2.筆試內(nèi)容：筆試成績滿分為100分�？荚噧�(nèi)容涉及法律基礎(chǔ)知識、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等綜合知識。
3.筆試注意事項(xiàng)：考生憑《筆試通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）按通知規(guī)定的時(shí)間、指定的考場地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到筆試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄筆試資格。
（二）面試
報(bào)考法官助理、書記員和司法輔助警察崗位的應(yīng)聘者須參加面試。
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績在75分及以上的，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.面試注意事項(xiàng)：面試人員憑《面試通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）按通知規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。
（三）考試總成績
考試總成績滿分為100分，報(bào)考司法輔助警察崗位應(yīng)聘者的體能測評成績不計(jì)入總成績。
1.法官助理總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%
2.書記員總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%
3.司法輔助警察總成績=面試成績
根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考崗位考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次）依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空額，按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。
七、聘用與報(bào)到
體檢合格的擬聘人員由崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司報(bào)崇州市人民法院審核后辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動(dòng)）合同證明書。
擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
因上述原因產(chǎn)生的空額，按照成績排名遞補(bǔ)1次；公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)
本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)。
最終解釋權(quán)歸崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司所有。
咨詢電話： 028-82313927 崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司
028-68892647 崇州市人民法院
附：附件-崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司招聘崇州市人民法院審判輔助人員報(bào)名表 （點(diǎn)擊下載）
崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司
2022年1月5日
來源：http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139022/2022-01/05/content_fb59fb4b816343719f4bc836e78c282a.shtml
相關(guān)資訊