根據(jù)《南充市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)配辦法（試行）》（南組通〔2019〕50號(hào)）有關(guān)規(guī)定，因工作需要，南充市財(cái)政綜合服務(wù)中心擬面向全省公開(kāi)考調(diào)1名工作人員�，F(xiàn)將公開(kāi)考調(diào)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)單位基本情況（詳見(jiàn)附件2）

二、考調(diào)對(duì)象、范圍及基本條件

（一）考調(diào)對(duì)象和范圍

面向全省縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位，具有公務(wù)員（參公管理人員）身份或全額撥款事業(yè)單位事業(yè)干部身份，并完全符合《南充市財(cái)政綜合服務(wù)中心2021年公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員（詳見(jiàn)附件1）。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

（1）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；

（3）年齡40周歲及以下；

（4）具有在編在崗公務(wù)員（參公管理人員）或財(cái)政全額撥款事業(yè)干部身份的工作經(jīng)歷滿5周年及以上，或具有在編在崗公務(wù)員（參公管理人員）和財(cái)政全額撥款事業(yè)干部身份的工作經(jīng)歷累計(jì)滿5周年及以上；

（5）近2年年度考核結(jié)果為職稱（合格）及以上等次；

（6）身體健康，具有正常履行考調(diào)崗位職責(zé)的身體條件；

（7）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）關(guān)于人員流向的規(guī)定；

（8）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至報(bào)名開(kāi)始第一日。（報(bào)名開(kāi)始第一日為：2021年12月31日）

2.具有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；

（2）曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參公人員）及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（期滿截止時(shí)間為報(bào)名第一日）；

（7）按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

（8）近2年年度考核結(jié)果有一次及以上為不稱職（或不合格）等次的；

（9）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

（三）其他條件

符合本公告考調(diào)崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見(jiàn)附件1）。

三、公開(kāi)考調(diào)崗位和名額

考調(diào)崗位：財(cái)政信息崗專業(yè)技術(shù)十一級(jí)及以下。具體崗位及條件詳見(jiàn)《南充市財(cái)政綜合服務(wù)中心2021年公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》（詳見(jiàn)附件1）。

四、考調(diào)程序及方式

（一）發(fā)布考調(diào)公告

根據(jù)審批通過(guò)的考調(diào)方案，在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）“人事考試專欄”發(fā)布考調(diào)公告，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及步驟

報(bào)名時(shí)間：12月31日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名人員登錄南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）首頁(yè)“人事考試專欄”，詳細(xì)了解考調(diào)公告及有關(guān)附件公布的考調(diào)資格條件，下載并填寫(xiě)《南充市財(cái)政綜合服務(wù)中心2021年公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名及資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）（詳見(jiàn)附件3）后，將電子版統(tǒng)一命名為“姓名+手機(jī)號(hào)碼”，發(fā)送至指定郵箱247361143@qq.com。

本次考調(diào)不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、不收取報(bào)名費(fèi)。

2.資格審查（初審）

南充市財(cái)政綜合服務(wù)中心及時(shí)組織資格初審，通過(guò)電話或短信方式向報(bào)考者反饋是否進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)及領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間地點(diǎn)，請(qǐng)報(bào)考者保持電話暢通。審查結(jié)果和報(bào)考者所填《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為報(bào)考者參加筆試的依據(jù)，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，根據(jù)考察中的復(fù)核和南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

（三）考試

本次公開(kāi)考調(diào)采取逐輪淘汰的考試方式進(jìn)行，均實(shí)行百分制。

1.筆試（滿分100分）

（1）筆試的開(kāi)考比例。資格審查（初審）合格的有效報(bào)考人數(shù)與考調(diào)崗名額之比不得低于3：1；報(bào)名工作結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例，經(jīng)南充市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可放寬到2：1，若仍未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該考調(diào)崗位。

（2）筆試方式及范圍。主要測(cè)試綜合業(yè)務(wù)知識(shí)能力、綜合文稿寫(xiě)作能力，采取閉卷考試，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。報(bào)考者需持本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加筆試，兩證不齊者不得參加考試。  

（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

（4）筆試成績(jī)公布。報(bào)考者可于筆試結(jié)束3個(gè)工作日以后登陸南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”查詢筆試成績(jī)。不受理查分申請(qǐng)。

筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)和考察的參考依據(jù)。

2.面試（滿分100分）

（1）面試的資格審查（復(fù)審）

根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)和考調(diào)名額，按3：1的比例從高分到低分依次確定面試資格審查對(duì)象，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試資格審查對(duì)象。達(dá)不到3：1的職位，該職位符合條件的筆試人員全部確定為面試資格審查對(duì)象。面試資格審查的時(shí)間及地點(diǎn)由南充市財(cái)政綜合服務(wù)中心工作人員通過(guò)電話或短信方式通知，面試資格審查對(duì)象按通知時(shí)間帶上以下資料接受資格審查（復(fù)審）。

①本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件2份；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份；

②公務(wù)員（參公）登記表或事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表（或能證明本人在編在崗身份的其他材料）復(fù)印件2份并加蓋所在單位或主管部門(mén)公章；

③近2年年度考核登記表復(fù)印件2份（須加蓋材料提供單位公章）；

④《報(bào)名表》2份；其中：“干部管理部門(mén)意見(jiàn)”還需經(jīng)縣（市、區(qū)）及以上有干部管理權(quán)限主管部門(mén)審核同意并簽署“同意報(bào)考”加蓋單位公章，A4紙雙面打印，貼上照片；

⑤所在單位開(kāi)具的具有在編在崗5周年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料；

⑥計(jì)算機(jī)初級(jí)及以上職稱證書(shū)或評(píng)審文件原件及復(fù)印件2份。

不能在規(guī)定的面試資格審查時(shí)間內(nèi)按要求提供上述證件和證明（材料）以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額，不再遞補(bǔ)。

通過(guò)面試資格審查的報(bào)考者，發(fā)放《面試通知書(shū)》。

（2）面試范圍。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合素質(zhì)尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。報(bào)考者憑本人有效身份證原件和《面試通知書(shū)》參加面試，兩證不齊者不得參加考試；未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作為自動(dòng)放棄面試資格處理。進(jìn)入面試的考生自動(dòng)放棄面試的，不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)作為考察的依據(jù)。

（4）面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)登陸南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”上公告實(shí)際參加面試人員的面試成績(jī)。

（四）體檢

1.體檢對(duì)象確定。根據(jù)面試成績(jī)的高低等額確定體檢對(duì)象。若最后一名體檢對(duì)象面試成績(jī)相同，則最后一名體檢對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)的高低確定。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。

4.復(fù)檢�？颊{(diào)單位或體檢人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及如未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

體檢（含復(fù)檢）費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（五）考察

根據(jù)體檢情況，等額確定考察對(duì)象。由南充市財(cái)政局和南充市財(cái)政綜合服務(wù)中心共同組成考察組，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面與考調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空額，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考察結(jié)果提出擬調(diào)人員名單，在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示期滿后，對(duì)無(wú)影響調(diào)動(dòng)相關(guān)反映的，確定為擬調(diào)人選。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合考調(diào)條件的，取消被公示人擬調(diào)動(dòng)人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其考調(diào)資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。

（七）調(diào)入

經(jīng)中共南充市財(cái)政局黨組會(huì)議集體研究，確定擬調(diào)人員，并報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，按我市有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)（辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前需由原干部人事主管部門(mén)對(duì)其人事檔案進(jìn)行審核認(rèn)定）。

五、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿考調(diào)全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件的，取消考調(diào)資格。

（二）報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。因聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能參加任一環(huán)節(jié)考試的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

（三）在考調(diào)全過(guò)程，報(bào)考者須自覺(jué)按規(guī)定配合做好考調(diào)工作組織部門(mén)進(jìn)行的疫情防控措施。來(lái)自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者有密切接觸史的考生，應(yīng)按照考點(diǎn)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門(mén)疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)，并在考試（筆試、面試）當(dāng)天提供考點(diǎn)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門(mén)規(guī)定時(shí)限內(nèi)的新型冠狀病毒肺炎核酸檢測(cè)陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。

（四）本次考調(diào)人員調(diào)動(dòng)后，一律以南充市財(cái)政局重新確定的崗位等級(jí)為準(zhǔn)，并按此享受工資待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）嚴(yán)明考調(diào)紀(jì)律，報(bào)名者不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

七、咨詢監(jiān)督電話

考調(diào)期間，全程接受社會(huì)各界咨詢和監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0817—2223552（南充市紀(jì)委監(jiān)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組）

咨詢電話：0817—2102366（南充市財(cái)政綜合服務(wù)中心）

附件：1.南充市財(cái)政綜合服務(wù)中心2021年公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表

2.南充市財(cái)政綜合服務(wù)中心基本情況一覽表

3.南充市財(cái)政綜合服務(wù)中心2021年公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名及資格審查登記表

附件：點(diǎn)擊下載

 

南充市財(cái)政局   

2021年12月22日

來(lái)源：http://www.ncpta.cn/newsDetail/6956.html