2021-12-20來(lái)源：本站采編
一、選聘職位
要素保障專員1名。
二、資格條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策；
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法犯罪、不良信用、不良從業(yè)記錄；
3.本科及以上學(xué)歷；
4.有強(qiáng)烈的責(zé)任心、高度的敬業(yè)精神、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；有一定的公文寫作能力；有較豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成項(xiàng)目前期的征地、拆遷、桿管線搬遷、青苗補(bǔ)償?shù)葏f(xié)調(diào)工作；有較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)長(zhǎng)期加班。
（二）任職資格
（1）35周歲以下；
（2）電氣、輸變電相關(guān)專業(yè)；
（3）具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉國(guó)家和地方關(guān)于工程建設(shè)質(zhì)量、安全方面的法律法規(guī)；有較強(qiáng)的施工管理能力，熟悉電力工程建設(shè)的質(zhì)量、安全、進(jìn)度等管理流程；有較強(qiáng)的電力專業(yè)技術(shù)能力，能夠?qū)徍穗娏こ淘O(shè)計(jì)方案的合理性、經(jīng)濟(jì)性。
（5）具有二級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證，在施工企業(yè)從事過要素保障工作經(jīng)歷的可放寬至全日制�？茖W(xué)歷。
（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過刑事處罰或被免予刑事處罰的。
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
3.曾被開除公職的。
4.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的。
5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、選聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月20日-12月24日。
2.報(bào)名方式：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名。
以“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)至指定郵箱：zykt@zygx-invest.com
3.報(bào)名所需資料：
（1）應(yīng)聘者填寫報(bào)名表（附件1）、個(gè)人承諾書（附件2）。
（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。
以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。
（3）近期電子版2寸證件照。
（二）誠(chéng)信報(bào)考
筆試前，依據(jù)考生提供的相關(guān)證件及資質(zhì)材料對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審（資格初審不作為現(xiàn)場(chǎng)資格審查的依據(jù)）。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》所涉及的資格條件，按要求提供相關(guān)資料，如因不符合要求被取消面試資格的，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）筆試
筆試時(shí)間:2021年12月26日（星期日）上午9:00（地點(diǎn)另行通知）。
（四）面試及資格復(fù)審
1.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)依次從高分到低分的順序及資格復(fù)審結(jié)果，按1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入，如果未達(dá)到1:3的比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。
2.進(jìn)入面試人員在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ笮璩直救松矸葑C、求職簡(jiǎn)歷、學(xué)位證、學(xué)歷證、職稱資格證及學(xué)信網(wǎng) 《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、工作證明等材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。通過資格復(fù)審的，方可參加面試。
3.面試時(shí)間:2021年12月26日（星期日）下午2:30，地點(diǎn)：資陽(yáng)高新投資集團(tuán)有限公司（資陽(yáng)市雁江區(qū)現(xiàn)代大道2號(hào)2號(hào)樓）。
（五）總成績(jī)
總分為100分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)占比分別為50%和50%。按照最終成績(jī)依次從高分到低分的順序，綜合成績(jī)得分最高者確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。此次招聘最終成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（六）確定考察對(duì)象
對(duì)崗位面試成績(jī)第1名，經(jīng)相關(guān)程序后，確定為考察對(duì)象初步人選并參加選聘單位組織的體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，則依次替補(bǔ)。
（七）組織考察
組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察。對(duì)考察人選的德能勤績(jī)廉情況進(jìn)行全面考察了解，并查閱個(gè)人檔案。
（八）確定聘用人選
根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試和心理素質(zhì)測(cè)試情況，研究確定擬聘用人選。
（九）聘用公示
在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（十）聘用
公示期滿無(wú)異議履行聘用手續(xù)。首次合同期為2年，含試用期2個(gè)月，試用期滿，考評(píng)合格的正式轉(zhuǎn)正，不合格的解除勞動(dòng)合同。
四、薪酬待遇
薪酬結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等方面綜合評(píng)定，具體薪酬按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次招聘人員如符合資陽(yáng)市高層次人才引進(jìn)政策，公司將積極爭(zhēng)取落實(shí)相應(yīng)政策。
五、其他事項(xiàng)
1.為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公平、公正和嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
2.市高投集團(tuán)負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)對(duì)本公告進(jìn)行解釋。
咨詢?nèi)思奥?lián)系電話：扈先生18111108268
謝女士18111108256
特此公告。
附件：1.報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
2.個(gè)人承諾書
資陽(yáng)高新投資集團(tuán)有限公司
2021年12月20日
來(lái)源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10498.html
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