2021-12-08來源：本站采編
它以一流的師資，一流的培訓，一流的服務，一流的成績，立足新起點，開創(chuàng)新局面，立志于打造最專業(yè)、最權威的教育服務機構，創(chuàng)造教育事業(yè)在社會的價值。鴻途師資 “鴻途教育”擁有多年的公務員培訓經驗和豐富的師資力量，在業(yè)界和學員中樹立了良好的口碑與影響力。各教研室教職人員長期致力于公務員考試教研研究工作，擁有豐富的公務員考試與輔導經驗。他們大多來自于北京大學、清華大學、中國公安大學、上海復旦大學、北京師范大學、中國人民大學等20余所國家重點院校的重點院系，甚至各個省份的在職公務員、歷年考官等名師也踴躍加入，為鴻途團隊帶來了最新最全面的信息。機構的宗旨是打造具有階段性輔導、多層次培養(yǎng)、立體化的教育品牌。
三、西南總部地址
四川省成都市錦江區(qū)東大街牛王廟段100號商會大廈B座2303
四、應聘條件
1、①加入中國共產黨；
②具有參軍入伍經歷；
③院（系）級及以上“三好學生”（或“優(yōu)秀學生”“優(yōu)秀研究生”“優(yōu)秀碩士”）；
④院（系）級及以上“優(yōu)秀學生干部”（或“優(yōu)秀研究生干部”）；
⑤院（系）級及以上“優(yōu)秀團干部”；
⑥院系級及以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”；
⑦校級及以上“優(yōu)秀青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象；
⑧省級“大學生綜合素質A級證書”；
⑨獲國家級獎學金；
⑩大學期間擔任班長及以上學生干部已滿一學年以上（含班級班長，班級團支部、黨支部書記，校、院系學生會〈團委、研究生會〉中層副職及以上，校、院系協(xié)會〈社團〉副職及以上）。
滿足以上條件的應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取
2、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，專業(yè)對口者優(yōu)先。
3、有團隊管理經驗優(yōu)先：
5、工作條理性強，應變、協(xié)調能力好，及優(yōu)秀的書面、口頭表達能力。
7、熱愛教育事業(yè)，優(yōu)秀的市場開拓能力、營銷能力、抗壓能力，適應短期出差；
五、崗位需求
市場部經理 年薪10--15萬
1、負責高校資源的整合和維系，市場活動的組織策劃和人員調配；
2、獨立拓展、管理高校渠道，及時掌握校企合作業(yè)態(tài)，全面統(tǒng)籌高校公職類項目業(yè)務的運營、推廣及業(yè)務洽談工作，不斷開公職項目招生渠道，優(yōu)化校企合作模式；
3、組建高校市場團隊，制定部門年度銷售計劃，量化、分解銷售指標，并帶領團隊進行有針對性和目的性的業(yè)務拓展工作、完成年度銷售指標；
4、對教育培訓行業(yè)的政策發(fā)展持續(xù)關注，收集相應資源及信息，反饋公司相關部門不斷做產品改進，創(chuàng)新及迭代。
5、定期進行銷售數據分析，并根據分析結果制定改善措施或開展相應培訓，完成上級安排的其他工作；
儲備校長/副校長/校長助理 年薪10萬
1、協(xié)助執(zhí)行 校長帶領校區(qū)人員按時完成校區(qū)銷售目標；
2、協(xié)調教學、銷售、市場、行政各部門工作，保障學校的正常運營；
3、學校日常工作安排、突發(fā)事件的處理；
4、安排洽談市場活動、組織安排公開課，完成現場簽單工作；
5、關注學生的發(fā)展與進步，給予學生專業(yè)性咨詢指導；
6、建立并完善潛在客戶或學員的數據庫；
7、監(jiān)督執(zhí)行公司各項制度及工作流程；執(zhí)行校區(qū)員工培訓、考核和激勵；
總經理助理 年薪10萬
1、協(xié)助總經理進行日常工作事務的處理并分管相應工作；
2、協(xié)助總經理制定各部門的工作目標、工作計劃；
3、有效跟進、落實總經理交辦的工作并及時匯報結果；
4、根據總經理工作需要，收集、匯總總經理所需的各類報表及資訊；
5、積極參加公司的各項活動及完成領導交辦的其他事宜。
運營總監(jiān)助理 年薪10萬
1、配合部門總監(jiān)處理日常部門事務（跨部門溝通協(xié)作、數據報表匯總整理、部門內外會議組織、項目協(xié)作、部門文化建設）；
2、根據數據報表及內外部行業(yè)洞察，為部門負責人提供合理化建議，以達成或提升業(yè)績指標為前提；
3、項目管理：項目統(tǒng)籌管理，做好數據及業(yè)務監(jiān)控；
4、人員管理：協(xié)助總監(jiān)管理部門人員，落實部門培訓、追蹤考核業(yè)務人員績效指標完成情況；
5、此崗位為儲備部門長管理崗位，升遷發(fā)展空間較大。
市場總監(jiān)助理 年薪10萬
1、協(xié)助市場總監(jiān)完成月、季、年度目標。
2、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告；
3、協(xié)助銷售經理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息，妥善處理；
4、協(xié)助市場總監(jiān)做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。
5、要具備談判技巧、服務意識，能適應較大的工作壓力
6、做事認真、細心、負責；
7、熟練使用office等辦公軟件；
教研助理 年薪10萬
1、輔助教研整理最新求職信息
2、輔助教研資料儲備分類整理，搭建知識體系
3、挖掘用戶體驗、用戶反饋和行業(yè)產品動態(tài)，可快速響應并推動內容標準和質量優(yōu)化；
4、根據具體的應用場景，持續(xù)思考教學內容的創(chuàng)新，并能落地有效解決方案；
5、統(tǒng)籌資源，把控風險，推動項目有序開展
財務總監(jiān)助理 年薪10萬
1、協(xié)助財務總監(jiān)制定公司整體預算及目標、規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助財務總監(jiān)建立完善公司財務分析、經營分析體系，及時準確提供財務經營分析報告，提升經營效率；
3、指導所轄職能范圍內的會計核算、稅務籌劃、財務分析等工作，協(xié)調并及時處理財務問題；
4、深度參與公司財務狀況、經營成果和資金運營工作，為經營支持提供數據支撐。
與銀行及其他機構的關系；
行政總監(jiān)助理 年薪10萬
1、協(xié)助部門負責人安排各項會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等會議ppt，會議紀要；
2、協(xié)助部門負責人處理審批與報銷各項事務；
3、協(xié)助部門負責人安排差旅等商務行程；
4、配合部門負責人處理部門協(xié)調、外部公共關系，參與項目大型活動的策劃、安排、組織工作
5、其他行政事務
招生咨詢主管 年薪10-15萬
1、全面負責學校的招生咨詢工作，制定招生咨詢工作流程并根據市場情況進行調整；
2、合理分解銷售計劃任務，責任到人，確保實現銷售計劃和指標；
3、對課程顧問進行工作指導與培訓，組建優(yōu)秀的銷售隊伍；
4、負責課程顧問的激勵與考核及人員管理等其他事務工作；
5、參與和支持相關市場推廣活動；
6、負責簽單處理，避免退單、進行挽單等工作；
7、協(xié)同教務做好維護工作，實現客戶的二次開發(fā)；
8、負責家長、學生、老師三方溝通，了解家長意見，協(xié)調三方關系；
9、完成領導安排的其它事宜。
社區(qū)運營經理 年薪10-15萬
1、負責社群內容運營，根據公司戰(zhàn)略、結合行業(yè)熱點，對社群進行活動策劃、話題引導、內容經營、功能規(guī)劃、增強用戶互動，制定相應的社區(qū)運營策略，推動社區(qū)良性發(fā)展；
2、監(jiān)控社群運營數據，深入分析社群用戶需求、用戶行為、用戶體驗、交互流程及反饋，對用戶增長、留存、社群裂變等核心指標負責；
2. 熟悉兩微一抖渠道玩法，根據運營目標持續(xù)策劃用戶感興趣的引流、拉新、轉化策略；
4、負責團隊人員管理和培養(yǎng)，規(guī)劃團隊工作節(jié)奏，對社群用戶負責，并定期對銷售結果進行復盤、優(yōu)化。
5、能夠有效激勵團隊并給予團隊賦能，帶領團隊完成銷售業(yè)績目標；
課程顧問 工資4000-10000/月
1、通過線上網絡方式尋找潛在客戶、提供咨詢服務，跟蹤學員學習進度，達成銷售；
2、負責學員和家長來訪接待，為學員制定學習計劃，全面、準確有針對性推薦合適的課程，完成簽單。
3、對學員電話回訪和回訪咨詢，做好相應記錄工作；
4、利用公司提供的有效資源，進行主動性招生。
社群招生客服 工資4000-10000元/月
1、社群運營：用戶/社群的拉新、活躍、留存、轉化的運營（發(fā)展粉絲學員，裂變新流量，實現轉化付費、轉介紹）；
2、用戶運營：利用運營手段實現所運營平臺（社群/社區(qū)/新媒體）的用戶數量增長；與潛在用戶溝通、交流，梳理分析客戶需求提升學員粘性，提升學員活躍度；
3、線上活動：網絡渠道線上活動策劃、執(zhí)行及推廣，微信營銷日�；顒踊顒臃桨讣案櫨S護，熟悉各渠道規(guī)則；
4、協(xié)助完成分校其他業(yè)務工作。
班主任/教學督導/助教 5000-10000元/月
1、給學員制定學習計劃，并全程監(jiān)督學習，課后抽查學習情況，幫助學員快速考上編制崗位；
2、通知學員招考信息，并提供報考指導；
3、負責學習系統(tǒng)后臺管理和維護；
4、學員檔案信息管理，學習資料的保管。
新媒體運營專員4000-8000元/月
1、保證每日各平臺發(fā)文數量；
2、制定周或月工作計劃，包括文章閱讀量、轉發(fā)數、粉絲總數、粉絲增長數等數據，并按照工作目標執(zhí)行；
3、建立平臺運營素材庫，包括圖片、專業(yè)性資料、宣傳海報等內容；
4、跟進營銷活動，保證執(zhí)行進度；
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抖音運營 4000-8000元/月
1、負責教育培訓領域短視頻ip孵化，矩陣搭建，進行內容規(guī)劃、發(fā)布和運營；
2、負責直播內容策劃，了解產品，直播前與運營、主播一起溝通直播腳本；
3、定制漲粉計劃，引流計劃，變現計劃。
六：福利待遇：
福利待遇：
√ 行政班制：早上9:00-12:00，下午14:30-18:30，一天7.5個鐘，法定節(jié)假日正常休
√ 專人專崗：入職培訓，配備工作電腦、手機、電話卡；零食下午茶；
√ 休假權利：病假、婚假、產檢假、陪產假、工傷假、年假；
√ 辦公環(huán)境 ：近400方的辦公室，開放式的辦公環(huán)境，扁平化管理；
√ 薪酬待遇 ：根據員工的工作職責提供業(yè)內富有競爭力的固定工資，并且每年對績效表現持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長；
√ 五險：為所有員工按照國家及當地政府相關規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險；
√ 額外商業(yè)保險：為每位同事額外購買商業(yè)保險，如出現意外情況，可以幫助員工及家庭減輕醫(yī)療負擔；
√ 食堂用餐：寫字樓3樓即為寫字樓食堂，15元到20/餐；
√ 節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品；
√ 生日祝福：生日時為你送上精彩的生日祝福和party和溫馨的小禮品
√ 個人成長：在公司里設有大量圖書，可以自由借閱書籍，讓大家有個良好的學習氛圍
√ 晉升機會：每半年會進行一次內部干部選拔，并為每一位儲備干部量身定造全系統(tǒng)的管理者提升課程！所有的崗位晉升均優(yōu)先內部人員競聘！
√ 導師制度： 為每位入職的新同事標配專職導師一枚，為工作及生活上提供幫助與服務
√ 部門團建 ：為各部門提供月度活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，活動形式由你來定
√ 公司團建： 除部門內部的活動外，每年公司至少舉行二至三次戶內或戶外的活動
√ 年度旅游 ：在每年春季或秋季，組織一次全員集體旅游
√ 春節(jié)假期 ：春節(jié)期間，每位同事可享受帶薪假10-15天左右
√ 帶薪年假：入職滿一年，將按照國家規(guī)定，享有5-15天帶薪年假
√ 每年調薪：每年三月對工作表現持續(xù)優(yōu)秀的員工進行調薪獎勵。
√ 培訓制度：提供多種帶薪培訓（包括入職培訓、禮儀培訓、管理培訓等專業(yè)培訓）。
√ 彈性地點 ：可在全國各地多個城市平級調動，工齡福利照樣享受，生活地點變更不影響工作資源的積累
√ 交通便利：（一環(huán)路牛王廟），公交在公司樓下，地鐵口就在樓下20米，辦公區(qū)內設休息區(qū)、微波爐；
七、聯系方式
聯系人：岳老師
聯系電話：18030407675（岳） 028-84400955（總機）
電子郵箱：1615308697@qq.com
八、地址
地點：成都市錦江區(qū)牛王廟成都商會大廈B座23樓
地鐵出口：地鐵2號線，8號線牛王廟地鐵口E口出即到
最近公交站點：牛王廟公交站，牛王廟路口公交站
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