2021-12-06來源:本站采編
一、考調(diào)計(jì)劃
本次公開考調(diào)事業(yè)人員1名,具體職位見《樂山市市中區(qū)文化體育和旅游局2021年度公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(附件1)
二、考調(diào)范圍
符合考調(diào)條件的區(qū)級各部門或鎮(zhèn)、街道辦事處所屬事業(yè)單位在編在崗的事業(yè)人員。
三、考調(diào)條件
(一)所有報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)應(yīng)具備下列資格條件:
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn);
2.具有報(bào)考職位對應(yīng)事業(yè)人員身份;
3.年齡原則上在40周歲及以下,年齡計(jì)算以干部人事檔案審核認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn),截止到2021年12月30日;
4.年度考核均為合格及以上等次(試用期除外);
5.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件;
6.法律、法規(guī)規(guī)定和考調(diào)職位要求的其他資格條件。
(二)具有下列情形之一的,不能參加考調(diào):
1.試用期未滿或其他原因尚未轉(zhuǎn)正的;
2.按照相關(guān)規(guī)定,在工作單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任(流動)有其他限制性規(guī)定的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受處分期間或未滿影響期限的;
5.受過刑事處罰的;
6.被依法列為失信被執(zhí)行人的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名登記
(一)報(bào)名時(shí)間:2021年12月7日—12月9日。
(二)報(bào)名方式:通過網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,所有報(bào)名資料壓縮打包后發(fā)送至電子郵箱:zhouyuhanxing@126.com。(郵件主題備注:公開考調(diào)+姓名),報(bào)名截止時(shí)間 2021年12月9日18:00,以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。本次報(bào)名均采取郵件回復(fù)方式確定是否報(bào)名成功。
(三)報(bào)名要求:按照公告公布的職位及條件要求報(bào)名,報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整。因報(bào)名表所填電話錯(cuò)誤、關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號等導(dǎo)致無法聯(lián)系到本人的,責(zé)任由考生自負(fù)。
報(bào)名資料包括:
1.《樂山市市中區(qū)文化體育和旅游局2021年面向區(qū)內(nèi)公開考調(diào)事業(yè)人員報(bào)名登記表》(附件2)(提供電子版);
2.本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(原件掃描電子版);
3.本人近期紅底正面免冠1寸彩色標(biāo)準(zhǔn)照(電子版);
4.疫情期間有效健康證明材料(健康碼、疫苗接種完成情況,截圖電子版)。
(四)資格審查
資格審查時(shí)間為2021年12月10日,市中區(qū)文化體育和旅游局公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考調(diào)條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查通過人員名單將及時(shí)公布在樂山人才服務(wù)網(wǎng)上,報(bào)考人員根據(jù)網(wǎng)上公告的時(shí)間、地點(diǎn),帶好有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)準(zhǔn)時(shí)參加綜合測試。若該職位報(bào)考人數(shù)較少未形成競爭的,經(jīng)市中區(qū)文化體育和旅游局公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,根據(jù)報(bào)考情況,取消該職位計(jì)劃考調(diào)名額。
五、綜合測試
綜合測試方式由區(qū)文化體育和旅游局公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組視報(bào)名情況而定,原則上采取筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試或面試成績低于60分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(一)筆試:筆試采用閉卷方式進(jìn)行,重點(diǎn)測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。必要時(shí)測試崗位所需知識掌握情況。
(二)面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)考調(diào)名額、報(bào)考者筆試成績,從高分到低分按1:2的比例確定面試入圍人員,最后一名面試入圍人員筆試成績相同的,一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測試報(bào)考者邏輯思維、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
(三)綜合測試成績計(jì)算:綜合測試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合測試成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。綜合測試成績相同的,以面試成績高低確定名次。
(四)參加綜合測試人員需持疫情期間有效健康證明材料(健康碼、疫苗接種完成證明)和身份證件方可參加測試,考生若出現(xiàn)發(fā)熱等不適癥狀的,立即中止測試。
六、考察
根據(jù)綜合測試成績,由高到低的順序等額確定考察對象,由區(qū)文化體育和旅游局公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。進(jìn)入考察的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所提交材料的原件、復(fù)印件以及所在事業(yè)單位及主管單位,否則取消考察資格。
考察主要采取個(gè)別談話、發(fā)放民主測評及征求意見表、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對象面談等形式進(jìn)行。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開考調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績,加強(qiáng)作風(fēng)考察,強(qiáng)化廉政情況考察。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合考調(diào)職位所需資格條件的,確定為不合格,取消考調(diào)資格。
七、辦理相關(guān)手續(xù)
對擬調(diào)動人選進(jìn)行5個(gè)工作日的公示,公示期滿沒有反映或者有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響調(diào)動的,由市中區(qū)人社局辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予調(diào)動;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩調(diào)動,待查實(shí)后再決定是否調(diào)動。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)在公開考調(diào)工作全過程中,凡綜合測試評委、工作人員與報(bào)考人員存在《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)干部回避規(guī)定文件名稱》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避關(guān)系的,必須進(jìn)行回避;
(二)凡在考調(diào)過程中違反組織人事紀(jì)律的,由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;
(三)在考調(diào)過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合報(bào)考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的,一律取消考調(diào)資格,并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)法律和紀(jì)律責(zé)任。
監(jiān)督電話:0833-2130427
派駐紀(jì)檢組:0833-2129030
九、其他事項(xiàng)
(一)本次公開考調(diào)工作由區(qū)文化體育和旅游局負(fù)責(zé)解釋。
(二)本次公開考調(diào)工作以樂山人才服務(wù)網(wǎng)作為官方信息發(fā)布渠道,綜合測試時(shí)間地點(diǎn)、其他要求和注意事項(xiàng)均通過樂山人才服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行通知,請報(bào)考人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考調(diào)工作,凡未按要求參加的,視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)考調(diào)資格。
咨詢電話:13881391512
信息發(fā)布網(wǎng)址:樂山人才服務(wù)網(wǎng)http://www.lsrc114.cn/
附件1:樂山市市中區(qū)文化體育和旅游局2021年度公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.xls
附件2:面向區(qū)內(nèi)公開考調(diào)事業(yè)人員報(bào)名登記表.doc
樂山市市中區(qū)文化體育和旅游局
2021年12月6日
來源:http://www.lsrc114.cn/index/article.aspx?a=98A0B58E7F7DEAD8
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