根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》《遂寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》《遂寧市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才及管理辦法》《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》等規(guī)定，遂寧市決定按照競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、雙向選擇的原則，面向社會(huì)公開招聘我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的高層次人才來(lái)遂工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
重點(diǎn)針對(duì)鋰電、能源化工、電子信息、綠色食品、裝備制造等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，招聘6名急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才。招聘單位、崗位及名額詳見《2021年遂寧市市屬事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺高層次人才到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)崗位和條件要求一覽表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘對(duì)象和范圍
面向全國(guó)招聘符合崗位條件要求的人員。我市在編工作人員，不屬于本次招聘對(duì)象范圍。
（二）報(bào)名基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)�！ �
（2）年齡：40周歲及以下（1980年12月10日及以后出生）。其中，在行業(yè)具有較大影響力或做出突出貢獻(xiàn)的，可放寬到45周歲（1975年12月10日及以后出生）。
（3）學(xué)歷或職稱：博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員。其中，在行業(yè)具有較大影響力或做出突出貢獻(xiàn)的，可放寬到碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。
（4）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件（詳見附件1）。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“招聘專業(yè)”兩欄分別相符。
（6）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
（7）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，須按管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門和同級(jí)組織人社部門書面同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的或被開除公職的�！ �
（2）在人事考試中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的�！ �
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的�！ �
（5）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的。
（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員和現(xiàn)役軍人�！ �
（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
（8）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、主要政策待遇
經(jīng)考核合格人員，與單位簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系后，按照程序，由用人單位選派到相關(guān)企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，服務(wù)時(shí)間3年，并享有以下待遇。
（一）享受政策
1.薪酬待遇。薪酬由協(xié)議工資和激勵(lì)薪酬兩部分組成，綜合考慮同類人員在市場(chǎng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)以及本人應(yīng)聘前原有的薪酬水平。協(xié)議工資由服務(wù)企業(yè)和聘用人員協(xié)商談判，由服務(wù)企業(yè)保障；激勵(lì)薪酬根據(jù)年度考核及服務(wù)期滿考核結(jié)果分別發(fā)放年度激勵(lì)金及期滿激勵(lì)金，由市人才發(fā)展專項(xiàng)資金給予保障。因工作產(chǎn)生的差旅費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等由服務(wù)企業(yè)給予保障。
2.定崗定級(jí)。具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員，可按引進(jìn)前職稱等級(jí)定級(jí)，無(wú)專業(yè)技術(shù)職稱但具備博士研究生學(xué)歷的人員，聘為專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位，具備碩士研究生學(xué)歷的，聘為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位。選派人員在企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作業(yè)績(jī)作為其職稱評(píng)審、崗位競(jìng)聘、考核獎(jiǎng)勵(lì)等的主要依據(jù)。
3.生活待遇。符合條件的可享受《遂寧市深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略新十條措施》等我市現(xiàn)行引進(jìn)人才政策，認(rèn)定為市本級(jí)急需緊缺人才，發(fā)放“遂州英才卡”，享受有關(guān)安家補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼、人才公寓、醫(yī)療服務(wù)、休假療養(yǎng)、子女入學(xué)、家屬安置等待遇。
4.優(yōu)先培養(yǎng)。納入“遂寧市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”“金荷花領(lǐng)軍人才”“川中明珠計(jì)劃”以及市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等市級(jí)人才項(xiàng)目評(píng)選范圍，定期開展談心談話，密切跟蹤工作生活和成長(zhǎng)進(jìn)步情況，特別優(yōu)秀的可推薦為“兩代表一委員”。
（二）成長(zhǎng)發(fā)展
服務(wù)期滿后，綜合考核結(jié)果和本人意愿，可選擇解聘或續(xù)聘。選擇解聘的，與事業(yè)單位脫鉤，根據(jù)個(gè)人和企業(yè)意愿，可到企業(yè)繼續(xù)工作。選擇續(xù)聘的，根據(jù)市委統(tǒng)籌安排，到相關(guān)經(jīng)濟(jì)部門工作，其中工作實(shí)績(jī)突出且擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上、或已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，報(bào)請(qǐng)市委同意，可優(yōu)先調(diào)任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；工作實(shí)績(jī)突出但不滿足資格條件的，根據(jù)自愿原則可由專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)為管理崗位，其中，專業(yè)技術(shù)十級(jí)及以上崗位工作滿2年以上的可聘管理七級(jí)，專業(yè)技術(shù)十二級(jí)及以上崗位工作滿3年以上的可聘管理八級(jí)，具備條件后可優(yōu)先提拔重用或優(yōu)先調(diào)任。
四、報(bào)名相關(guān)事宜
本次考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）資格初審。從公告發(fā)布之日起至2021年12月10日17:00前，報(bào)考者可登錄“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門戶網(wǎng)站認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合報(bào)考條件的崗位，并如實(shí)填寫、提供以下報(bào)名資料后，以電子文檔形式發(fā)送至招聘單位的電子郵箱（詳見附件1）：《遂寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息審核表》（附件2，2寸免冠彩色近照嵌入表格中）；本人自薦書（包括自我介紹、基本情況等）；崗位需求的報(bào)名材料（含本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證明）；防疫健康碼、行程碼（四川天府健康通）。
各招聘單位將及時(shí)受理報(bào)名申請(qǐng)并通過(guò)電子郵件反饋資格初審情況，請(qǐng)報(bào)考者登錄本人郵箱查詢信息。
（二）資格復(fù)審和確認(rèn)。報(bào)名資格復(fù)審、確認(rèn)的時(shí)間為2021年12月14日9:00—17:00，地點(diǎn)為：遂寧市遂州中路682號(hào)市人力資源和社會(huì)保障局視頻會(huì)議室（2號(hào)樓1樓）。網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格人員提供相關(guān)報(bào)名資料（同上），由招聘單位主管部門進(jìn)行資格復(fù)審，市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格確認(rèn)。資格復(fù)審和確認(rèn)合格后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《考核通知書》。
（三）報(bào)名要求
1.報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，報(bào)考人員對(duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容無(wú)法把握的，可按照公布的咨詢電話向相關(guān)部門（單位）咨詢。請(qǐng)報(bào)考人員根據(jù)自身的實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求，選擇自己完全符合報(bào)考條件的崗位審慎、酌情填報(bào)，責(zé)任自負(fù)。
2.每個(gè)報(bào)考者在本批次事業(yè)單位公招中限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。
3.報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無(wú)誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
五、考核
（一）考核方式。考核采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)際操作等方式進(jìn)行（各崗位具體考核方式以《考核通知書》為準(zhǔn)）。
（二）考核內(nèi)容。主要考核考生專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力、綜合素質(zhì)等。考生考核成績(jī)將現(xiàn)場(chǎng)公布。
（三）考核時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《考核通知書》。
（四）考核須知�？己水�(dāng)日，參加考核人員憑《考核通知書》、本人有效身份證原件按時(shí)到指定地點(diǎn)候考。未按時(shí)間規(guī)定參加考核的視為自動(dòng)放棄考核資格�！�
（五）考核實(shí)施�？己斯ぷ饔芍泄菜鞂幨形M織部、遂寧市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)主管部門組織實(shí)施。
六、體檢
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者的考核總成績(jī)，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人員（考核總成績(jī)相同的，以考官打分的有效分?jǐn)?shù)最高分的高低確定名次）�？己顺煽�(jī)?nèi)舻陀?0分，則取消其應(yīng)聘資格。
（一）體檢的組織實(shí)施。體檢工作由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的相關(guān)事宜通過(guò)遂寧市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布。進(jìn)入體檢人員不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（三）復(fù)檢。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)到遂寧市人力資源和社會(huì)保障局提出書面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，招聘單位可以根據(jù)空缺名額，經(jīng)上級(jí)主管部門審核并報(bào)政府人事行政部門同意后，按照考核成績(jī)和體檢結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)。如該崗位所有參加考核的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
七、聘用考察
由主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
對(duì)考察不合格人員以及通過(guò)考察后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，招聘單位可以根據(jù)空缺名額，經(jīng)上級(jí)主管部門審核并報(bào)政府人事行政部門同意后，按照考核成績(jī)和體檢結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察，如該崗位所有參加考核的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
八、公示
聘用考察合格人員由中共遂寧市委組織部、遂寧市人力資源和社會(huì)保障局確定為擬聘用人員，在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)（舉報(bào)電話：遂寧市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委辦（人事科）0825—5863196；遂寧市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0825—5808900）。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示不合格或自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加考核的人員中，按考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，如該崗位所有參加考核的人員公示均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。
九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
引進(jìn)人才使用人才專項(xiàng)事業(yè)編制和特設(shè)崗位，行業(yè)主管部門下屬事業(yè)單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系，聘為相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，負(fù)責(zé)引進(jìn)人才日常管理服務(wù)。根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕137號(hào)），派出單位、選派人員、服務(wù)企業(yè)簽訂三方協(xié)議。事業(yè)單位聘用按以下程序開展：
公告公示無(wú)異議后的人員，由招聘單位的主管部門通知報(bào)送相關(guān)材料，未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未交材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。其中，在職人員應(yīng)按招聘單位要求提供正式同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證等。
招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行初審，并填寫《遂寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員審批花名冊(cè)》、《遂寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門復(fù)審后，由招聘單位主管部門將以上證書、證明材料及表冊(cè)統(tǒng)一報(bào)遂寧市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，遂寧市人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位主管部門報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。通過(guò)遂寧市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。招聘單位憑遂寧市人力資源和社會(huì)保障局的聘用資格確認(rèn)文件，書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的或通過(guò)遂寧市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘用人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
新招聘人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。實(shí)行最低服務(wù)年限制度，從聘用合同生效之日起計(jì)算，在我市服務(wù)期不少于5年。試用不合格人員按規(guī)定報(bào)經(jīng)市委組織部研究同意后，解除聘用合同。服務(wù)期間解除聘用合同的，終止一切待遇。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘工作應(yīng)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督�！ �
（二）招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避�！ �
（三）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
十一、特別提示
（一）根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
（二）公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門戶網(wǎng)站發(fā)布通知、公告、提示。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)�！ �
（三）請(qǐng)報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式（手機(jī)、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知考試組織部門。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（四）所有考生憑四川天府健康通綠碼和48小時(shí)內(nèi)核酸陰性報(bào)告等疫情防控相關(guān)規(guī)定證明入場(chǎng)參加資格復(fù)審；考核前28天內(nèi)有港臺(tái)地區(qū)、境外旅居史的，考核前14 天內(nèi)有境內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、公布本土新增感染者但暫未劃定中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地級(jí)市（直轄市、省會(huì)城市所在區(qū)）旅居史的，不能參加考核；其他疫情防控要求按照《關(guān)于遂寧市近期人事考試期間疫情防控注意事項(xiàng)的補(bǔ)充公告》等相關(guān)公告執(zhí)行;鑒于近期國(guó)內(nèi)出現(xiàn)多點(diǎn)散發(fā)疫情，請(qǐng)考生嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)防疫要求。若因隱瞞行程、病情或未按要求出具健康證明造成無(wú)法正常參加考核的，后果由考生自行承擔(dān)；造成嚴(yán)重影響的，將依法追究相關(guān)責(zé)任。
十二、政策解釋與咨詢
本公告有關(guān)待遇保障、管理服務(wù)等方面的政策由中共遂寧市委組織部負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘崗位的具體條件及資格審查事宜由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。
（一）待遇保障、管理服務(wù)咨詢：中共遂寧市委組織部人才工作科，咨詢電話：0825—2256426。
（二）招聘政策、招聘程序咨詢遂寧市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，咨詢電話：0825—5808900。
（三）招聘條件、資格審查等事宜咨詢招聘單位和主管部門（詳見附件1的招聘單位聯(lián)系電話）。
本公告同時(shí)在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門戶網(wǎng)站（http://rsj.suining.gov.cn/）、“遂寧市人民政府”門戶網(wǎng)站（http://www.suining.gov.cn/）發(fā)布。
附件：1.2021年遂寧市市屬事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺高層次人才到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)崗位和條件要求一覽表
（點(diǎn)擊下載）
中共遂寧市委組織部 遂寧市人力資源和社會(huì)保障局
2021年11月25日
來(lái)源：http://rsj.suining.gov.cn/zkxx/-/articles/27128941.shtml
