2021年資陽高新產(chǎn)業(yè)促進(jìn)服務(wù)有限公司公開招聘人員公告

2021-11-18來源：本站采編

資陽高新產(chǎn)業(yè)促進(jìn)服務(wù)有限公司，成立于2017年10月，位于資陽高新區(qū)現(xiàn)代大道，是資陽高新投資集團(tuán)有限公司（原資陽開發(fā)區(qū)投資有限公司）的全資子公司，注冊資本1000萬元。公司致力于圍繞資陽高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和集團(tuán)公司的產(chǎn)業(yè)投資，做好招商引資、資產(chǎn)管理、項(xiàng)目運(yùn)營及企業(yè)孵化等四大板塊工作�，F(xiàn)因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、聘用方式

采用勞務(wù)派遣方式。

二、招聘名額及崗位條件

（一）食堂管理崗1名

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)食堂的全面管理工作，認(rèn)真貫徹食堂管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）負(fù)責(zé)配合采購報(bào)定、物資采購計(jì)劃、貨物驗(yàn)收和報(bào)運(yùn)，存放、庫存管理等工作；

（3）負(fù)責(zé)食堂現(xiàn)場管理工作，搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生，督查食堂內(nèi)防火、防盜、防食物中毒等應(yīng)急管理等工作；

（4）負(fù)責(zé)食堂日常管理工作，及時(shí)了解食堂情況，掌握食堂工作規(guī)律，善于發(fā)現(xiàn)問題，做到及時(shí)正確處理，重大問題及時(shí)報(bào)告；

（5）負(fù)責(zé)管理食堂炊事設(shè)備管理，督促合理使用和保管、維護(hù)、安全操作等；

（6）平衡好各項(xiàng)工作間的關(guān)系，建立和諧高效的后勤服務(wù)；

（7）做好食堂相關(guān)資料收集，歸檔工作，隨時(shí)接受上級以及衛(wèi)生、質(zhì)檢等部門的檢查；

（8）負(fù)責(zé)食堂應(yīng)收賬款的對賬及催收；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，具有多年相關(guān)工作經(jīng)歷可適當(dāng)放寬條件；

（2）熟悉大型餐飲店、政府性食堂管理工作流程；

（3）身體健康、開朗樂觀、吃苦耐勞、能承受較大工作壓力；

（4）年齡不超過40周歲。

（二）綜合事務(wù)崗1名

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司來賓接待、會(huì)務(wù)及后勤工作；

（2）協(xié)助高新區(qū)、集團(tuán)公司客商接待系列工作；

（3）負(fù)責(zé)公司會(huì)議、大型活動(dòng)及展覽展示的組織、會(huì)務(wù)籌備工作；

（4）負(fù)責(zé)公司檔案管理、車輛管理、文書資料收集歸檔、建立相關(guān)臺賬工作；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求：

（1）全日制大專及以上學(xué)歷；

（2）熟練運(yùn)用辦公軟件，有良好的文字功底，可以起草各類行政文件；

（3）具備公關(guān)禮儀知識，可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理安排會(huì)議以及客人接待工作；

（4）身體健康、開朗樂觀、吃苦耐勞、能承受較大工作壓力；

（5）年齡不超過40周歲。

三、招聘流程

（一）報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月19日-11月27日。

2.報(bào)名方式：通過郵箱方式報(bào)名。（文件名：姓名+應(yīng)聘崗位）

3.郵箱地址：1787689772@qq.com

4.咨詢電話：15282213502

5.填寫《報(bào)名表》。（附件1）

6.本人身份證、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。

7.近期電子版2寸證件照。

(二) 資格初審

按照選聘條件、資格和職位要求等，對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。符合條件者，將通知集中進(jìn)行面試。

（三）確定考察對象

1.根據(jù)面試情況確定考察人選。

2.對考察人選的德能勤績廉情況進(jìn)行全面考察了解。如考察不符合要求，考察人選根據(jù)面試成績順延。

3.參加公司組織的體檢。（體檢費(fèi)用自理）經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，則依次替補(bǔ)。

（四）研究確定錄用人員名單

根據(jù)面試、體檢等情況因素，研究確定錄用人員名單。

四、薪酬待遇

享受基本崗位工資、績效工資、五險(xiǎn)，工作半年以上購買住房公積金。

五、其他

（一）待初審資格合格后，電話通知面試時(shí)間。

（二）選聘咨詢專線：15282213502。

（三）咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。