一、考核招聘崗位及名額

 

招聘崗位及名額：信息系統(tǒng)管理員1名。

 

崗位類型：專業(yè)技術(shù)崗位。

 

單位性質(zhì)：公益一類。

 

二、考核招聘對象及條件

 

（一）考核招聘對象

 

面向社會考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

 

（二）考核招聘基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.守法遵紀(jì)，政治可靠，品行端正；

 

3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的回避規(guī)定；

 

4.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；

 

5.身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作。

 

（三）有下列情況之一者不得報考

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

2.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

 

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；

 

4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；

 

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

 

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

（四）崗位條件

 

具有以下條件之一的均可報考：

 

1.具有軟件工程類研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；

 

2.計算機(jī)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷、且具有國家統(tǒng)一考試取得信息安全工程師、軟件設(shè)計師、軟件評測師中級及以上任一職稱。

 

報考人員年齡在35周歲及以下（對周歲的計算方式為：如35周歲及以下，含在報名首日尚未滿36周歲的人員）。

 

三、考核招聘程序

 

（一）發(fā)布信息

 

通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）發(fā)布考核招聘信息.

 

（二）報名及資格審查

 

報名及資格審查時間：2021年11月10日至11月18日(工作日，上午9：00—12：00，下午13：30—17：00)。

 

報名及資格審查地點：內(nèi)江市住房公積金管理中心辦公室（地址：內(nèi)江市東興區(qū)蘭桂大道377號川南電商中心A座2樓G206辦公室）。

 

本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報名及資格初審：

 

1.身份證原件及復(fù)印件；

 

2.有效的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》證明1份，近期免冠2寸彩照1張；

 

3.職稱證書原件及復(fù)印件；

 

4.《內(nèi)江市住房公積金管理中心公開考核招聘工作人員報名登記表》1份；

 

5.報考者如系在編在職人員，還須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意報考的書面證明。

 

資格初審?fù)瓿珊螅�由公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘者條件與職位條件是否相符，確定參加考核人員名單。

 

（三）考核招聘方式及考核內(nèi)容

 

1.考核方式：采取面試的方式，總成績100分。

 

2.考核內(nèi)容：主要側(cè)重考察報考人員履行職責(zé)所需的基本素質(zhì)和能力。

 

（四）體檢

 

體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按考核成績從高到低依次等額確定。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？己苏衅竼挝换蚩忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。體檢工作由內(nèi)江市住房公積金管理中心按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

（五）考察

 

 體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察由內(nèi)江市住房公積金管理中心參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號）組織實施�？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補（遞補人員須進(jìn)行體檢并合格）。

 

（六）公示

 

內(nèi)江市住房公積金管理中心研究確定擬聘用人員后，報內(nèi)江市財政局黨組審批，審批同意后，按規(guī)定進(jìn)行公示。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由內(nèi)江市財政局研究同意并報市人事綜合管理部門審核后，在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補（遞補人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。

 

（七）審批及聘用

 

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報市人事綜合管理部門審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由招聘單位按程序向市人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員,由招聘單位報市人事綜合管理部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

 

四、紀(jì)律和監(jiān)督

 

1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

 

2.為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行，考核招聘工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

 

3.本次考核招聘由市紀(jì)委監(jiān)委駐市財政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

 

4.本公告由內(nèi)江市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：0832-2077808 

 

監(jiān)督舉報電話：0832-2261367

 

附件：內(nèi)江市住房公積金管理中心公開考核招聘工作人員報名登記表（點擊下載）

 

內(nèi)江市住房公積金管理中心

 

2021年11月3日

 

來源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/11851.html

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