一、考核招聘崗位及名額

 

招聘崗位及名額：計量檢定員1名；特種設(shè)備檢驗專業(yè)技術(shù)人員5名（其中：承壓類3名，機電類2名）。

 

崗位類別：專業(yè)技術(shù)。

 

單位性質(zhì)：公益二類。

 

二、考核招聘對象及條件

 

（一）考核招聘對象

 

面向社會考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

 

（二）考核招聘基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.守法遵紀，政治可靠，品行端正；

 

3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的回避規(guī)定；

 

4.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；

 

5.身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作。

 

（三）有下列情況之一者不得報考

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

2.在各級機關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

 

3.有違法違紀正在接受審查的；

 

4.受黨紀處分尚在影響期內(nèi)、政務（政紀）處分尚未解除的；

 

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

 

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

（四）崗位條件

 

1、計量檢定員崗位條件

 

（1）年齡：男45周歲及以下；女40周歲及以下（對周歲的計算方式為：如40周歲及以下，含在報名首日尚未滿41歲的人員）；

 

（2）全日制大專及以上學歷，且具有計量測試專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。詳見《內(nèi)江市檢驗檢測中心公開考核招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）；

 

（3）取得一級注冊計量師職業(yè)資格證。

 

2、特種設(shè)備檢驗專業(yè)技術(shù)人員崗位條件

 

（1）年齡40周歲及以下（對周歲的計算方式為：如40周歲及以下，含在報名首日尚未滿41歲的人員）；

 

（2）承壓類檢驗專業(yè)技術(shù)人員：全日制大專及以上學歷，取得鍋爐、壓力容器、壓力管道檢驗師證一個及以上或具有研究生學歷，取得鍋爐、壓力容器、壓力管道檢驗員證一個及以上；機電類檢驗專業(yè)技術(shù)人員：全日制大專及以上學歷，取得電梯、起重機械檢驗師證一個及以上或具有研究生學歷，取得電梯、起重機械檢驗員證一個及以上。詳見《內(nèi)江市檢驗檢測中心公開考核招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）；

 

（3）具有特種設(shè)備檢驗專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

 

三、考核招聘程序

 

（一）發(fā)布信息

 

通過內(nèi)江人事考試（http:// www.njpta.org.cn）發(fā)布考核招聘信息。

 

（二）報名及資格審查

 

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。

 

2.報名及資格審查時間：2021年11月2日-11月10日(工作日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。

 

3.報名及資格審查地點：內(nèi)江市檢驗檢測中心辦公室（地址：內(nèi)江市東興區(qū)漢安大道西458號）；內(nèi)江市市場監(jiān)督管理局三樓人事科（地址：內(nèi)江市東興區(qū)復興路15號）。報名者須持相關(guān)資料到內(nèi)江市檢驗檢測中心進行資格審查，初審后到內(nèi)江市市場監(jiān)督管理局人事科復審。

 

4.報名相關(guān)資料

 

（1）《內(nèi)江市檢驗檢測中心公開考核招聘工作人員報名表》，一式兩份；

 

（2）個人簡歷；

 

（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；

 

（4）提供專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書及崗位條件規(guī)定所需證件的原件及復印件；

 

（5）本人近期一寸正面免冠白底照片2張；

 

（6）在職人員須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意應聘的書面證明。

 

（三）考核

 

考核由內(nèi)江市檢驗檢測中心考核招聘領(lǐng)導小組組織實施。根據(jù)實際報名情況決定考核方式，對資格審查合格者進行綜合考核，考核結(jié)束后按成績排名擇優(yōu)確定進入體檢人員名單。

 

（四）體檢

 

體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按總成績從高到低依次等額確定（如總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績相同，繼續(xù)加試，以加試的成績高低排序）。

 

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。本次考聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。考核招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由考核招聘單位及主管部門按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

 

（五）考察

 

考察由考核招聘單位及主管部門參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號）組織實施�？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。

 

（六）公示

 

考核招聘單位及主管部門研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市考聘主管機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由考聘單位及主管部門研究同意并報市考聘主管機關(guān)審核后，在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補（遞補人員須進行體檢和考察并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。

 

（七）審批及聘用

 

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由考核招聘單位及主管部門按有關(guān)規(guī)定準備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報市人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考核招聘單位及主管部門按程序向市人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員,由考核招聘單位及主管部門報市人事綜合管理部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

 

四、紀律和監(jiān)督

 

事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

 

為保證考核招聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，在考聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴肅工作紀律，考核招聘工作全過程自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風。考核招聘工作由市市場監(jiān)督管理局機關(guān)紀委全程監(jiān)督，在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。 特別提醒：本次考核招聘未委托任何機構(gòu)或個人開展考前培訓。

 

五、疫情防控

 

在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

 

 

 

 附件：1.內(nèi)江市檢驗檢測中心公開考核招聘工作人員職位一覽表（點擊下載）

 

     2.內(nèi)江市檢驗檢測中心公開考核招聘報名登記表   （點擊下載）

 

來源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/11834.html

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