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2022年五糧液集團(tuán)全國(guó)校園招聘活動(dòng)簡(jiǎn)章

2021-10-19來(lái)源:本站采編

近期熱點(diǎn)考試:
2022年國(guó)家(四川)公務(wù)員招考公告匯總(全國(guó)31242人,四川1237人)
2021下半年四川各地市公務(wù)員公告匯總(2335人)
2021下半年宜賓事業(yè)單位招聘808人(12月4日筆試)
2021下半年四川人才引進(jìn)公告匯總

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

五糧液集團(tuán)公司是一家以酒業(yè)為核心,涉及智能制造、食品包裝、現(xiàn)代物流、金融投資、健康產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的特大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)。其主導(dǎo)產(chǎn)品五糧液酒是中國(guó)濃香型白酒的典型代表與著名民族品牌,多次榮獲“國(guó)家名酒”稱號(hào),并首批入選中歐地理標(biāo)志協(xié)定保護(hù)名錄。集團(tuán)公司擁有兩家A股上市公司(000858五糧液和600793宜賓紙業(yè)),股份公司現(xiàn)有10萬(wàn)噸純糧固態(tài)原酒年產(chǎn)能力和100萬(wàn)噸原酒儲(chǔ)存能力,產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃面積18平方公里,被評(píng)為國(guó)家AAAA級(jí)旅游景區(qū)。2019年,公司銷售收入突破1000億元,名列“全球品牌價(jià)值500強(qiáng)”“中國(guó)品牌價(jià)值100強(qiáng)”。著眼于社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展,牢記“弘揚(yáng)歷史傳承,共釀和美生活”使命,堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展,以創(chuàng)建“零碳酒企”“零碳園區(qū)”為目標(biāo),打造行業(yè)領(lǐng)先的循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范基地,建設(shè)濱江生態(tài)保護(hù)區(qū)和生態(tài)濕地公園,被評(píng)為全國(guó)首批“循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)單位”。設(shè)立五糧液慈善基金會(huì),積極投身抗震救災(zāi)、精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興、教育助學(xué)、擁軍愛(ài)軍等社會(huì)公益事業(yè)。

二、招聘需求

詳細(xì)任職資格信息、能力素質(zhì)等要求點(diǎn)擊職位鏈接(https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/campus)進(jìn)行查看。

序號(hào)

招聘需求

需求人數(shù)

1

技術(shù)研發(fā)類

9

2

信息技術(shù)類

13

3

設(shè)計(jì)傳播類

5

4

財(cái)務(wù)管理類

5

5

綜合管理類

18

合計(jì)

50

三、應(yīng)聘條件

(一)具備本科及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘需求方向相關(guān),擇優(yōu)選擇;

(二)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,能夠在2022年7月前取得畢業(yè)證和學(xué)位證;博士研究生和國(guó)外高校畢業(yè)生可為2021年畢業(yè);

(三)身體健康,符合公司入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。

四、招聘方式

分多批次進(jìn)行招聘,根據(jù)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間和投遞順序,于2021年10月至2022年3月期間組織多批次招聘(招滿即止),分別按照不同批次擬錄取名額,擇優(yōu)選擇各自批次擬錄取應(yīng)聘者,并簽訂就業(yè)協(xié)議。

(一)線上宣傳:通過(guò)公司官網(wǎng)、三方網(wǎng)站平臺(tái)發(fā)布校園招聘公告,于2021年10月至2022年3月期間在公司官網(wǎng)等線上網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣傳,具體包括公司簡(jiǎn)介、崗位發(fā)布、招聘流程等與本次校園招聘相關(guān)的內(nèi)容。

(二)簡(jiǎn)歷篩選:根據(jù)報(bào)名情況,擇優(yōu)篩選符合條件的應(yīng)聘者,按照投遞時(shí)間和投遞順序分別進(jìn)入不同批次筆試。對(duì)于符合條件的應(yīng)聘者,公司將以短信或電話方式提前通知筆試安排。

(三)筆試:使用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),分多批次開(kāi)展線上筆試。筆試主要內(nèi)容為企業(yè)基本情況、經(jīng)濟(jì)管理、時(shí)事政治、語(yǔ)言理解、邏輯思維、材料分析等內(nèi)容。

(四)心理測(cè)評(píng):通過(guò)筆試的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成線上心理測(cè)評(píng)。

(五)面試:按照不同批次應(yīng)聘者的申報(bào)崗位,根據(jù)筆試成績(jī)排名確定進(jìn)入面試人員名單,面試對(duì)應(yīng)聘者溝通交流、邏輯思維、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)方向、個(gè)人特質(zhì)、崗位匹配度等方面進(jìn)行考核。

(六)簽訂三方就業(yè)協(xié)議:根據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī),結(jié)合心理測(cè)評(píng)結(jié)果,以一定的權(quán)重計(jì)算得出總成績(jī),按照不同批次、不同崗位所分配的擬錄取名額,分別以總成績(jī)從高到低排名,依次確定擬錄取人選。經(jīng)公司確認(rèn)后,與擬錄取人員簽訂就業(yè)協(xié)議。如果需要增補(bǔ)錄取名額,則按照總成績(jī)排名情況,從高到低依次遞補(bǔ)。

(七)體檢:公司統(tǒng)一組織擬錄取人員在指定醫(yī)院進(jìn)行入職前體檢,體檢合格者在完整提交相關(guān)資料后正式納入公司2022年錄用人員名單。

五、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇:綜合年收入10-30萬(wàn)元。對(duì)于符合條件的碩士和博士,經(jīng)人才工作局審批,還可享受一次性15萬(wàn)元或20萬(wàn)元的安家費(fèi),以及每月1500元或2000元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

(二)公司還提供交通班車、定期體檢、過(guò)渡性住房、職業(yè)培訓(xùn)、在職進(jìn)修、出差補(bǔ)貼、勞保用品等豐富員工福利。

(三)周末雙休、帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等各類假期應(yīng)有盡有。

(四)六險(xiǎn)兩金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金,使你的工作和生活再無(wú)后顧之憂。

六、聯(lián)系方式

(一)咨詢郵箱:wlyhr@wuliangye.com.cn

(二)公司官方網(wǎng)站:www.wuliangye.com.cn

(三)聯(lián)系地址:四川省宜賓市岷江西路150號(hào)(郵編:644000)

(四)咨詢電話: 0831-3566197 陳女士

                                 0831-3565756 王先生

七、其他事項(xiàng)

(一)本次報(bào)名僅接受五糧液招聘平臺(tái)投遞,不接受除此之外任何形式的報(bào)名,不按要求投遞簡(jiǎn)歷的不予理。

(二)應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,不得重復(fù)報(bào)名。

(三)應(yīng)聘者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)必須按照填報(bào)要求如實(shí)說(shuō)明,故意隱瞞不報(bào)的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或錄用資格;已錄用的,解除勞動(dòng)關(guān)系。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)為提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。

(五)應(yīng)聘者須遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求,在各招聘環(huán)節(jié)配合做好相關(guān)防控工作,如未能按要求做好防護(hù)的,公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場(chǎng)參加考試。

(六)招聘期間,應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘官網(wǎng)信息,保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通,因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(七)公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況等因素調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

(八)本招聘公告一切解釋權(quán)歸五糧液集團(tuán)公司人力資源部所有。

人力資源部

2021年09月28日

來(lái)源:https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/announcement/article?guid=50024758


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