2021-10-15來(lái)源:本站采編
一、招聘原則及程序
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),優(yōu)中選優(yōu),采取報(bào)名、資格初審、考核、體檢和政審、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象:
1.符合招聘崗位條件的2021年、2022年部屬師范院校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)公費(fèi)師范生。
2.符合招聘崗位條件的以下高校2021年、2022年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員(2017年以后統(tǒng)招統(tǒng)考的非全日制同等對(duì)待),其中在國(guó)(境)外高校取得的學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)證。
2017年9月教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委印發(fā)《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》所列名單中的42所一流大學(xué)建設(shè)高校、教育部直屬重點(diǎn)師范院校(北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))、部分重點(diǎn)師范院校(南京師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué))及泰晤士報(bào)2021年《全球頂尖大學(xué)排行榜》排名前100的大學(xué)。
3.應(yīng)聘人員須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證書(shū)、教師資格證(或中小學(xué)教師資格考試合格證明)等應(yīng)聘資格條件要求的全部證書(shū)。如疫情等特殊情況影響取得相關(guān)證書(shū),根據(jù)實(shí)際情況另行研究確定。
(二)報(bào)考條件:
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
2. 公費(fèi)師范生具有本科學(xué)歷,其余人員應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷;取得相應(yīng)學(xué)位;
3.具有教師資格證;
4.語(yǔ)文招聘崗位普通話要求二甲及以上,其他崗位二乙及以上;
5.1994年9月1日及以后出生,博士研究生年齡可放寬至1988年9月1日及以后出生;
6.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
8.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。
(三)凡有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員;
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
3.在校期間受過(guò)紀(jì)律處分的人員;
4.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
三、招聘崗位、名額及專業(yè)要求
招聘崗位詳見(jiàn)《2021年成都高新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生教師崗位明細(xì)表》。如有崗位無(wú)人報(bào)考或無(wú)合格擬聘人員,則該崗位名額可調(diào)劑使用。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(一)報(bào)名和資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)合的方式進(jìn)行。
(1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2021年10月18日—21日,報(bào)名網(wǎng)站https://campus.chinahr.com/xiaozhao/cdgx/index.html,也可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)掃描下方二維碼報(bào)名。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:
2021年10月23日09:00-12:00 東北師范大學(xué)(自由校區(qū)) 吉林省長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)人民大街5268號(hào)綜合體育館;
2021年10月30日09:00-12:00 西南大學(xué) 重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào)西南大學(xué)招生就業(yè)中心服務(wù)大廳
資格審查工作貫穿考錄全過(guò)程,任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考條件、弄虛作假情形的,取消考試、聘用資格,所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(二)面試考核
本次招聘采取面試考核方式進(jìn)行,招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名考生人數(shù)之比不低于1:2,達(dá)不到上述比例的職位,根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減或取消該職位聘用計(jì)劃,無(wú)法調(diào)減的,由主管部門(mén)對(duì)其報(bào)考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的方式組織面試。
1.面試主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、專業(yè)素養(yǎng)、與招聘崗位的匹配程度、綜合素質(zhì)等,滿分為100分,分為初評(píng)、任教能力測(cè)試、綜合答辯。本著優(yōu)中選優(yōu)的原則,面試過(guò)程中逐輪淘汰,初評(píng)成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入任教能力測(cè)試,任教能力測(cè)試成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入綜合答辯,綜合答辯低于80分者不得進(jìn)入體檢和政審。
2.初評(píng)采取簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)加自我展示的方式進(jìn)行,任教能力測(cè)試采取講課展示的方式進(jìn)行,綜合答辯采取線下面試加線上測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
3.總成績(jī)=初評(píng)成績(jī)x30%+任教能力測(cè)試成績(jī)x30%+綜合答辯成績(jī)x40%。
綜合答辯成績(jī)高于80分者,根據(jù)總成績(jī)從高到低,按不超過(guò)招聘崗位總數(shù)的比例,確定進(jìn)入體檢和政審的人員名單。如總成績(jī)相同,以綜合答辯成績(jī)從高分到低分排序。如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因放棄,則按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行2次。
五、體檢、考察及公示
(一)體檢
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢人員未在規(guī)定時(shí)間按要求參加體檢或體檢不合格、或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
(二)考察
進(jìn)入政審考察人員因本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格,取消其聘用資格,因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
(三)公示
擬聘用人員名單在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.cdht.gov.cn/)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期間及公示后,因報(bào)考者放棄或其他原因出現(xiàn)職位缺額時(shí),不再遞補(bǔ)。
六、聘用及試用期
(一)面試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者,辦理正式聘用手續(xù)。新聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用。
(二)新聘用人員試用期為1年。對(duì)新聘用人員的管理,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)的規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)不合格的,解除聘用。
(三)聘用人員如符合成都高新區(qū)金熊貓教育人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),可在入職后申請(qǐng)認(rèn)定、享受相應(yīng)的人才獎(jiǎng)勵(lì)及其他配套人才政策。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作接受監(jiān)督,并在網(wǎng)上公布聯(lián)系電話,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
咨詢電話:028-86057845(政策咨詢)
監(jiān)督電話:028-82829317
成都高新區(qū)2021年面向高校公開(kāi)招聘教師崗位一覽表 |
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崗位 |
語(yǔ)文 |
數(shù)學(xué) |
英語(yǔ) |
政治 |
歷史 |
物理 |
化學(xué) |
生物 |
體育 |
科學(xué) |
信息 |
美術(shù) |
心理健康 |
文秘教學(xué) |
學(xué)前教育 |
教研科研 |
合計(jì) |
人數(shù) |
35 |
34 |
3 |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
3 |
1 |
2 |
2 |
4 |
1 |
5 |
2 |
100 |
學(xué)科及其他要求詳見(jiàn)附件 |
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附件:2021年成都高新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生教師崗位明細(xì)表
成都高新區(qū)人力資源局
成都高新區(qū)教育文化和衛(wèi)生健康局
2021年10月15日
來(lái)源:http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c136418/2021-10/15/content_a5c8ff07a713494aa22317a8fbeeb9a8.shtml
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