成都高新區(qū)桂溪街道招聘20名聘用制輔助執(zhí)法隊(duì)員公告（10月14日-29日?qǐng)?bào)名）

2021-10-15來源：本站采編

✍近期熱點(diǎn)考試：

2022年國家（四川）公務(wù)員招考公告匯總（全國31242人，四川1237人）

2021下半年四川各地市公務(wù)員公告匯總（2335人）

2021下半年宜賓事業(yè)單位招聘808人（12月4日筆試）

2021下半年四川人才引進(jìn)公告匯總（4894人）

2022四川緊缺選調(diào)第二批公告匯總（1856人，11月20日筆試）
2021年10月份正在報(bào)名的招考信息

☞為了讓廣大考生順利的報(bào)考
我們采用在線客服答疑的方式提供報(bào)考指導(dǎo)等各種疑難問題

因工作需要，成都高新區(qū)桂溪街道現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘聘用制輔助執(zhí)法隊(duì)員20名(無編制、合同制人員)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告于下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘崗位情況

本次招聘職位信息、招聘人數(shù)、報(bào)考條件等詳見《崗位情況表》。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2021年10月14日至10月29日，工作時(shí)間9:00-17:00 （周六、周日除外）。報(bào)名地點(diǎn)為成都高新區(qū)天仁路176號(hào)桂溪街道辦事處321辦公室。

（二）報(bào)名所需材料

請(qǐng)下載并填寫附件《成都高新區(qū)桂溪街道辦事處招聘?jìng)€(gè)人簡歷》，提供本人1寸照片2張，居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)籍證明和招聘職位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件1份。

1．選擇職位。

應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀公告及《崗位情況表》等信息，了解招聘相關(guān)事宜。根據(jù)自身情況和職位要求的資格條件，選擇崗位，現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名表（見附件）。

2．報(bào)名要求。

（1）應(yīng)聘者須按照公告公布的崗位資格條件報(bào)名，否則將無法通過資格審查。請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀公告及《崗位情況表》，完全符合應(yīng)聘資格條件方可報(bào)名。

（2）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)完整。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（3）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘街道。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（4）有下列情況之一的，不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。

四、考試

（一）招聘程序分為資格審查、筆試和體能測(cè)試、面試、政審、體檢、聘用。筆試、體能測(cè)試、面試時(shí)間暫定為2021年10月30日（星期六），具體地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

（二）筆試和體能測(cè)試：報(bào)名結(jié)束后，將以電話形式通知進(jìn)入筆試人員，未進(jìn)入下一階段不再另行通知。

（三）面試。筆試和體能測(cè)試合格者方可參加面試。

五、體檢與考察

（一）根據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員（如總成績相同，按面試成績排序）。

（二）因未按要求參加體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

六、聘用

（一）應(yīng)聘者體檢考察合格后，與成都高新區(qū)桂溪街道簽訂勞動(dòng)合同。

（二）擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格者，將解除勞動(dòng)合同。

（三）擬聘用人員在試用期內(nèi)離職或未通過試用期考核，可在總成績最低合格線上，從高到低依次等額遞補(bǔ)，原則上只遞補(bǔ)1次。