一、企業(yè)簡介

　　樂山市商業(yè)銀行源自海棠香國、東方佛都、成渝經濟區(qū)規(guī)劃建設的區(qū)域性中心城市、中國優(yōu)秀旅游城市、峨眉山—樂山大佛世界自然與文化雙遺產所在地——樂山。公司成立于1997年2月，已在成都、瀘州、宜賓等10個市州設立分行，控股3家村鎮(zhèn)銀行，營業(yè)網點109個，現(xiàn)資產規(guī)模1315億元、員工1400余人。

　　二、招聘流程

　　1、簡歷投遞：請登錄網址：http://campus.51job.com/lscb進行網申，簡歷投遞截至2021年10月20日24時。

　　2、資格審查與甄選：我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，擇優(yōu)遴選入圍初面人員。

　　3、初面：簡歷篩選后將統(tǒng)一安排在線初面，具體時間和方式以郵件或短信通知為準。

　　4、線上測評。

　　5、終面（面試及測評將統(tǒng)一安排，具體時間和方式以郵件或短信為準。）

　　6、Offer發(fā)放。

　　三、招聘崗位及人數

　　為貫徹落實黨中央、國務院“六穩(wěn)”“六�！睕Q策部署，計劃招聘100人，計劃招聘人數及崗位具體信息如下：

　　1、管理精英崗—20人

　　為總行部門及分行儲備管理人才。

　　2、業(yè)務精英崗—20人

　　從事分支機構業(yè)務類工作，培養(yǎng)分支機構業(yè)務類專業(yè)人才及管理人才。

　　3、綜合柜員崗—10人

　　定向至分支行柜面工作。

　　4、信息科技崗—10人

　　從事信息系統(tǒng)開發(fā)、運維、測試，數據分析、挖掘相關工作，培養(yǎng)精通IT技術又熟悉金融業(yè)務的復合型人才。

　　5、普惠客戶經理（泰隆銀行合作項目）40人

　　針對普惠客戶群體，涵蓋農村客戶及小微經營主等其他客戶，營銷我行金融產品及服務，發(fā)放貸款。

　　四、培養(yǎng)方向

　　我行制定新員工專項培訓培養(yǎng)計劃，使新員工全面了解樂山市商業(yè)銀行各項業(yè)務，并提高組織協(xié)調能力、分析判斷能力和解決問題的能力，使其發(fā)展成為樂山市商業(yè)銀行各條線的專業(yè)人才或管理人才。

　　管理精英崗和業(yè)務精英崗入行后需到柜員崗鍛煉半年至一年，在坐柜結束并到營銷崗位鍛煉后，根據個人工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)等綜合情況，通過競爭上崗方式選拔部分優(yōu)秀員工到總部部門或分行從事管理工作。

　　五、用工形式

　　與我行簽訂正式勞動合同。

　　六、招聘條件

　　1、學歷條件。

　�。�1）管理精英崗，學歷為碩士研究生及以上，境外畢業(yè)生，須取得教育部留學服務中心國外（境外）學歷學位認證。

　�。�2）業(yè)務精英崗、信息科技崗、綜合柜員崗，學歷為本科及以上，境外畢業(yè)生，須取得教育部留學服務中心國外（境外）學歷學位認證。

　�。�3）普惠客戶經理崗，學歷為本科及以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大專。

　　2、專業(yè)條件。

　　普惠客戶經理（泰隆銀行合作項目）崗應聘者不設專業(yè)限制，其余崗位的專業(yè)要求為經濟金融類、財務管理類、市場營銷類、法律類、電子商務類、大數據、理學（數學）類、統(tǒng)計類、審計類、信息科技類。

　　3、其他條件。

　�。�1）本科生年齡不超過25周歲，碩士研究生年齡不超過28周歲，博士研究生年齡不超過35周歲。

　�。�2）品貌端正、身心健康，無重大、惡性疾病，具備正常工作的身體素質。具有一定的抗壓能力，能勝任銀行工作崗位，勇于接受挑戰(zhàn)；有較強的邏輯思維、書面表達和分析判斷能力；善于快速學習，溝通、合作意識強；具有良好的服務意識，親和力強。

　�。�3）無違法違紀行為，未受過黨紀政紀處分，具備良好的職業(yè)操守，在銀保監(jiān)、銀行業(yè)協(xié)會等監(jiān)管單位無重大處罰和不良記錄（被其他金融機構除名的、受到嚴重警告及以上處分的、受到2次及以上警告處分或1次警告處分但尚在處分期內的），個人征信無惡意失信行為、無超出收入水平的大額負債等。

　　（4）所有應聘者均需服從本行對工作地點的調配。

　�。�5）符合以上院校、學歷及專業(yè)要求前提下，畢業(yè)2年內（畢業(yè)時間為2020年和2021年），從事與本專業(yè)相關工作的往屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生。

　�。�6）非本行及本行控股村鎮(zhèn)銀行員工的親屬、近親屬。

　�。�7）同等條件下，優(yōu)先考慮取得經濟、會計、審計、評估、稅務、律師等與經濟金融相關的中高級專業(yè)技術資格者，以及獎學金獲得者、優(yōu)秀畢業(yè)生、雙學位、優(yōu)秀黨員、學生干部以及有豐富社會實踐經歷者。

　�。�8）根據國家扶貧基本方針和相關政策，在符合樂山商業(yè)銀行招聘條件基礎上，同等條件下優(yōu)先錄用優(yōu)秀貧困畢業(yè)生。

　　七、待遇政策

　�。�1）薪酬待遇：根據員工崗位，提供具有市場競爭力的薪酬，薪酬構成有：固定工資、績效工資、績效獎金、專項獎勵。

　�。�2）六險二金：為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、和住房公積金、企業(yè)年金，購買補充醫(yī)療保險、團體綜合保險等其他險種。

　　（3）其他福利：提供節(jié)日慰問、住房補助、體檢、意外傷害保險等多種保障，涵蓋員工學習生活各個方面。

　�。�4）團建活動：常態(tài)化組織工會活動和體育競賽，包含籃球賽、足球賽、乒乓賽、羽毛球賽等團隊建設活動，使員工業(yè)余生活豐富多彩。提倡工作生活兩不誤。

　　（5）學歷補貼：為取得全日制博士學歷的畢業(yè)生發(fā)放學歷補貼，具體標準為：3000元/月，發(fā)放3年。

　�。�6）職業(yè)發(fā)展：為員工發(fā)展提供多通道的成長途徑，完備的培訓體系，配備職業(yè)導師、納入梯隊人才培養(yǎng)計劃定向培養(yǎng)、外派學習、專業(yè)培訓、輪崗、掛職、重點課題研究、興趣小組、成長沙龍等。

　　八、溫馨提示

　　1、每人限投一次簡歷。

　　2、往屆生需明確填寫工作單位、現(xiàn)崗位、目前年薪、期望年薪、職稱等必要信息。

　　3、高中及以上學歷階段均需明確填寫畢業(yè)院校、專業(yè)。

　　咨詢電話：0833-2423052 （王老師）