為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，壯大統(tǒng)計(jì)力量，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，擬面向九縣（市、區(qū)）級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選工作人員1名�，F(xiàn)公告如下：
一、遴選職位
統(tǒng)計(jì)工作人員1名，擬任職級(jí)：一級(jí)科員。
二、遴選對(duì)象及條件
（一）遴選對(duì)象
面向九縣（市、區(qū)）級(jí)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員（參公）登記且在編在崗的三級(jí)主任科員及以下人員。
（二）遴選條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和政策理論水平、學(xué)習(xí)能力、調(diào)研能力、文字綜合能力，具有吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限；
3.年齡在40周歲及以下；
4.具有3周年及以上的公務(wù)員或參公管理人員工作經(jīng)歷；
5.近2年公務(wù)員（參公）年度考核為稱職及以上；
6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件；
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至報(bào)名開始第一日。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4.尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
（一）報(bào)名
報(bào)名人員登錄南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）首頁(yè)“人事考試專欄”，詳細(xì)了解遴選公告及有關(guān)附件公布的遴選資格條件。
本次遴選考試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間從2021年9月8日至9月9日（上午8：30-11：30，下午15：00-18：00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，報(bào)名人員攜帶以下資料到南充市統(tǒng)計(jì)局人事法規(guī)科（順慶區(qū)萬(wàn)年西路2號(hào)，市政府1號(hào)樓10樓1007房間）報(bào)名并進(jìn)行報(bào)考資格審查：
1.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
3.《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表》復(fù)印件并加蓋所在單位或主管部門公章；
4.近兩年公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位工作人員年度考核登記表復(fù)印件（一式兩份，須加蓋材料提供單位公章）；
5.南充市統(tǒng)計(jì)局2021年公開遴選市普查中心工作人員考試報(bào)名表，（須簽署“同意報(bào)考”并加蓋有干部管理權(quán)限的主管部門公章）雙面打印，貼上照片；
6.本人近期2寸正面免冠證件照片2張及電子版；
7.自愿放棄現(xiàn)職務(wù)、職級(jí)的承諾書。
資格初審?fù)ㄟ^，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
（二）職位調(diào)整
筆試開考比例不低于3：1（資格審核合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)之比），達(dá)不到開考比例的，取消該職位遴選計(jì)劃。
（三）考試
考試分筆試、面試，均實(shí)行百分制。
1.筆試。
筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證，主要測(cè)試經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)知識(shí)應(yīng)用和綜合文稿寫作能力，采取閉卷考試，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。報(bào)考人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證原件參加筆試，兩證不齊者不得參加考試。筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
報(bào)考人員可于筆試結(jié)束3個(gè)工作日以后登陸南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”查詢筆試成績(jī)。不受理查分申請(qǐng)。
2.面試。
根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按職位遴選名額的3倍，從高分到低分依次確定面試人員；低于職位遴選名額3倍的，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。
實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合素質(zhì)尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)只作為進(jìn)入考察的依據(jù)。
面試人員、面試時(shí)間和地點(diǎn)以公告形式在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布。
面試當(dāng)天，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，面試考生憑本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證原件進(jìn)入考場(chǎng)。否則，視為自動(dòng)放棄面試資格，出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。
（四）考察、體檢。
根據(jù)面試成績(jī)從高到低等額確定考察對(duì)象。如考生面試成績(jī)相同，則采取面試加試，面試加試成績(jī)高的進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
根據(jù)崗位需要和考察情況，等額確定體檢人員。體檢時(shí)間、人員另行通知。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
因考察、體檢出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示。根據(jù)體檢結(jié)果提出擬調(diào)人員名單，在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的缺額，經(jīng)局黨組研究，根據(jù)面試成績(jī)，從考察、體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。
（六）調(diào)入。公示期滿后，對(duì)無(wú)影響調(diào)動(dòng)相關(guān)反映的，經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局黨組研究，確定擬調(diào)人員，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿遴選全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選條件的，取消遴選資格。
（二）報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通；否則，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
（三）咨詢電話：0817-2226793。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）嚴(yán)明遴選紀(jì)律，報(bào)名者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
附件：1.南充市統(tǒng)計(jì)局公開遴選市普查中心工作人員職位情況表
2.南充市統(tǒng)計(jì)局2021年公開遴選市普查中心工作人員考試報(bào)名表
3.承諾書
南充市統(tǒng)計(jì)局
2021年8月25日
來(lái)源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/6623.html
