為加快推進(jìn)我司各項(xiàng)工作,根據(jù)《華鎣市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司高層次(緊缺)人才引進(jìn)管理辦法》,現(xiàn)面向社會(huì)發(fā)布2021年高層次(緊缺)人才引進(jìn)公告,具體方案如下:
一、崗位及名額
運(yùn)營副總經(jīng)理1名
二、引進(jìn)條件
(一)條件
1.政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,具有良好的職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè);
2.具有較突出的工作業(yè)績,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí);
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí),熟悉相關(guān)政策法規(guī),熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況;
4.勤奮敬業(yè),開拓創(chuàng)新,勇于奉獻(xiàn),具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
5.年齡40周歲以下,大專及以上文化程度;
6.具有文旅項(xiàng)目營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)4年以上;7.具備優(yōu)秀的資源整合能力,能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源,制定合適的市場營銷策略;
8.具備良好的分析能力和解決問題的能力;
9.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
10.具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力以及商務(wù)談判能力。
(二)凡有下列情形之一者,不得報(bào)名
1.受到刑事處罰的人員。
2.黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi),不得擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、中層管理人員或子企業(yè)負(fù)責(zé)人;因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)問題受黨紀(jì)政務(wù)處分人員,原則上不能在企業(yè)分管或從事財(cái)務(wù)、人事、審計(jì)、監(jiān)察、工程項(xiàng)目、物資采購等工作。
3.行業(yè)禁止性規(guī)定人員,影響期內(nèi)不得擔(dān)任相似行業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、中層管理人員職務(wù)。
4.違反《企業(yè)國有資產(chǎn)法》規(guī)定,造成國有資產(chǎn)重大損失,被免職的,自免職之日起5年內(nèi)不得擔(dān)任市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、中層管理人員。
5.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理,對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年。
6.擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年。
7.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。
8.近3年年度考核結(jié)果中有被評定為不稱職等次的。
9.年齡超過63周歲的。
10.公務(wù)員(含參公人員)退休后未經(jīng)組織批準(zhǔn)同意的。
11.法律、法規(guī),規(guī)定不宜擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、中層管理人員的其他情形。
違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或聘任高級(jí)管理人員的,該選舉、委派或聘任無效
三、引進(jìn)方式
采取招聘錄用、簽訂正式勞動(dòng)合同的方式與公司建立勞動(dòng)關(guān)系。
四、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2021年8月9日至2021年8月13日——(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)
報(bào)名地點(diǎn):華鎣市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司4樓(401),華鎣市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司人力資源部。
提供資料:①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證原件及復(fù)印件;③近期同底免冠1寸彩色照片2張(照片背面寫清本人姓名);④本人工作經(jīng)歷證明材料和資格證書原件及復(fù)印件;⑤獲獎(jiǎng)證書及其他有關(guān)材料原件及復(fù)印件,未提供視為無。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,由我公司根據(jù)報(bào)名者提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查,對審查合格者及時(shí)通知相關(guān)考試事宜,對審查不合格者不再專門通知。資格審查將貫穿整個(gè)招聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者偽造或提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),一律取消資格,永不錄用。
(三)考試
報(bào)名結(jié)束后,擇日組織面試,具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,全面測試報(bào)名人員的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)等綜合能力,面試人員的總成績按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(四)考核考察
根據(jù)個(gè)人總成績高低按1:1的比例,列為考核考察對象。通過查閱檔案、個(gè)別談話、走訪了解等方式進(jìn)行全面考察,對主動(dòng)放棄考察考核或考察考核不合格出現(xiàn)缺額的,按照報(bào)考同職位考生總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
(五)體檢
面試合格者進(jìn)入體檢,體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)執(zhí)行,費(fèi)用自理。凡未按時(shí)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格,不再補(bǔ)檢。
(六)聘用
根據(jù)考試總成績和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)審定后按程序辦理聘用手續(xù)。
(七)簽訂勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同期3年,試用期3個(gè)月。
四、薪酬福利
(一)薪酬:根據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,享受節(jié)假日和帶薪休假等福利。
五、其他事項(xiàng)
報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效,資格審查將貫穿整個(gè)招聘工作全過程,如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考(聘用)資格,并永不錄用。如報(bào)考人員信息填寫不準(zhǔn)確、不主動(dòng)查看有關(guān)信息的,其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
如應(yīng)聘人員不能達(dá)到公司要求,或經(jīng)公司審查所有應(yīng)聘人員沒有合適人選的,公司有權(quán)取消本次或該職位的招聘。
華鎣市梨香花海文化旅游有限公司
2021年8月8日
來源：http://www.hys.gov.cn/hysrmzfw/gsgg/2021-08/08/content_b77248eccdd640afa906f431743f9e23.shtml
