四川青衣開發(fā)投資有限公司(簡稱青衣公司)成立于2017年,實際控制人為夾江縣人民政府,注冊資本金10億元,現(xiàn)資產規(guī)模超100億元。青衣公司及所屬企業(yè)現(xiàn)有員工500余人,下設夾江縣振新投資有限公司(簡稱振新公司)、夾江縣城市運營管理服務有限公司(簡稱城運公司)、四川青衣農業(yè)綜合開發(fā)有限公司(簡稱農綜公司)、樂山高新投夾江基地開發(fā)建設有限責任公司(簡稱基地公司)等四個直屬板塊公司。
為促進公司轉型發(fā)展,完善法人治理結構,根據(jù)夾江縣國有企業(yè)人員管理有關規(guī)定,現(xiàn)面向社會公開招聘企業(yè)中、高層管理人員。
一、招聘崗位及名額
(一)高層管理人員共3人
青衣公司:財務總監(jiān)1人
振新公司:執(zhí)行董事、總經理1人
農綜公司:執(zhí)行董事、總經理1人
(二)中層管理人員共4人
振新公司:副總經理1人
農綜公司:副總經理1人
城運公司:副總經理1人
基地公司:副總經理1人
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,政治素質好,理想信念堅定,堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,有強烈的事業(yè)心和責任感,認真履行經濟責任、政治責任和社會責任,具有良好的品行;
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理,有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題、突發(fā)事件能力、創(chuàng)新意識和市場競爭意識;
3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識,有良好的履職記錄,熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規(guī),熟悉國內外市場和相關行業(yè)情況;
4.具有累計五年及以上企業(yè)工作經歷或者黨政機關、事業(yè)單位工作經歷;
5.大學本科及以上學歷,年齡在45周歲以下(1976年7月1日以后出生),特別優(yōu)秀者年齡和學歷可適當放寬。
(二)職位條件
財務總監(jiān)需具備以下職位條件:
1.具有高級會計師職稱,或注冊會計師、注冊稅務師資格。
2.具有投資運營、金融等相關專業(yè)知識,財經類相關專業(yè)畢業(yè)。
3.具有三年以上黨政機關、事業(yè)單位財經管理類股級及以上職務任職的經歷;或三年以上縣屬國企財務管理類中層正職及以上職位任職的經歷;或三年以上省屬、市(州)屬國有企業(yè)下屬企業(yè)財務管理類中層正職及以上職位任職的經歷;或三年以上央企在川企業(yè)縣(市、區(qū))公司財務管理類中層正職及以上職位任職的經歷;或三年以上大中型企業(yè)、金融類企業(yè)財務管理類中層正職及以上職位任職的經歷。
4.能主持制定公司的財務戰(zhàn)略規(guī)劃,資本與資產運營規(guī)劃、投資融資計劃等。
執(zhí)行董事、總經理需具備以下職位條件:
1.中共黨員。
2.工程類、建筑類或經濟類相關專業(yè)畢業(yè)。
3.具備產業(yè)拓展、城市服務運營或項目開發(fā)、籌劃以及經營管理工作經驗。
4.具有科級黨政機關、事業(yè)單位股級及以上職務三年以上任職的經歷;或縣屬國企中層正職及以上或下屬企業(yè)主要負責人職位三年以上任職的經歷;或省屬、市(州)屬國有企業(yè)下屬企業(yè)中層正職及以上職位三年以上任職的經歷;或央企在川企業(yè)縣(市、區(qū))公司中層正職及以上職位三年以上任職的經歷;或大中型企業(yè)、金融類企業(yè)中層正職及以上職位三年以上任職的經歷。
5.能制定和實施所在公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃,建立和健全所在公司的管理體系與組織結構,主持所在公司的日常經營管理工作,實現(xiàn)所在公司經營管理目標和發(fā)展目標。
副總經理需具備以下職位條件:
1.工程類、建筑類或經濟類相關專業(yè)畢業(yè)。
2.具備一定產業(yè)拓展、城市服務運營或項目開發(fā)、籌劃以及經營管理工作經驗。
3.具有科級黨政機關、事業(yè)單位股級及以上職務兩年以上任職的經歷;縣屬國企中層副職及以上或下屬企業(yè)高層職位兩年以上任職的經歷;或省屬、市(州)屬國有企業(yè)下屬企業(yè)中層副職及以上職位兩年以上任職的經歷;或央企在川企業(yè)縣(市、區(qū))公司中層副職及以上職位兩年以上任職的經歷;或大中型企業(yè)、金融類企業(yè)中層副職及以上職位兩年以上任職的經歷。
4.能協(xié)助總經理,實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃,建立和健全公司的管理體系與組織結構,公司的日常經營管理工作,實現(xiàn)公司經營管理目標和發(fā)展目標。
(三)有下列情形之一者,不得報名參加招聘
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.正處于受處分期或未滿影響期限的;
3.按照有關規(guī)定,未滿相關政策規(guī)定最低服務年限的;
4.法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
5.在各級信用信息共享平臺中被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的。
三、程序和方法
本次招聘本著“公開、公平、公正”原則,按照發(fā)布簡章、報名與資格審查、能力素質測試、考察與體檢、公示與聘用等步驟進行。
(一)發(fā)布簡章
本次招聘公告在“智聯(lián)招聘”、“樂山人事考試網”、四川公職招聘微信公眾號、四川青衣投資集團微信公眾號等網站/平臺發(fā)布。
(二)報名與資格審查
1.報名時間:2021年7月8日至2021年7月16日。
2.報名方式:本次招聘報名采取網絡報名方式。
3.報名要求:應聘人員需將填寫好的《四川青衣開發(fā)投資有限公司應聘人員報名登記表》(附件1)及相關證明材料電子掃描件制成文件壓縮包,通過電子郵件形式發(fā)送至:qingyikaifatouzi@vip.163.com,文件名和郵件標題格式統(tǒng)一定為“崗位名稱+姓名”。應聘人員提交的資料、信息應當真實、準確,如提供虛假資料和信息的,一經查實,將取消應聘資格。
4.報名注意事項及所需提交的資料。
(1)本次選聘每名應聘者只能報考1個職位。
(2)報名所需提交的資料。
①《四川青衣開發(fā)投資有限公司應聘人員報名登記表》;
②學歷證書、學位證書、中國高等教育學生信息網(學信網)認定的高等學歷證書查詢結果;
③在有效期內的二代身份證;
④個人征信證明;
⑤任職文件或能證明任職的其他資料;
⑥能夠證明本人工作經歷和近年來主要工作業(yè)績(成果)的有關證明材料;
⑦本人近期免冠正面1寸電子證件照(jpg格式);
⑧其他相關資質證明材料(包含但不限于職(執(zhí))業(yè)資格證書)。
5.資格審查
資格審查主要審查應聘者資格條件和提供資料的真實性。資格審查貫穿選聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有隱瞞有關情況或不符合選聘資格條件的,一經查實,立即取消其參加選聘資格。崗位計劃招聘人數(shù)和通過資格審查的應聘人數(shù)比例達到1:3的,方可開展面試考核。
(三)面試考核
面試考核分兩輪進行,每輪面試總分為100分,面試成績超過60分者方有機會進入下一環(huán)節(jié)。面試成績現(xiàn)場公布,并在四川青衣集團微信公眾號發(fā)布。面試時間和地點另行通知。
第一輪面試采取無領導小組討論方式進行。根據(jù)面試成績合格者高低順序,按崗位計劃招聘人數(shù)1:2進入第二輪面試環(huán)節(jié)。
第二輪面試采取半結構化面試方式進行。半結構化面試分為為必答題、應聘者自述(根據(jù)應聘崗位情況、工作計劃及自身履歷進行自述,自述時間不超過5分鐘)、考官提問(考官提問時間累計不超過30分鐘)3個部分。根據(jù)第二輪面試成績合格者高低排序,按崗位計劃招聘人數(shù)1:1比例,確定考察環(huán)節(jié)人選。
(四)綜合考察與背景調查
按照第二輪面試確定的考察人選,公司根據(jù)崗位要求,通過現(xiàn)場考察(樂山市域內)或電話訪談(樂山市域外)等方式對考察人選的資格條件進行核實,對德、能、勤、績、廉進行全面考察,突出考察政治品質和道德品行,注重考察工作實績、業(yè)務能力和崗位匹配度。
(五)體檢
對擬聘用人選在二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢,并將體檢報告于體檢后兩天內交于青衣公司人力資源部。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢是否合格的結論由體檢醫(yī)院出具并負責解釋。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔,體檢時間、地點另行通知。
(六)研究任職
根據(jù)面試考核、綜合考察、體檢情況確定擬聘用人選,進行討論研究,并按管理權限進行審批(相關崗位入圍人選中如無合適擬聘用人選,可以空缺)。
(七)公示與聘用
1.對擬聘用人員實行公示制度,公示期為5個工作日。采取張貼公告形式或在四川青衣投資集團微信公眾號上予以公示。
2.對擬聘用的社會應聘人員實行試用期制度,試用期六個月。公示期滿后,無問題反映或者反映的問題不影響聘用的,與公司簽訂勞動合同并進入試用期。試用期滿經考核合格,予以正式任職,不合格或不勝任崗位的,予以解除勞動合同。
3.對擬聘用的公司內部應聘人員執(zhí)行試崗制度。公示期滿后,無問題反映或者反映的問題不影響聘用的,公司按程序進行聘任,試崗期一年。試崗期滿經考核合格,正式轉正;經考核不勝任的,免去或解聘其職務,崗位服從公司調整并按新崗位核定職級待遇。
4.應聘者原身份為公務員或事業(yè)單位工作人員的,獲聘以后需辭去公職不再保留原身份。
四、薪酬待遇
通過簽訂業(yè)績合同方式,嚴格目標考核,根據(jù)目標績效考核與崗位職級,年度收入13-40萬元(稅前,含五險一金)。
五、其他事項
(一)應聘者對個人填報信息的真實性負責。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一律取消資格。
(二)報名人員的個人資料和有關情況將予以全程保密,恕不退還。
(三)此次招聘工作實行全過程監(jiān)督。在招聘過程中如有違紀違規(guī)行為,一經發(fā)現(xiàn),嚴肅查處。
報名咨詢電話:
四川青衣開發(fā)投資有限公司:0833-5652392
附件.四川青衣投資有限公司招聘人員報名表.docx
(點擊下載)
四川青衣開發(fā)投資有限公司
2021年7月8日
來源:http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4012.html