根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘協(xié)興園區(qū)國(guó)有企業(yè)高層管理人員,公告如下。
一、選聘職位
廣安協(xié)力文化旅游投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。
二、選聘條件
面向全國(guó)公開(kāi)選聘,符合以下條件的均可報(bào)名。
(一)基本條件
1.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平,遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,原則性強(qiáng),勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng),無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。
3.具有良好的心理素質(zhì),具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
4.參加年度考核人員近三年年度考核評(píng)定為稱(chēng)職(合格)以上(民營(yíng)企業(yè)除外)。
(二)資格條件
詳見(jiàn)附件。相關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間為2021年6月30日。
(三)有下列情形之一的,不列入選聘范圍
1.曾因個(gè)人原因,導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;
2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的;
3.受過(guò)刑事處罰或行政拘留的;曾被開(kāi)除公職的;因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)原因受到處分的;正在處分影響期的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)高層管理職務(wù)的。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:
公告發(fā)布之日起即可報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2021年7月9日24:00。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)職位。
(二)報(bào)名方式:
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止日之前將報(bào)名材料電子文檔壓縮并打包發(fā)送至郵箱410280086@qq.com。壓縮包標(biāo)題請(qǐng)注明:應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名(如:××公司副總經(jīng)理—姓名)。
(三)報(bào)名所需材料:
1.選聘報(bào)名表(見(jiàn)附件,需完整填寫(xiě));
2.第二代居民身份證掃描件(正反面);
3.學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件;
4.近期1寸免冠彩照1張(藍(lán)底);
5.任職、職稱(chēng)等文件、材料;
以上資料投遞后,恕不退回。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,并確保選聘期間保持通暢。
(四)資格審查:
由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按選聘要求和條件對(duì)報(bào)人員進(jìn)行資格審查,對(duì)通過(guò)資格審查的人員按時(shí)通知面試相關(guān)事宜,對(duì)審查不合格者不再通知。資格審查合格者須在面試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料)進(jìn)行復(fù)審。
本次公開(kāi)選聘資格審查貫穿選聘及聘任工作全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的,取消其報(bào)考(聘用)資格,其損失和后果均由當(dāng)事人自行承擔(dān)。
四、面試和考察
根據(jù)資格審查情況,確定面試對(duì)象進(jìn)行面試。根據(jù)面試結(jié)果確定考察對(duì)象,采用實(shí)地走訪、個(gè)別談話、征詢(xún)意見(jiàn)、查閱檔案等方式進(jìn)行考察。
五、雙向選擇
選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合國(guó)企工作需要、崗位特點(diǎn)、應(yīng)聘人員情況,與應(yīng)聘人員進(jìn)行雙向選擇。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)不符合國(guó)企需要和崗位特點(diǎn)的應(yīng)聘人員,或應(yīng)聘人員對(duì)擬聘任職位不滿(mǎn)意的,均可選擇放棄選聘。
六、體檢
根據(jù)考察情況,等額確定體檢對(duì)象。由廣安協(xié)力文化旅游投資發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)組織體檢,協(xié)興園區(qū)紀(jì)工委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢合格者方能進(jìn)入下一步程序。
考察、體檢環(huán)節(jié)是否進(jìn)行遞補(bǔ),由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
七、聘用
根據(jù)面試、考察、體檢、雙向選擇等情況,提出選聘建議人選,經(jīng)審定后公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)影響聘任問(wèn)題的,按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
八、試用與任職
對(duì)聘任人員,聘期三年,新選聘人員職務(wù)考察期一年�？疾炱陂g履行所任職務(wù)職責(zé),享受相應(yīng)的待遇。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員參加聘任的,經(jīng)聘任后不再保留原身份和待遇。聘任人員職務(wù)考察期滿(mǎn)后,經(jīng)考核勝任職務(wù)的,正式任職。不勝任的,不予聘任選聘職務(wù),視情況另行安排工作并另行確定薪酬或解聘。
九、薪資待遇
聘任人員年度薪酬由基本薪酬、績(jī)效薪酬、任期激勵(lì)收入構(gòu)成,完成目標(biāo)任務(wù)后年薪約20-36萬(wàn)元(具體按考核后審定的額度為準(zhǔn)),按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),享受公司對(duì)應(yīng)職位的相關(guān)福利待遇。
十、其他
(一)應(yīng)聘人員一經(jīng)聘任,需與原工作單位解除相應(yīng)關(guān)系,如與原單位涉及勞資糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的,取消聘任資格。
(二)本次公開(kāi)選聘相關(guān)事宜由協(xié)興園區(qū)選聘國(guó)有企業(yè)高層管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢(xún)電話:0826-250683218784176905
監(jiān)督電話:0826-2990066
協(xié)興園區(qū)財(cái)政局 協(xié)興園區(qū)黨工委黨群工作部
2021年6月24日
來(lái)源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2021-06/24/content_c354279fa0d44a048d9cb51c322b9576.shtml
