為適應(yīng)新時(shí)代加強(qiáng)基層治理需要，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化職業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)《中共樂山市委辦公室 樂山市人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)的意見>的通知》（樂委辦〔2020〕30號(hào)）和《中共樂山市委組織部 樂山市民政局 樂山市人力資源社會(huì)保障局<關(guān)于開展2021年全市社區(qū)專職工作者公開招聘工作>的通知》（樂市組通〔2021〕17號(hào)）精神，按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者13名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者，招聘對(duì)象應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下（1985年6月23日及以后出生）；在崗社會(huì)工作者（含公益性崗位人員）、復(fù)員退伍軍人、持有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》人員可放寬至40周歲（1980年6月23日及以后出生）。
二、招聘崗位及名額
招聘崗位及名額詳見《沐川縣2021年社區(qū)專職工作者公開招聘崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）所有報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
2.具有《沐川縣2021年社區(qū)專職工作者公開招聘崗位一覽表》（附件1）所列招聘崗位的要求；
3.愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、熱愛本職工作，且服從組織分配；
4.身體健康，具有正常履行社區(qū)專職工作者崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求；
5.能熟練操作辦公電腦。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的其他情形的；
5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2021年6月23日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：沐川縣人力資源和社會(huì)保障局底樓會(huì)議室（沐川縣沐溪鎮(zhèn)中橋街56號(hào)）
報(bào)名資料包括：
（1）《沐川縣2021年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名登記表》（附件2）1份（從沐川縣人民政府網(wǎng)下載并如實(shí)填寫，貼照片處請(qǐng)貼上本人標(biāo)準(zhǔn)照）；
（2）本人戶口本、身份證、學(xué)歷或?qū)W位證書原件及復(fù)印件；
（3）本人近期紅底正面免冠1寸彩色標(biāo)準(zhǔn)照；
（4）已在崗社會(huì)工作者（含公益性崗位人員）、復(fù)員退伍軍人、持有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》人員放寬至40周歲的人員，需提供相關(guān)證明或證書復(fù)印件。
（二）資格審查
1．資格審查時(shí)間：2021年 6月25日。
2．資格審查：資格審查通過人員名單將及時(shí)在沐川縣人民政府網(wǎng)公布，報(bào)考人員根據(jù)網(wǎng)上公告的時(shí)間、地點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)參加筆試。
對(duì)未達(dá)到崗位開考比例的，調(diào)減或取消該崗位招聘名額。對(duì)取消招聘計(jì)劃的崗位，征得報(bào)考者同意后，可調(diào)配到其他崗位參考。崗位調(diào)減或取消情況，在沐川縣人民政府網(wǎng)公告。
資格審查貫穿招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消招聘資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）能力素質(zhì)測(cè)試
能力素質(zhì)測(cè)試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。
1．筆試。筆試按不低于1:2的比例開考，采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)工作實(shí)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。報(bào)考者持本人有效身份證按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。未帶證件及相關(guān)資料或未在指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。
筆試成績于筆試后7個(gè)工作日內(nèi)在沐川縣人民政府網(wǎng)公告。筆試成績低于60分的報(bào)考者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2．面試。根據(jù)招聘名額、報(bào)考者筆試成績，從高分到低分按1:2的比例確定面試人員，最后一名面試入圍人員筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。
面試有關(guān)事項(xiàng)以及后續(xù)事項(xiàng)在沐川縣人民政府網(wǎng)公告。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，報(bào)考者憑本人有效身份證參加面試。未按規(guī)定時(shí)間或未帶相關(guān)證件參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。
面試成績低于60分者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
3．測(cè)試總成績計(jì)算。測(cè)試總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％。測(cè)試總成績于面試結(jié)束后 3個(gè)工作日內(nèi)在沐川縣人民政府網(wǎng)公告。若測(cè)試總成績相同的，以筆試成績由高到低確定名次。
（四）體檢
根據(jù)能力素質(zhì)測(cè)試總成績，由高到低等額確定進(jìn)入體檢人選，體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）組織實(shí)施。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。
報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。
報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求；復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可按總成績高低依次遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。
此環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過一次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
（五）組織考察
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定進(jìn)入考察人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施考察。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘職位所需資格條件的，確定為不合格，取消招聘資格�？疾觳缓细窕蜃詣�(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。
（六）公示和聘用
對(duì)考察合格人選進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期滿沒有反映或者有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，由社區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
五、招聘人員待遇保障
（1）基本報(bào)酬。參照所在社區(qū)正職（社區(qū)黨組織書記、居民委員會(huì)主任“一肩挑”）基本報(bào)酬的0.7倍確定�；緢�(bào)酬由兩部分組成，其中，固定報(bào)酬占本崗位應(yīng)發(fā)報(bào)酬的80%，按月發(fā)放；績效報(bào)酬占本崗位應(yīng)發(fā)報(bào)酬的20%，每半年考核發(fā)放一次，堅(jiān)持獎(jiǎng)勤罰懶、不搞平均分配、適當(dāng)拉開差距。
（2）年限補(bǔ)貼。社區(qū)工作者在社區(qū)連續(xù)工作滿3周年以上的，工作年限每增加2年且考核均在合格及以上等次則晉升一級(jí)，晉級(jí)后每月增發(fā)50元年限補(bǔ)貼。
（3）職業(yè)津貼。支持社區(qū)工作者參加職業(yè)資格評(píng)價(jià)，對(duì)獲得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、高級(jí)社會(huì)工作師資格的社區(qū)工作者，半年考核結(jié)果在合格及以上等次的，分別按照每月100元、200元、400元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職業(yè)津貼。社區(qū)工作者因工作需要兼任網(wǎng)格員或居民小組長的不兼薪。
（4）社區(qū)工作者按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。社區(qū)工作者勞動(dòng)合同一般與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂。按照有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)為社區(qū)工作者按時(shí)足額繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。實(shí)行社區(qū)工作者健康體檢和帶薪休假等有關(guān)制度。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
1.在招聘工作全過程中，凡考試評(píng)委、工作人員與報(bào)考人員存在《公務(wù)員法》或《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避;
2.凡在招聘過程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；
3.在招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合報(bào)考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消招聘資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。
監(jiān)督電話：
中共沐川縣紀(jì)委監(jiān)委：0833-4602729
七、其他事項(xiàng)
1.本次招聘工作由沐川縣民政局負(fù)責(zé)解釋。
2.本次招聘公告及相關(guān)事宜均以沐川縣人民政府網(wǎng)（http://www.muchuan.gov.cn）作為官方信息發(fā)布渠道，筆試面試時(shí)間地點(diǎn)、測(cè)試總成績、體檢及注意事項(xiàng)均通過沐川縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄。
3.請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)留下電話聯(lián)系方式，在招聘期間務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知。因無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
4.本次招聘將嚴(yán)格執(zhí)行新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考者應(yīng)嚴(yán)格遵守（中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或曾到過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的須提供7日內(nèi)核酸檢測(cè)證明）。
咨詢電話：
沐川縣人力資源和社會(huì)保障局：0833-4602765
沐川縣民政局：0833-4602443
2.沐川縣2021年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名登記表.xls
（點(diǎn)擊下載）
來源：http://www.muchuan.gov.cn/mcx/gggs/202106/e58035970a54492a8fe6a31b3dbb591f.shtml
