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2021年度資陽(yáng)樂(lè)至縣面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)54名急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才的公告

2021-05-04來(lái)源:本站采編

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為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,縱深推進(jìn)“聚才匯智”工程,樂(lè)至縣部分事業(yè)單位擬面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才54名,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
一、引才對(duì)象及引進(jìn)條件
 
(一)引才對(duì)象
 
具體引才對(duì)象及崗位要求詳見(jiàn)《樂(lè)至縣2021年度面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》。
 
報(bào)考者必須在資格審查時(shí)提供職位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)或相關(guān)證明材料,其中,留學(xué)歸國(guó)人員須在資格審查時(shí)提供國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料(可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)http://www.cscse.edu.cn的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專(zhuān)欄”查詢認(rèn)證要求和程序),2021年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2021年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的,不予進(jìn)入下一個(gè)引才環(huán)節(jié)或不予聘用,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
 
(二)基本條件
 
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
3.年齡在35周歲及以下(1985年5月13日以后出生);
 
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
 
5.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力,其中,報(bào)考者的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng),須與報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)相符合;
 
7.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。
 
(三)凡有下列情形之一的,不得報(bào)名:
 
1.受過(guò)各種刑事處罰的;
 
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
 
3.被開(kāi)除公職的;
 
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
5.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的;
 
6.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;
 
7.在各級(jí)公務(wù)員(參公人員)招錄考試、事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì),仍在禁考期內(nèi)的;
 
8.樂(lè)至縣行政事業(yè)單位在編的;
 
9.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
 
10.具有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
 
二、引才程序
 
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
 
1.報(bào)名時(shí)間。2021年5月13日至2021年5月18日08:00。
 
2.報(bào)名網(wǎng)站。資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://srsj.ziyang.gov.cn/)首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄。
 
3.報(bào)名程序。
 
①選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后,認(rèn)真閱讀本公告及附件,詳細(xì)了解引才對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,并根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考資格條件的一個(gè)崗位報(bào)名,每個(gè)報(bào)考者在本次人才引進(jìn)中限報(bào)一個(gè)崗位。
 
②填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)(已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名),并真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《樂(lè)至縣2021年度面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》)的各項(xiàng)內(nèi)容,并上傳本人近期免冠正面證件照,格式為JPG,大小在10KB至30KB之間,確認(rèn)無(wú)誤后提交。
 
(二)資格初審
 
報(bào)考者請(qǐng)于2021年5月13日至2021年5月18日18:00期間,及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者,不能再報(bào)考其他崗位,按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》一式三份,供資格審查時(shí)使用。資格初審不合格者,可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。
 
(三)資格復(fù)審
 
由中共樂(lè)至縣委組織部、樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局、引才單位共同組織進(jìn)行資格復(fù)審,審查人員名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜,將以公告形式提前在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄公布。進(jìn)入資格審查的報(bào)考者,應(yīng)攜帶《報(bào)名登記表》、本人有效身份證和崗位需求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等引才單位要求的其他證書(shū)、資料原件及復(fù)印件,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。其中,2021屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證以及畢業(yè)院校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的有關(guān)學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間和專(zhuān)業(yè)等情況的證明。資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程,在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、不符合崗位要求情形的,一律取消引進(jìn)資格。
 
(四)考核比選
 
經(jīng)資格審查合格的報(bào)考者,憑本人有效身份證和有關(guān)證明材料參加考核比選,重點(diǎn)考核報(bào)考者的綜合素質(zhì)、適崗能力、職業(yè)道德等。考核比選的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等相關(guān)事宜在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄另行通知。
 
(五)體檢考察
 
考核比選結(jié)束后,根據(jù)考核比選情況按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察人員。
 
參加體檢的人員、時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄公布。體檢在二級(jí)甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次人才引進(jìn)實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的,結(jié)合其要求一并執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神,報(bào)考者在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,存在請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,一律取消引進(jìn)資格。
 
體檢合格人員進(jìn)入考察,考察內(nèi)容包括德能勤績(jī)廉等方面情況。體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,由中共樂(lè)至縣委組織部、樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局及引才單位,按照考核比選成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)人員。
 
(六)公示聘用
 
對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員,在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿且無(wú)異議的,各引才單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),高校應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書(shū)后辦理正式聘用手續(xù)。被引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到引才單位報(bào)到,未經(jīng)引才單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。公示期間及公示后,因報(bào)考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額,不再遞補(bǔ)。引進(jìn)人員試用期為3個(gè)月,試用期滿考核合格的正式聘用,試用期間或試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
 
三、待遇及管理
 
引進(jìn)到事業(yè)單位的人員,符合《樂(lè)至縣高層次人才引進(jìn)和培育辦法》資助政策的,享受住房、生活資助。其中,財(cái)政全額撥款事業(yè)單位博士研究生、碩士研究生分別發(fā)放每人每年4萬(wàn)元、2萬(wàn)元的住房資助和每人每月2000元、1000元的生活資助,累計(jì)發(fā)放5年;財(cái)政定額(差額)撥款事業(yè)單位,住房、生活資助資金由縣級(jí)人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金和用人單位根據(jù)財(cái)政撥款比例分別承擔(dān)。
 
引進(jìn)人員在我縣事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5年(本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起算),服務(wù)期滿后,可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。
 
四、紀(jì)律及其他
 
此次人才引進(jìn)工作接受中共樂(lè)至縣紀(jì)委、樂(lè)至縣監(jiān)察委員會(huì)和社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
 
本公告及其未盡事宜,由中共樂(lè)至縣委組織部、樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
相關(guān)事項(xiàng)提示:
 
1.引才過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄公告。
 
2.報(bào)考者應(yīng)確保在報(bào)考時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式(手機(jī)號(hào)碼)通訊暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知引才單位。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。
 
3.有效身份證是參加考核比選、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管。
 
 
 
政策咨詢電話:
 
中共樂(lè)至縣委組織部:028-23353208
 
樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局:028-23322685
 
技術(shù)咨詢電話:
 
資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障培訓(xùn)考試中心:028-26110985
 
監(jiān)督電話:
 
中共樂(lè)至縣紀(jì)委、樂(lè)至縣監(jiān)察委員會(huì):028-23353818
 
 
 
附件:1.樂(lè)至縣2021年度面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位和條件要求一覽表(點(diǎn)擊下載)
 
      2.樂(lè)至縣2021年度面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表(點(diǎn)擊下載)
 
 
 
 
                  中共樂(lè)至縣委組織部     樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局
 
                                            2021年4月30日
 
來(lái)源:http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10100.html

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