根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）及相關(guān)文件要求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，攀枝花市東區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)招聘（引才）7名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)www.scdongqu.gov.cn發(fā)布）。

 

一、招聘單位及名額

 

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見(jiàn)《攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件1）。

 

二、招聘范圍及條件

 

（一）招聘范圍

 

2020、2021年高校畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中：2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2021年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書(shū)，并憑證書(shū)原件辦理聘用手續(xù).

 

（二）報(bào)考條件

 

1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 

2.年齡在35周歲以下（即1985年3月25日以后出生）；碩士研究生、博士研究生（非在職）和具有中級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲以下（即1980年3月25日以后出生）。

 

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

 

4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

5.符合招聘崗位確定的具體條件（詳見(jiàn)《崗位表》，附件1）。報(bào)考者畢業(yè)證書(shū)所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。

 

6.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

 

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考

 

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

 

2.曾被開(kāi)除公職的。

 

3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日)。

 

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

 

6.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

 

7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

 

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

三、招聘方式

 

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。

 

四、招聘程序

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)昆明理工大學(xué)呈貢校區(qū)（3月25日），具體以攀西人才網(wǎng)、學(xué)校招生就業(yè)網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

 

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

 

3.報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員填寫(xiě)《報(bào)名信息表》(詳見(jiàn)附件2)2張，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件2份、1寸免冠近照2張，到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

（二）資格審查

 

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員資格初審和資格復(fù)審?fù)�步進(jìn)行。

 

（三）考核

 

按照確定的招聘崗位資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)綜合考核，綜合考核內(nèi)容為：筆試+面試

 

通過(guò)后可現(xiàn)場(chǎng)簽訂協(xié)議。

 

（四）體檢

 

綜合考核合格人員參加體檢，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織到市委組織部、市人社局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

 

（五）考察

 

體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由區(qū)人社局實(shí)施。考察內(nèi)容：考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

 

（六）公示

 

考察合格人員確定為擬聘用人員，由人社部門在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

 

（七）聘用

 

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核確認(rèn)。

 

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

 

3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。新聘用事業(yè)單位工作人員在東區(qū)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位工作未達(dá)到相關(guān)規(guī)定的最低服務(wù)期限，不可流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。

 

五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

招聘工作接受攀枝花市東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

六、本公告未盡事宜由中共攀枝花市東區(qū)區(qū)委組織部、攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：

 

攀枝花市東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：12388

 

咨詢電話：

 

攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事股：0812-2226106，13550921150。

 

 

 

附件：

 

1.攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位表.xls（點(diǎn)擊下載）

 

2.攀枝花市東區(qū)考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表.doc（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

 

 

 

 

中共攀枝花市東區(qū)委員會(huì)組織部

 

攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

2021年3月17日

 

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