廣安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)消防救援大隊招聘15名政府專職消防隊員公告（2月27日-3月20日報名）

2021-02-27來源：本站采編作者：四川人事考試網(wǎng)

為滿足廣安經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展對消防力量的需求,現(xiàn)公開招聘一批政府專職消防員,主要從事滅火救援和社會救助等工作�，F(xiàn)將有關情況公告如下:

一、招聘崗位、人數(shù)

本次擬面向社會公開招聘15名政府專職消防隊員,包括滅火救援崗位隊員(13人)、消防車輛駕駛崗位人員(2人),主要從事滅火救援和國家綜合性消防救援隊伍相同的執(zhí)勤訓練、社會救助等工作,實行準軍事化管理。

二、招聘條件

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導;

2.志愿加入廣安經(jīng)開區(qū)政府專職消防隊伍,自愿從事滅火救援工作,服從組織分配;

3.高中或同等以上學歷;

4.遵紀守法,品德優(yōu)良,樂于奉獻,熱愛消防工作,具有良好的職業(yè)道德,無違法犯罪記錄,無不良征信記錄;

5.體貌端正,無殘疾,無重聽,無色盲,無傳染性疾病,具有能夠適應全天候參與執(zhí)勤訓練的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),具體參照《消防員職業(yè)健康標準》中消防員體檢標準;

6.限男性。年齡18-30周歲(1991年3月1日至2003年3月1日期間出生),具備化學專業(yè)知識或有危化品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷即可適當放寬年齡。

7.駕駛員崗位需取得駕駛證A2以上駕照,年齡不超過45周歲。

8.身高不低于165cm,體重不超過標準體重30%,不低于標準體重15%,標準體重=(身高-110)kg;

9.復員退伍軍人、有從事消防工作經(jīng)驗、具有初級以上國家游泳救生員資格、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、護士執(zhí)業(yè)證、廚師證或具備通信、汽車修理、平面設計及新媒體編輯等其他專業(yè)特長的在同等條件下優(yōu)先錄用。

(二)不予招聘的情形

具有下列情形之一的,不予招聘:

1.因犯罪受過刑事處罰和被開除公職人員;

2.面頸部紋身,著制式體能訓練服其他裸露部位長徑超過3cm的紋身,其他部位長徑超過10cm的紋身,紋眉、紋眼線、紋唇;

3.因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀,在禁考期限內(nèi)的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的,以及不符合本次招聘基本條件和崗位資格條件要求的;

5.在境內(nèi)外從事顛覆我國政權活動的;

6.家庭主要成員在文革、動暴亂等重大歷史時期或事件中有問題的;

7.對黨和國家的路線、方針、政策及法律的政治態(tài)度有問題的;

8.本人、直系親屬有參加非法組織、參與邪教活動的或正在服刑的;

9.不服從軍事化管理的;

10.不符合體檢標準或不宜從事消防工作的。

三、招聘流程

發(fā)布公告→報名→現(xiàn)場資格復審→體技能測試→面試→心理測試→體檢→背景調(diào)查(個人征信查詢)→公示及錄用。

四、報名須知

(一)報名方式及時間

應聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件,高中學歷須提供戶口本原件及復印件,大專及以上學歷須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印),退伍軍人須攜帶退伍證原件及復印件,有消防員工作經(jīng)歷的人員須提供1年以上相關崗位工作證明材料(工作證明、離職證明或勞動合同),當?shù)刂袊嗣胥y行出具的個人信用報告,本人近期2張1寸半正面免冠彩色照片(背景色為藍、白、紅三種顏色之一)等資料,進行報名和資料審查。現(xiàn)場填寫《廣安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)消防救援大隊2021年公開招聘政府專職消防員報名表》。

報名地址:廣安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)消防救援大隊4樓404室(廣安市新橋鄉(xiāng)華油路中段1號)。

報名時間:自2021年2月27日起至2021年3月20日17時。逾期不再受理。

(二)心理健康測試

心理健康測試時間、地點另行通知。

心理健康測試內(nèi)容參照現(xiàn)役部隊心理測查標準進行。

(三)體技能測試

消防隊員體能測試:時間及地點待定。

測試標準參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體能測試項目及標準》執(zhí)行。考核項目為:10米×5往返跑、1500米跑、100米跑。

在規(guī)定場地進行規(guī)定項目現(xiàn)場技能操作測驗。

(四)面試及綜合成績

面試時間、地點另行通知。

面試采取結構化面試和現(xiàn)場提問方式進行,通過量化評分(百分制)的方式,對應聘人員履職相關崗位所需各項能力進行綜合測評。