序號(hào)

招聘
崗位

最低
學(xué)歷

招聘
人數(shù)

任職要求

崗位職責(zé)

工資待遇

用工
性質(zhì)

1

采購(gòu)員

本科

1人

1.25-45周歲，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉國(guó)家招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)，具有2年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練操作使用office辦公軟件，持有C照以上駕駛證；

4.具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；

5.工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于面對(duì)挑戰(zhàn)；

6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1.負(fù)責(zé)公司物資采購(gòu)工作，做好詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)等工作，建立物資采購(gòu)臺(tái)賬；

2.編寫招標(biāo)文件、采購(gòu)合同，及時(shí)辦理合同審簽手續(xù)；

3.調(diào)查、分析和評(píng)估川內(nèi)主要建材市場(chǎng)的產(chǎn)品價(jià)格、質(zhì)量情況，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核；

4.完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制各項(xiàng)材料的采購(gòu)質(zhì)量與成本；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3500-5000元/月（崗位工資+績(jī)效工資）

勞務(wù)派遣用工

2

調(diào)度員

大專

1人

1.因崗位工作性質(zhì)及工作環(huán)境限制，原則上招聘男性。2.年齡30-45周歲；

3.擁有良好的溝通能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；
4有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉商品混凝土、預(yù)拌砂漿行業(yè)生產(chǎn)流程及運(yùn)營(yíng)模式；

6.工作認(rèn)真仔細(xì)、細(xì)心、有責(zé)任心。
7.熟練操作使用office辦公軟件，持有C照以上駕駛證優(yōu)先考慮。

1.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理組織生產(chǎn)，及時(shí)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，向生產(chǎn)部經(jīng)理提出合理化建議，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行；

2.隨時(shí)掌握工地進(jìn)度和砂漿用量，精心安排，保證工地用料；

3.工程開盤前應(yīng)對(duì)工程名稱、強(qiáng)度等級(jí)、施工部位、質(zhì)量要求、開盤時(shí)間等進(jìn)行核實(shí)，做好開盤前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。遇有問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與相關(guān)人員反饋、溝通和解決；

4.認(rèn)真填寫生產(chǎn)記錄，審核發(fā)貨票據(jù)，根據(jù)安排發(fā)放相應(yīng)的標(biāo)號(hào)標(biāo)牌；

5.根據(jù)每日供貨量，合理調(diào)度公司運(yùn)輸車輛；

6.對(duì)操作員、機(jī)修、運(yùn)輸車駕駛員工作、安全及注意事項(xiàng)進(jìn)行安排，協(xié)調(diào)各工種人員工作；對(duì)不聽從指揮的人員，按照公司制度進(jìn)行處理；

7.負(fù)責(zé)協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的處理，重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，避免造成質(zhì)量問(wèn)題或砂漿的浪費(fèi)；

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4000-6000元/月（崗位工資+績(jī)效工資）

勞務(wù)派遣用工

3

庫(kù)管兼

資料員

大專

1人

1.因崗位工作性質(zhì)及工作環(huán)境限制，原則上招聘男性。

2.25-40周歲，大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；  

3.熟悉office等常用的辦公軟件；
4.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

5.誠(chéng)信、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
6.接受輪班工作制。

1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理維護(hù)事務(wù)，隨時(shí)檢查庫(kù)房、場(chǎng)地防火防盜，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，并立即采取措施做好臨時(shí)性保護(hù)工作，確保倉(cāng)庫(kù)物資安全；

2.按工作流程對(duì)物資收發(fā)進(jìn)行清點(diǎn)，并及時(shí)查驗(yàn)登記；

3.嚴(yán)格按照相關(guān)質(zhì)量要求對(duì)入庫(kù)物資驗(yàn)收，入庫(kù)物資應(yīng)分類、分批次按指定位置存放，做到整潔有序；

4.嚴(yán)格按照領(lǐng)料計(jì)劃單發(fā)放相關(guān)物資；

5.做好每日物資進(jìn)出庫(kù)明細(xì)、定期盤存、進(jìn)庫(kù)單、發(fā)料單、采購(gòu)驗(yàn)收單、物資異常情況報(bào)表等單據(jù)的填寫記錄；

6.做好設(shè)備、物料入庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)位的籌劃與堆放或編號(hào)，特別是應(yīng)做好對(duì)有防潮、防腐、防壓、放倒置等要求的設(shè)備、物品的堆放；

7.做好設(shè)備零件正常消耗領(lǐng)用及以舊換新登記工作。

3500-5000元/月（崗位工資+績(jī)效工資）

勞務(wù)派遣用工

4

拌臺(tái)操作手組長(zhǎng)

高中

1人

1.因崗位工作性質(zhì)及工作環(huán)境限制，原則上招聘男性。2.年齡30-45周歲；

3.身體健康，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排；

4.工作責(zé)任心強(qiáng)，講政治，守紀(jì)律，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；

5.具有兩年以上瀝青拌合站、混凝土攪拌站操作、維修經(jīng)驗(yàn)；

6.能夠完成獨(dú)立操作，以及機(jī)械設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)；

7.能夠適應(yīng)夜班作業(yè)；

8.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1.負(fù)責(zé)干混、濕拌、機(jī)制砂生產(chǎn)設(shè)備操作、維修日常管理、維護(hù)保養(yǎng)；

2.負(fù)責(zé)砂漿生產(chǎn)過(guò)程的人員的安排、管理；

3.監(jiān)督拌臺(tái)操作員合理操作生產(chǎn)設(shè)備并輸入相關(guān)參數(shù)，確認(rèn)無(wú)誤后進(jìn)入攪拌程序；熟悉計(jì)量系統(tǒng)裝置和性能，發(fā)現(xiàn)計(jì)量出現(xiàn)偏差須及時(shí)匯報(bào)，確保計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

4.生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生質(zhì)量異常問(wèn)題時(shí)，及時(shí)告知質(zhì)技部及生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人，以便采取措施妥善處理；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4500-6000元/月

勞務(wù)派遣用工

5

機(jī)電組長(zhǎng)

高中

1人

1.因崗位工作性質(zhì)及工作環(huán)境限制，原則上招聘男性。2.年齡30-45周歲；

3.身體健康，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排；

4.工作責(zé)任心強(qiáng)，講政治，守紀(jì)律，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；

5.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

6.持有C照以上駕駛證優(yōu)先；

7.熟悉商品混凝土、機(jī)制砂、預(yù)拌砂漿生產(chǎn)設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、檢測(cè)及試驗(yàn)設(shè)備等設(shè)備的維修、維護(hù)、保養(yǎng)；

8.熟悉配電室強(qiáng)、弱電設(shè)備的使用，具有電工操作證、焊工操作證；

9.熟悉發(fā)電機(jī)工作原理且具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

10.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1.嚴(yán)格遵守機(jī)修安全操作規(guī)程，必須持證上崗，工作中認(rèn)真作業(yè)，準(zhǔn)確判斷；

2.負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備日常保養(yǎng)、維修；

3.負(fù)責(zé)電氣焊、壓力容器的日常管理；

4.每日對(duì)各設(shè)備各部件運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即處理，防止設(shè)備事故發(fā)生；

5.積極與生產(chǎn)部、質(zhì)技部人員配合搞好公司的機(jī)械安全管理工作；

6.定期對(duì)廠區(qū)用電和設(shè)備的使用進(jìn)行安全隱患排查及整改

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4500-6000元/月

勞務(wù)派遣用工

6

電工

高中

1人

1.因崗位工作性質(zhì)及工作環(huán)境限制，原則上招聘男性。

2.年齡30-50周歲，身體健康、吃苦耐勞;

3.高中及以上學(xué)歷，持有效電工證;

4.有高壓操作1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高壓設(shè)備操作與管理;

5.能熟練開展配電房和各種電氣設(shè)施設(shè)備的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)工作;

6.熟悉搶修、搶險(xiǎn)等各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理和救援工作;

7.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。

1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，安全作業(yè)，持證上崗；

2.安裝及維修電力系統(tǒng)（包括處理拉線、接駁、安裝閘制或開關(guān)制等）、空調(diào)系統(tǒng)（包括檢查壓縮機(jī)、清洗隔塵網(wǎng)及通風(fēng)管道等）、電器設(shè)備（包括更換光管和燈泡、接駁電源及開關(guān)制等）、電訊器材（包括處理電源、接駁、安裝、穩(wěn)壓等）；

3.按計(jì)劃，定時(shí)檢查及維修辦公室內(nèi)所有設(shè)備及器材；每日觀察辦公室內(nèi)有關(guān)設(shè)備的操作狀況，防止漏電、短路、過(guò)載造成燒壞或引起更大事故；將各種情況、事故、維修項(xiàng)目等制成報(bào)告，向上司及時(shí)反映；

4.向員工推廣一般電器開關(guān)、電燈開關(guān)、插頭、插座安全使用方法，協(xié)助上司進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)工作；

5.與電力局、設(shè)備供應(yīng)商、及其他有關(guān)維保單位保持緊密聯(lián)絡(luò)，保證出現(xiàn)緊急事故時(shí)能請(qǐng)求實(shí)時(shí)支持；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4000-5000元/月

勞務(wù)派遣用工

7

司磅員

大專

2人

1.25-40周歲，大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；  

2.熟悉office等常用的辦公軟件；
3.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉砂、石材料的規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)；
5.接受輪班工作制。

1.負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)原材料的觀感質(zhì)量檢驗(yàn)及數(shù)量控制，拒收不合格產(chǎn)品；

2.認(rèn)真做好原材料的原始記錄。做到計(jì)量準(zhǔn)確，開票無(wú)誤，單據(jù)日清月結(jié)、分別匯總；

3.積極配合試驗(yàn)室人員對(duì)原材料的抽檢工作；

4.認(rèn)真負(fù)責(zé)原材料的收料工作，保證材料進(jìn)場(chǎng)分倉(cāng)、分罐存放，嚴(yán)禁發(fā)生混料現(xiàn)象；

5.負(fù)責(zé)所有進(jìn)場(chǎng)原材料的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，收集原材料供應(yīng)商有關(guān)出廠質(zhì)量原始資料及其他相關(guān)資料；

6.整理當(dāng)班票據(jù)，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并入冊(cè)歸檔。

3500-5000元/月（崗位工資+績(jī)效工資）

勞務(wù)派遣用工

8

拌臺(tái)

操作員

高中

1人

1.因崗位工作性質(zhì)及工作環(huán)境限制，原則上招聘男性。2.年齡30-45周歲；

3.身體健康，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排；

4.工作責(zé)任心強(qiáng)，講政治，守紀(jì)律，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；

5.具有兩年以上瀝青拌合站、混凝土攪拌站操作經(jīng)驗(yàn)；

6.能夠完成獨(dú)立操作，以及機(jī)械設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)；

7.能夠適應(yīng)夜班作業(yè)；

8.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1.負(fù)責(zé)干混、濕拌、機(jī)制砂生產(chǎn)設(shè)備操作、及日常維護(hù)保養(yǎng)；

2.負(fù)責(zé)砂漿生產(chǎn)過(guò)程的控制、操作，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成攪拌生產(chǎn)任務(wù)，做好砂漿生產(chǎn)記錄；

3.合理操作生產(chǎn)設(shè)備并輸入相關(guān)參數(shù)，確認(rèn)無(wú)誤后進(jìn)入攪拌程序；熟悉計(jì)量系統(tǒng)裝置和性能，發(fā)現(xiàn)計(jì)量出現(xiàn)偏差須及時(shí)匯報(bào)，確保計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

4.生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生質(zhì)量異常問(wèn)題時(shí)，及時(shí)告知質(zhì)量部及生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人，以便采取措施妥善處理。

3000-4500元/月

勞務(wù)派遣用工

9

裝載機(jī)

駕駛員

初中

1人

1.因崗位工作性質(zhì)及工作環(huán)境限制，原則上招聘男性。2.年齡30-50周歲；

3.身體健康，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排；

4.工作責(zé)任心強(qiáng)，講政治，守紀(jì)律，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；

5.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

6.具有崗位要求相對(duì)應(yīng)的駕駛證、特種作業(yè)上崗證等資格證書；

7.適應(yīng)倒班工作，愛(ài)崗敬業(yè)。

1.服從生產(chǎn)部的工作安排和統(tǒng)一管理；

2.嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和安全行車管理規(guī)定，防止發(fā)生交通事故；

3.認(rèn)真落實(shí)車輛交接班制度，搞好交接班和出車準(zhǔn)備工作；

4.工作中，及時(shí)將異常情況（包括故障、事故等），報(bào)告給生產(chǎn)調(diào)度或其他相關(guān)人員；

5.做好車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)、配合修理工搞好車輛的修理工作；

6.負(fù)責(zé)與交通部門銜接相關(guān)手續(xù)，處理車隊(duì)發(fā)生的交通事故及后續(xù)跟進(jìn)。

4500-6000元/月

勞務(wù)派遣用工

10

干混砂漿車駕駛員

初中

2人

1.因崗位工作性質(zhì)及工作環(huán)境限制，原則上招聘男性。2.年齡30-50周歲；

3.身體健康，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排；

4.工作責(zé)任心強(qiáng)，講政治，守紀(jì)律，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；

5.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

6.具有崗位要求相對(duì)應(yīng)的駕駛證、特種作業(yè)上崗證等資格證書；

7.適應(yīng)倒班工作，愛(ài)崗敬業(yè)。

1.服從生產(chǎn)部的工作安排和統(tǒng)一管理；

2.嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和安全行車管理規(guī)定，防止發(fā)生交通事故；

3.認(rèn)真落實(shí)車輛交接班制度，搞好交接班和出車準(zhǔn)備工作；

4.工作中，及時(shí)將異常情況（包括故障、事故等），報(bào)告給生產(chǎn)調(diào)度或其他相關(guān)人員；

5.做好車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)、配合修理工搞好車輛的修理工作；

6.負(fù)責(zé)與交通部門銜接相關(guān)手續(xù)，處理車隊(duì)發(fā)生的交通事故及后續(xù)跟進(jìn)。

4500-6000元/月

勞務(wù)派遣用工

11

隨車吊

駕駛員

初中

1人

1.因崗位工作性質(zhì)及工作環(huán)境限制，原則上招聘男性。2.年齡30-50周歲；

3.身體健康，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排；

4.工作責(zé)任心強(qiáng)，講政治，守紀(jì)律，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；

5.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

6.具有崗位要求相對(duì)應(yīng)的駕駛證、特種作業(yè)上崗證等資格證書；

7.適應(yīng)倒班工作，愛(ài)崗敬業(yè)。

1.服從生產(chǎn)部的工作安排和統(tǒng)一管理；

2.嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和安全行車管理規(guī)定，防止發(fā)生交通事故；

3.工作中，及時(shí)將異常情況（包括故障、事故等），報(bào)告給生產(chǎn)調(diào)度或其他相關(guān)人員；

4.做好車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)、配合修理工搞好車輛的修理工作。

4500-6000元/月

勞務(wù)派遣用工

合計(jì)

13人

備注：以上招聘崗位人員薪資待遇視其工作能力，按照企業(yè)薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。