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雅安蜀天建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘3名項(xiàng)目制人員的公告

2020-12-23來(lái)源:本站采編

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,按照公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則,擬公開(kāi)招聘項(xiàng)目制人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
一、招聘職位
 
項(xiàng)目經(jīng)理1名、資料員1名、材料員1名。
 
二、基本條件
 
   具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó);遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;具有較好的政治思想素質(zhì);具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。
 
三、具體條件
 
項(xiàng)目經(jīng)理1名
 
1.年齡:55歲以下
 
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程或工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
 
3.具有15年以上工程技術(shù)、施工項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
 
    4.具有建筑工程二級(jí)及以上建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū),中級(jí)及以上職稱(chēng)證書(shū)。
 
5.能熟練運(yùn)用CAD制圖等工程軟件,具有豐富的施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉預(yù)結(jié)算及材料,能夠熟練掌握工程施工專(zhuān)項(xiàng)方案的編制和審核、編寫(xiě)施工組織設(shè)計(jì),掌握施工技術(shù)管理,有獨(dú)立操作大型建筑工程經(jīng)驗(yàn);
 
6.熟悉現(xiàn)行工程施工規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)制性的條文規(guī)定和要求,成本控制意識(shí)強(qiáng)、具備獨(dú)立組織項(xiàng)目實(shí)施的能力;
 
7.須有5000萬(wàn)元及以上房建工程項(xiàng)目經(jīng)理工作業(yè)績(jī)。
 
資料員1名
 
1.年齡:50歲以下
 
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
 
3.具有3年以上工程資料管理工作經(jīng)驗(yàn);
 
4.具有相關(guān)工作崗位證書(shū)者優(yōu)先考慮;
 
5.具有工程資料管理專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉工程項(xiàng)目所有設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工過(guò)程中的各種技術(shù)資料、工程檔案的整理。
 
材料員1名
 
1.年齡:50歲以下;
 
2.中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
 
3.具有10年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);
 
4.熟悉建筑、裝飾、安裝等材料,具有良好的執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力及豐富的工程物資采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。
 
四、凡有下列情形之一者不得報(bào)考
 
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除的人員;
 
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員;
 
3.在各級(jí)公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期的人員;
 
4.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
 
五、考核招聘程序
 
(一)報(bào)名及資格審查
 
1.報(bào)名時(shí)間:2020年12月24日- 12月31日
 
2.報(bào)名方式。
 
考生報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式?忌鷪(bào)名應(yīng)攜帶《雅安蜀天建設(shè)有限公司招聘項(xiàng)目制人員報(bào)名表》(附件1)一份、本人有效身份證、報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張。
 
3.報(bào)名地址:雅安市雨城區(qū)和興街1號(hào)(蜀天農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)姚橋店4樓409),雅安蜀天建設(shè)有限公司人力資源部,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。
 
4.報(bào)名注意事項(xiàng)。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效,并保持電話暢通,因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的,責(zé)任自負(fù)。
 
5.資格審核,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生當(dāng)場(chǎng)審核資格。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程,在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的,資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
 
(二)考試
 
考試為面試,所有符合資格審核的考生均參加面試。
 
面試采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話、短信通知為準(zhǔn)。面試缺考的考生,視為自動(dòng)放棄。
 
面試結(jié)束后,按考生成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢地點(diǎn)在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。
 
考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格,取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,按報(bào)考人員成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
 
(三)考核
 
考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
 
因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的,該職位空缺。
 
(四)公示
 
根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員,并通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于3天的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)人員。
 
(五)聘用
 
經(jīng)資格審查、面試、體檢、考核、公示合格后擇優(yōu)錄用,一經(jīng)錄用,簽訂已完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。薪酬待遇按公司《工程項(xiàng)目人員薪酬管理辦法》執(zhí)行。
 
六、其他事宜
 
本公告未盡事宜,由雅安蜀天建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
 
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