因工作需要,經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn),用人單位射洪市應(yīng)急管理信息中心面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)工作人員。相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘性質(zhì)和名額
1、招聘性質(zhì):合同制臨時(shí)聘請(qǐng)工作人員。
2、招聘名額:1--4名。
3、聘用崗位:安全體驗(yàn)中心運(yùn)行維護(hù)及解說(shuō)員,文秘文印人員,網(wǎng)絡(luò)通訊系統(tǒng)維護(hù)操作人員,協(xié)助參與檢查安全生產(chǎn)、組織應(yīng)急救援、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)等工作人員(可根據(jù)個(gè)人能力特點(diǎn)和工作需要另行安排)。
二、報(bào)名條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2、熱愛應(yīng)急管理事業(yè),遵紀(jì)守法,有吃苦奉獻(xiàn)精神,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),服從工作安排;
3、身心健康,體形端正;
4、年齡在18-45歲(有特別優(yōu)勢(shì)的可適當(dāng)放寬);
5、具有大專及以上學(xué)歷;
6、優(yōu)先聘用條件:具有信息技術(shù)、法律執(zhí)法、消防管理、企業(yè)安全管理、機(jī)關(guān)文秘、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等方面專業(yè)背景或從業(yè)(含臨聘)經(jīng)歷的優(yōu)先。
三、報(bào)名辦法:
1、報(bào)名時(shí)間:即日起至 2020年12月30日。
2、報(bào)名方式:本人或代理人到射洪市應(yīng)急管理局辦公室當(dāng)面報(bào)名并遞交資料。
3、報(bào)名所需資料:(1)報(bào)名登記表(詳見本公告附件);(2)報(bào)名人有效《居民身份證》原件及畢業(yè)證、學(xué)位證原件;(3)報(bào)名人撰寫的一篇關(guān)于報(bào)名應(yīng)聘的自述文章(1000字左右,可手寫或打。
4、資格審查:由射洪市應(yīng)急管理局辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
5、費(fèi)用:本次招聘不收取任何費(fèi)用。
四、選聘辦法
本次招聘按以下流程確定聘用或不予聘用:資格審查合格的進(jìn)入面試(集體談話交流),面試合格的進(jìn)入工作試用(試用期2個(gè)月),試用期滿合格后進(jìn)行筆試(測(cè)試基礎(chǔ)知識(shí)和崗位業(yè)務(wù)常識(shí)),筆試合格的進(jìn)入綜合考核(由射洪市應(yīng)急局臨時(shí)確定評(píng)委小組和考核規(guī)則)。最終以綜合考核合格并經(jīng)體檢合格者確定為聘用臨時(shí)人員,簽訂正式聘用合同。
五、有關(guān)待遇
1、試用期內(nèi),用人單位按照2100元/月給予臨時(shí)勞務(wù)報(bào)酬,并給予試用人員購(gòu)買人身意外保險(xiǎn),試用人員個(gè)人全額承擔(dān)社保。試用期內(nèi),試用人員和用人單位同等具有終止試用的權(quán)利。試用期內(nèi)終止試用的,據(jù)實(shí)結(jié)算臨時(shí)勞務(wù)報(bào)酬,此外互不承擔(dān)其他責(zé)任。
2、經(jīng)綜合考核確定為聘用人員的,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,工資待遇按照2400元/月按月發(fā)放,用人單位和臨聘人員依法承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人部分從崗位工資中扣除代繳)。
3、工作能力特別突出、工作實(shí)績(jī)特別優(yōu)秀的,經(jīng)用人單位按有關(guān)程序考核確認(rèn),可適當(dāng)提高月工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、合同期滿一年的,用人單位根據(jù)臨聘人員工作表現(xiàn)情況,考核發(fā)給不超過(guò)臨聘人員個(gè)人月工資標(biāo)準(zhǔn)1倍的獎(jiǎng)勵(lì)金。
5、聘用人員不服從工作安排或不能勝任所安排的工作任務(wù)的,用人單位可以依照合同約定予以解聘。
六、其他
1、本公告由射洪市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。
2、咨詢電話:0825—6622627;13882571177
地址:射洪市紫薇街66號(hào)辦公樓410室
聯(lián)系人:龍濤(射洪市應(yīng)急管理信息中心副主任)
射洪市應(yīng)急管理信息中心
2020年12月16日
來(lái)源:http://www.shehong.gov.cn/tzgg/-/articles/18523830.shtml