為實現(xiàn)攀枝花學院“質(zhì)量立校、特色興校、人才強!钡膽(zhàn)略需要,根據(jù)《四川省人事廳四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)、《攀枝花學院高層次人才引進管理暫行辦法》(攀學院〔2013〕5號)、《關(guān)于印發(fā)<攀枝花市擴大高等學校科研院所醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事自主權(quán)七條政策>的通知》(攀人社發(fā)〔2017〕480號)和《攀枝花學院直接考核招聘事業(yè)編制工作人員實施辦法》(攀學院〔2018〕13 號)文件精神,按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)學校研究決定,擬面向社會直接考核招聘16名高層次人才,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘被錄用人員均列入事業(yè)編制。招聘崗位見《攀枝花學院2020年第六批直接考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》,見附件1),人數(shù)16名。
二、招聘方式、范圍及條件
(一)招聘方式
采取雙向選擇、直接考核的方式進行。
(二)招聘范圍
全日制普通高等院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生或符合《崗位和條件要求一覽表》(附件1)崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中,2021年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2021年8月31日前取得崗位條件要求的學歷、學位證書,并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前提供崗位條件要求的國家承認的學歷、學位及職稱(執(zhí)業(yè))資格等證書原件。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的,視為應(yīng)聘人員自動放棄。
(三)報考條件
1. 應(yīng)聘者應(yīng)同時具備以下條件
(1)具有中華人民共和國國籍;守法遵紀,品行端正;具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強。
(2)身體健康,體檢合格,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(3)年齡條件
具有博士學歷學位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者,原則上年齡不超過45周歲(1974年12月8日以后出生)。
具有碩士學歷學位或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者,原則上年齡不超過40周歲(1979年12月8日以后出生)。
有突出業(yè)績成果且急需緊缺專業(yè)人員,原則上經(jīng)過學校專項研究決定可適當放寬年齡限制。
(4)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》規(guī)定的條件要求。
(5)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
2. 有下列情形之一者,不得應(yīng)聘:
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)現(xiàn)役軍人。
(4)試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
(5)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。
(6)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(7)尚未解除黨紀、政紀處分的。
三、招聘程序
(一)報名
1. 報名時間:2020年12月8日—10日。
2. 報名方式:采用電子郵件方式報名。應(yīng)聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi)將規(guī)定的報名材料制作成壓縮包發(fā)送至報名郵箱pzhxyrsc@qq.com,壓縮包名稱及郵件標題均為“應(yīng)聘人員姓名+學歷學位+所學專業(yè)+應(yīng)聘單位”。收到報名郵箱發(fā)出的回復(fù)郵件方為報名郵件投遞成功。
3.報名材料
應(yīng)聘人員提交報名材料不齊或不按規(guī)定提交報名材料或不在規(guī)定的報名時間內(nèi)提交報名材料者,視為無效報名,不予受理。報名材料要求如下:
(1)《攀枝花學院2020年第六批直接考核招聘高層次人才報名信息表》(附件2,含近期免冠二寸彩照)填寫完成后作為附件提交,不可更改原始文檔格式;
(2)其他應(yīng)聘材料嚴格按照下列順序整理到一個文檔(Word或Pdf格式)作為附件提交:
①身份證正反面;
、诋厴I(yè)證書(學歷證書)及學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(從大中專第一學歷起各個學習階段);
、蹖W位證書及“中國學位與研究生教育信息網(wǎng)”學位認證報告(從大中專第一學歷起各個學習階段);
④職稱(專業(yè)技術(shù)資格)證書;
⑤個人簡歷;
⑥國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
⑦境外學習、國外留學歸國人員提交《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》、國家教育部留學服務(wù)中心《國外學歷學位認證書》等材料;
⑧崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等。
(二)資格審核
組織人事部對應(yīng)聘人員的報名材料進行初審,將初審合格人員推薦給學校相關(guān)用人單位遴選,確定考核對象。
(三)考核、面試
1. 心理素質(zhì)測試:應(yīng)聘人員必須參加學校組織的心理素質(zhì)測試。
2. 用人單位考核:學校用人單位按照確定的招聘崗位資格條件對應(yīng)聘人員集中考核,具體崗位的考核方式由攀枝花學院在直接考核前告知應(yīng)聘人員。
3. 學校綜合面試:根據(jù)各用人單位考核結(jié)果及心理素質(zhì)測試結(jié)果,由學?己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組織綜合能力面試。
4. 考核面試的具體時間、地點、內(nèi)容和方式另行通知。
(四)根據(jù)考核面試成績,按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員。
(五)體檢
1. 體檢標準
體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘體檢實施時,如國家出臺體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
2. 體檢時間和地點
體檢由攀枝花學院組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、地點電話通知考生。
未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢,以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生,視為自動棄權(quán)。
3. 復(fù)檢及遞補
初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由攀枝花學院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。復(fù)檢只進行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
某崗位因自愿放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,是否遞補由攀枝花學院根據(jù)考核情況專項研究后確定。
4. 體檢所產(chǎn)生的一切費用均由應(yīng)聘者承擔。
(六)公示
擬聘用人員名單按規(guī)定程序?qū)彾ê笤诠婢W(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿無異議者辦理聘用手續(xù)。公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(七)聘用
1.經(jīng)考核、面試、體檢合格者,由攀枝花學院按照直接考核招聘的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
受聘人員如系在職人員,應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同文件或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2. 審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到學校報到,學校按國家有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同等手續(xù)。拒不報到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。
3. 受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿,經(jīng)學校考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。
4. 新聘用人員應(yīng)按照學校相關(guān)政策規(guī)定確定服務(wù)期并簽訂聘用合同,有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。
四、紀律監(jiān)督
1. 招聘工作接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。
2. 資格審核工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或弄虛作假的,均取消報考(聘用)資格,責任自負。
3. 監(jiān)督舉報電話:
攀枝花學院監(jiān)察處(紀委辦公室):0812-3379903
附件1:攀枝花學院2020年第六批直接考核招聘高層次人才崗位和條件一覽表.xlsx
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附件2:攀枝花學院2020年第六批直接考核招聘高層次人才報名信息表.docx
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攀枝花學院
2020年12月1日