根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號(hào)）規(guī)定及所屬事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都市社會(huì)科學(xué)院面向社會(huì)公開引進(jìn)5名科研人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在成都社科在線網(wǎng)站、成都市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位招聘信息平臺(tái)”發(fā)布）：
一、單位簡(jiǎn)介
成都市社會(huì)科學(xué)院是成都市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下的社會(huì)科學(xué)專門研究機(jī)構(gòu)，是中共成都市委公益一類事業(yè)單位。擔(dān)負(fù)著成都市經(jīng)濟(jì)社會(huì)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略研究，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大理論和實(shí)踐問題研究，是成都市委、市政府的“思想庫”和“智囊團(tuán)”。
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘對(duì)象、范圍
面向全國(guó)招聘獲得博士學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)、往屆研究生，或具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位且取得副高職稱，2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，年齡不超過40周歲（截至2020年11月20日）。
崗位名稱
崗位類別
招聘專業(yè)
學(xué)歷學(xué)位要求
人數(shù)
科研人員
專業(yè)技術(shù)崗
馬克思主義
經(jīng)濟(jì)學(xué)
管理學(xué)
社會(huì)學(xué)
獲得博士學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)、往屆研究生
5
（二）基本條件
1. 熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢結(jié)果合格。
3.受聘人員如系其他單位人員，應(yīng)當(dāng)征得原單位同意其調(diào)（流）動(dòng)的書面證明，并依法終止或解除與原單位的聘用合同。
4.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
5. 有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，有效期至2020年11月20日。
2.方式：應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫報(bào)名登記表（見附件），將報(bào)名登記表及報(bào)名材料，以電子版或掃描件形式，發(fā)送至報(bào)名電子郵箱（35998617@qq.com）。
3.報(bào)名材料：報(bào)名登記表；身份證；學(xué)歷學(xué)位證書（國(guó)外學(xué)歷還須提供教育部認(rèn)證材料）；有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的還需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；獲獎(jiǎng)證書；2016年以來科研成果（含公開發(fā)表的論文、公開出版的著作教材、科研咨詢課題、對(duì)策研究成果）。
4.聯(lián)系方式
地址：成都市錦江區(qū)晨輝北路1號(hào)，成都市社科院308辦公室，郵編：610023，電話：028-68106684、68096940（鐘老師、李老師）
（二）資格審查
資格審查分為資格初審和資格復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.資格初審。收到報(bào)名資料后，按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定參加資格復(fù)審人員，屆時(shí)將電話通知應(yīng)聘人員。初審未通過的人員，不再另行通知。
2.資格復(fù)審。通過資格初審的應(yīng)聘人員，在參加面試時(shí)提供相關(guān)學(xué)歷等資質(zhì)材料進(jìn)行復(fù)審。
3. 應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘的全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取相關(guān)資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）面試
1. 面試答辯比例
每個(gè)專業(yè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:2。參與面試的應(yīng)聘人員，將由社科院院辦公室負(fù)責(zé)通知面試人員，并發(fā)出面試通知書。
2. 面試組織方式、時(shí)間地點(diǎn)、考官人員組成等
面試初審。初審主要采取對(duì)應(yīng)聘人員提供的證明其學(xué)歷、研究能力、工作能力的相關(guān)材料進(jìn)行審核的形式進(jìn)行。由院科研處牽頭，院學(xué)術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。資格初審合格人員進(jìn)入面試答辯程序。
面試方式。采取現(xiàn)場(chǎng)提問形式進(jìn)行。面試答辯考核小組由院領(lǐng)導(dǎo)、外請(qǐng)?jiān)盒＜�、紀(jì)檢人員，院學(xué)術(shù)委員會(huì)成員、相關(guān)研究所的科研人員、辦公室和科研處負(fù)責(zé)人組成。
時(shí)間地點(diǎn)：面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)要求提供的全部資料的原件及復(fù)印件，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
面試內(nèi)容。主要包括意愿素質(zhì)（動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）四個(gè)方面。
3.成績(jī)公布
相關(guān)結(jié)果將在成都市社科院官網(wǎng)（成都社科在線）進(jìn)行公示。
（四）體檢
1. 根據(jù)崗位招聘名額，社科院按照面試成績(jī)等綜合情況研究確定體檢人員。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。費(fèi)用由體檢人員自理。
3. 體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
1.對(duì)體檢合格的人員，由社科院組織考察�？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。考察不合格不予聘用。
2.體檢、考察環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)缺額，可按照專業(yè)能力考核成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
（六）公示
體檢、考察均合格的應(yīng)聘人員，在提交院黨組會(huì)審議通過后，確定為擬聘用人員，在成都社科在線網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定報(bào)批辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。
五、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
此次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由成都市社科院黨組、院學(xué)術(shù)委員會(huì)、院辦公室、院科研處、院機(jī)關(guān)紀(jì)委組成。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）按《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（[2016]49號(hào)）規(guī)定，公開引進(jìn)紀(jì)律，對(duì)違反該規(guī)定的應(yīng)聘者嚴(yán)肅處理。
（二）引進(jìn)工作嚴(yán)格做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受應(yīng)聘者、社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。資格審查、面試等全過程嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
（三）由院負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作人員對(duì)招聘科研人員工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
（四）監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組，61880575。
成都市社會(huì)科學(xué)院
2020年11月13日
來源：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c136564/2020-11/13/content_1d0b30fc5c4e4f46990e01292eb3e0aa.shtml
