為切實增強我院師資隊伍力量，進一步提高學(xué)校教育教學(xué)、科學(xué)研究和服務(wù)社會的能力，達州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向全國公開引進高層次人才24名。
一、學(xué)校簡介
達州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所綜合性全日制公辦普通高等學(xué)校，學(xué)院占地面積1020畝，建筑面積33萬平方米，固定資產(chǎn)26000余萬元，教學(xué)、科研儀器設(shè)備總值7074萬元。學(xué)院是教育部首批“1+X”證書制度試點學(xué)校、四川省示范性高職院校、四川省現(xiàn)代學(xué)徒制試點學(xué)校、四川省職教工作先進單位、四川省高校依法治校示范學(xué)校、四川省農(nóng)村致富帶頭人培訓(xùn)基地。
學(xué)院現(xiàn)設(shè)9系3部1院，開設(shè)有醫(yī)藥衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)、加工制造、現(xiàn)代服務(wù)、藝術(shù)等專業(yè)40余個，現(xiàn)有全日制在校學(xué)生1.6萬余人。中央財政支持的“高等職業(yè)學(xué)校提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力”項目專業(yè)2個，中央財政支持的國家級緊缺型人才培訓(xùn)基地2個，教育部“1+X”證書制度試點項目4個，省級重點專業(yè)2個，省示范重點專業(yè)5個，省級現(xiàn)代學(xué)徒制試點專業(yè)3個。建立了180余家校外實習(xí)實訓(xùn)基地，與清華大學(xué)附屬醫(yī)院、華西醫(yī)院、中信國安建工集團、重慶合川工業(yè)園、甕福集團、日立電梯、海爾集團等單位進行了深度的產(chǎn)教融合、醫(yī)教結(jié)合、校企合作。
二、引進對象
引進具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱者、全日制碩士研究生（含2021年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）及以上學(xué)歷學(xué)位人才和2017年以來錄取的非全日制碩士研究生（含2021年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）及以上學(xué)歷學(xué)位人才。
三、引進方式
采取直接考核的方式引進。編制內(nèi)聘用。
四、招聘崗位
詳見附件1《達州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年下半年高層次人才引進崗位需求表》。
五、基本條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）年齡35周歲以下（1984年11月15日以后出生），副高及以上職稱可放寬到45周歲（1974年11月15日以后出生）。
（三）符合引進崗位要求的其他條件。
（四）有下列情況之一者不得報名：
1. 曾受過各類刑事處罰的；
2. 曾被開除公職的；
3. 有違法、違紀行為正在接受審查的；
4. 尚在黨紀、政紀影響期內(nèi)的；
5. 按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
6. 在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員；
7. 達州市引進人才辭職不滿三年的；
8. 達州市行政事業(yè)單位在編人員；
9. 法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
六、待遇與管理
本次引才納入達州市人才工作引才計劃，享受達州職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)高層次人才引進待遇（其中已包含“達州英才計劃”政策待遇）。
（一）急需緊缺專業(yè)
1.具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的急需緊缺專業(yè)人才：
（1）發(fā)放稅后安家補助100萬元。分5年支付，辦理完聘用手續(xù)發(fā)放40萬元，工作滿1年后，經(jīng)考核合格每年發(fā)放12萬元；
（2）特殊人才績效1500元/月；
（3）崗位激勵獎1000元/月（發(fā)放5年）；
（4）提供達州市購房補貼50萬元（憑票證報銷），或安排入住達州市人才公寓。在配偶就業(yè)方面開辟綠色通道。
2.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的急需緊缺專業(yè)人才：
（1）發(fā)放稅后安家補助50萬元。分5年支付，辦理完聘用手續(xù)發(fā)放30萬元，工作滿1年后，經(jīng)考核合格每年發(fā)放4萬元。
（2）特殊人才績效1000元/月；
（3）崗位激勵獎800元/月（發(fā)放5年）；
（4）提供達州市購房補貼30萬元（憑票證報銷），或安排入住達州市人才公寓。在配偶就業(yè)方面開辟綠色通道。
3.具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的急需緊缺專業(yè)人才：
（1）發(fā)放稅后安家補助10萬元。分5年支付，辦理完聘用手續(xù)發(fā)放5萬元，工作滿1年后，經(jīng)考核合格每年發(fā)放1萬元。
（2）特殊人才績效100元/月；
（3）崗位激勵獎200元/月（發(fā)放5年）。
（4）納入我市人才公寓分配范圍。
（二）其他專業(yè)
1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才：
（1）發(fā)放安家補助40萬元。分5年支付，辦理完聘用手續(xù)發(fā)放20萬元，工作滿1年后，經(jīng)考核合格每年發(fā)放4萬元。
（2）特殊人才績效1000元/月；
（3）崗位激勵獎800元/月（發(fā)放5年）。
（4）提供5年住房補貼，每年10000元；或安排入住達州市人才公寓。
2.具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才：
（1）發(fā)放安家補助6萬元。分5年支付。
（2）特殊人才績效100元/月；
（3）崗位激勵獎200元/月（發(fā)放5年）。
（4）納入我市人才公寓分配范圍。
對既具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱又具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，按“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受相關(guān)待遇。
正高、博士研究生服務(wù)期為8年，碩士研究生服務(wù)期為5年。試用期均為3個月。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與學(xué)院簽訂聘用合同。
服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定續(xù)聘。
七、引進程序
按照報名、資格審查、綜合測試、體檢考察等方式擇優(yōu)引進。
（一）報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。
1.網(wǎng)絡(luò)報名
（1）報名時間：2020年11月16日至2020年11月 25日。
（2）報名網(wǎng)站：達州人事考試網(wǎng)（http://www.dzrsks.com.cn/）或考生之家報名網(wǎng) （http://bm.e21cn.com）。
（3）報名流程：
報考人員登錄報名網(wǎng)站后，認真閱讀本公告及附件，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考資格條件的一個崗位報名， 每個報考人員在本次人才引進中限報一個崗位。
報考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求進行注冊（已經(jīng)注冊的可以直接登錄報名），并真實、準確填寫《四川省達州市高層次人才報名登記表》，同時上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在15-20K之間，確認無誤后提交。
網(wǎng)上報名審查工作在考生報名次日進行，考生要及時查核網(wǎng)上報名審查情況。報名審查不合格的，可在報名截止前改報其他單位。報名審查合格的，不作為報考崗位資格條件依據(jù)，是否符合所報考崗位資格條件須以現(xiàn)場資格審查為準。
2.現(xiàn)場報名
學(xué)院在有關(guān)高校設(shè)現(xiàn)場招聘展位，報名人員當(dāng)場填寫并提交《四川省達州市高層次人才報名登記表》。
（二）資格審查
報名人員應(yīng)提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證等證明材料原件及復(fù)印件（1份），達州市外在編人員須提供所在單位同意報考證明。高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明。海外留學(xué)生應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認證機構(gòu)認證的學(xué)歷證明。
參加現(xiàn)場報名人員的崗位資格審查工作在活動現(xiàn)場進行。參加網(wǎng)絡(luò)報名人員的資格審查在達州職業(yè)技術(shù)學(xué)院進行，時間、地點等相關(guān)事宜以公告形式通知，公告提前在達州人事考試網(wǎng)、達州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。
資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。
（三）綜合測試
1．實績認定
實績認定充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，以量化方式進行。進入實績認定范圍的人員應(yīng)提供相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、取得的學(xué)術(shù)研究成果（含學(xué)術(shù)論文、科研課題、發(fā)明專利等）和獲得的表彰獎勵等相關(guān)文件（證書）原件及復(fù)印件（1份）。
2．面談考核
面談由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采用試講方式進行。面談成績低于70分的不予引進。
考核總成績=實績認定加分+面談考核成績
（四）體檢考察
根據(jù)考核總成績情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢人員，若考核總成績相同，面談考核成績高者進入體檢考察范圍；若面談考核成績相同，則組織加試，加試成績高者進入體檢考察范圍。
1．體檢：體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其規(guī)定一并執(zhí)行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進。學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織體檢人員在三甲及以上等級醫(yī)院進行體檢，紀委監(jiān)審處參與監(jiān)督體檢過程，體檢人員體檢費用待錄用后統(tǒng)一由學(xué)院實施報銷。
2．考察：考察主要對體檢合格人員的檔案進一步核實，對其現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合了解。學(xué)院成立考察小組，采用實地考察方式，主要了解本人和直系親屬的情況。實地考察后，考察組要與考察對象單獨談話，對考察對象作進一步詳細了解。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進。
出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核總成績從高到低依次等額遞補（各招聘崗位遞補最多進行一次）。
（五）網(wǎng)上公示
對體檢、考察合格的擬引進人員，在達州人事考試網(wǎng)和達州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進行公示。
（六）辦理手續(xù)
公示期滿且無異議后，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得學(xué)歷學(xué)位證后辦理相關(guān)手續(xù)。
八、紀律及其他
人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。
本《公告》及其未盡事宜，由達州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)解釋。咨詢電話：0818-2309476；監(jiān)督電話：0818-2309348 。
聯(lián)系人：李老師 15882903990、羅老師 13568689960。
技術(shù)咨詢電話：
考生之家：028-83336031 QQ：3160400169、3568419041
附件：
1．達州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年下半年高層次人才崗位需求表
（點擊下載）
達州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年11月11日
