為充實(shí)審判輔助人員力量,努力適應(yīng)新形勢下審判工作的需要,按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,我院擬面向全市公開招聘20名聘用制書記員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:(公告同時(shí)在攀枝花市東區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站http://www.pzhdqfy.gov.cn和攀西人才網(wǎng)http://pxrc.com.cn發(fā)布)
一、招聘職位:聘用制書記員
二、招聘人數(shù):20人
三、招聘條件:
(一)報(bào)考聘用制書記員,應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;
3.具有大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,不限專業(yè);
4.年齡為18至35周歲(1985年1月1日至2002年12月31日期間出生);
5.具有攀枝花市戶籍或經(jīng)常居住地為攀枝花市;
6.掌握速記等崗位必需的業(yè)務(wù)技能,具有一定的計(jì)算機(jī)操作和文字寫作能力;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
3.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的;
4.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生、攀枝花市法院系統(tǒng)在職聘用制書記員;
5.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
6.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。
四、招聘程序:
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2020年11月2日-11月6日。
2.報(bào)名地點(diǎn):攀枝花市東區(qū)人民法院(炳三區(qū)新福路26號)聯(lián)系電話:2226149,上午9:00—11:00,下午15:00—17:00。
3.報(bào)名時(shí)須提供如下材料:
(1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)身份證》)、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;
(2)戶口簿或攀枝花市戶籍證明、經(jīng)常居住地為攀枝花市的提供居住證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件1份;
(3)報(bào)名人員從攀枝花市東區(qū)法院門戶網(wǎng)站、攀西人才網(wǎng)下載《攀枝花市東區(qū)人民法院聘用制書記員報(bào)名表》填寫相關(guān)內(nèi)容后用A4紙打印。本人近期正面彩色免冠2寸照片1張(照片背后寫報(bào)名者姓名)和電子證件照(照片文件應(yīng)為jpg格式,以本人身份證號命名,與紙質(zhì)照片一致);
由本人攜帶以上材料到攀枝花市東區(qū)人民法院進(jìn)行報(bào)名,同步進(jìn)行資格審查,不接受委托報(bào)名及電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名成功者簽訂人事考試誠信承諾書。
4.發(fā)放準(zhǔn)考證:11月11日-11月12日上午9:00-11:00,下午15:00-17:00,資格審查通過的報(bào)名人員出示本人身份證和健康防疫綠碼到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,不允許他人代領(lǐng)。
(二)考試
考試分為筆試、速錄技能測試和面試,分別占總成績的30%、30%、40%。筆試、速錄技能測試不設(shè)開考比例, 筆試和速錄技能測試時(shí)間為2020年11月14日。
1.筆試:筆試采取書面閉卷方式,科目為《聘用制書記員崗位能力水平測試》,主要測試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識和與書記員崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,滿分為100分。
2.速錄技能測試:電腦文本錄入,指定統(tǒng)一文本錄入,主要考察報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的漢字輸入速度和準(zhǔn)確率,滿分為100分。
筆試及速錄技能測試成績通過攀枝花市東區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站公布?忌鷮Τ煽冇挟愖h的,在成績公布后3個工作日內(nèi)提出查分申請。
3.面試:依據(jù)筆試、速錄技能測試成績之和,從高分到低分按招聘數(shù)1∶2的比例進(jìn)入面試,對于達(dá)不到比例要求的職位,參加筆試和速錄技能測試人員可全部進(jìn)入面試。主要考察報(bào)考者語言表達(dá)、溝通協(xié)凋、計(jì)劃組織等方面的能力,滿分為100分。
面試時(shí)間為11月21日,具體時(shí)間和地點(diǎn)在攀枝花市東區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站統(tǒng)一通知。
4.公布考試總成績。面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在攀枝花市東區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公布考試總成績及排名。
(三)體檢
面試后,根據(jù)招聘名額,在參加面試考生中,按照考生的考試總成績,從高分到低分按招聘數(shù)1∶1的比例(考試總成績相同的,以面試成績確定名次;如面試成績依然相同,以速錄技能測試成績確定名次)等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由攀枝花市東區(qū)人民法院組織實(shí)施。體檢不合格人員,從面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)(考試總成績相同的,以面試成績確定名次;如面試成績依然相同,以速錄技能測試成績確定名次)。體檢費(fèi)用自理。
(四)考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)有關(guān)考察規(guī)定,組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的缺額,可按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員總成績、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬招聘人員,并在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)法院門戶網(wǎng)站同步公示,公示時(shí)間5天。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的擬聘用人員,由東區(qū)法院通知報(bào)到,按照相關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同,并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期6個月,試用期滿考核合格的,按有關(guān)規(guī)定正式辦理聘用手續(xù),考核不合格者不予聘用。
被聘用人員應(yīng)按通知的時(shí)間報(bào)到,不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用。在職人員需按用人單位要求提供與原單位解除聘用(勞動)合同或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料,不能提供相關(guān)書面證明材料的,取消聘用。聘用的社會在職人員,如與原單位涉及勞動糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理;在辦理聘用手續(xù)前,必須提交處理完畢的書面證明。
(七)遞補(bǔ)
報(bào)考者考試總成績一年內(nèi)有效。期間因聘用制書記員未按時(shí)報(bào)到、離職等原因造成缺額的,從參加該職位面試的人員中,按考試總成績從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員,并按程序進(jìn)行體檢、考察、公示。公示無異議的,報(bào)經(jīng)上級法院備案同意后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、特別提示
(一)疫情防控
在招聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
(二)請考生在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)留下聯(lián)系方式,在報(bào)考期間特別是資格審查和面試前務(wù)必保持通訊暢通。通訊方式有變更的,應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與考生取得聯(lián)系造成的后果,由考生本人負(fù)責(zé)。
(三)準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請妥善保管。
(四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托、不參與任何機(jī)構(gòu)舉辦的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格遵守“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為,邀請區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)法院紀(jì)檢監(jiān)察組實(shí)施監(jiān)督。
咨詢電話: 0812-2226149
駐法院紀(jì)檢監(jiān)察組、督察室電話: 0812-2232015
附件:攀枝花市東區(qū)人民法院聘用制書記員報(bào)名表
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