五糧液新零售公司是五糧液引領(lǐng)行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新、加速線上線下深度融合的戰(zhàn)略性布局，公司以大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)為手段將五糧液品牌、渠道、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈等綜合優(yōu)勢平臺化，全面服務(wù)于消費者;以互聯(lián)網(wǎng)思維開展消費者運營，建立線上渠道的精準營銷體系及消費者會員中心，探索多維合作體系，構(gòu)建運營管理標準，進而打造成為五糧液的品牌宣傳平臺、產(chǎn)品銷售平臺、消費者互動平臺和線上市場管理平臺。

 

公司將不斷創(chuàng)新模式，賦能行業(yè)上下游與供應(yīng)商、合作伙伴、行業(yè)組織構(gòu)建共生態(tài)困，推進產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與迭代升級，加快建設(shè)數(shù)字化運營能力，打造中國白酒行業(yè)第一家“垂直生態(tài)能平臺”。

 

公司以五糧液強大品牌為背書，大力弘揚五糧液集團企業(yè)文化，秉持“堅守初心、求真務(wù)實，創(chuàng)新求進、永爭第一”的企業(yè)精神;牢記“弘揚歷史傳承，共釀和美生活”的企業(yè)使命;堅持以公益事業(yè)為己任，以“為消費者創(chuàng)造美好，為員工創(chuàng)造幸福，為投資者創(chuàng)造良好回報”為核心價值理念;以五糧液酒類產(chǎn)品為核心，整合多元銷售，不斷創(chuàng)造新的商業(yè)模式和發(fā)展格局。

 

目前因項目發(fā)展需要，特招聘以下職位：

 

一、招聘崗位及主要職責

 

詳細內(nèi)容見附件1: 《2020年員工招聘需求計劃表》

 

二、招聘對象及條件

 

（一）招聘對象

 

符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。報名人員必須在報名前取得資格條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。

 

（二）基本條件

 

1.具有履行崗位職責相應(yīng)的專業(yè)、學歷及技能條件；

 

2.思想政治素質(zhì)好，作風正派，擁護黨的路線、方針和政策；

 

3.遵守國家法律法規(guī)，無受過刑事處罰和未了結(jié)的民事案件；

 

4.身體健康，能勝任崗位工作；

 

5.符合招聘崗位所需的其他條件。

 

（三）有下列情況之一者，不予報名：

 

1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

2.曾被開除公職或?qū)W籍的；

 

3.受黨紀政紀處分尚未解除的；

 

4.因違法違紀正被調(diào)查處理的；

 

5.其他不符合報考資格條件

 

三、招聘流程

 

（一）簡歷投遞

 

本次招聘工作人員在網(wǎng)上進行報名，由上海外服（四川）人力資源服務(wù)有限公司負責簡歷的搜集和整理工作，報名人員請按照本招聘簡章后面所留郵箱進行簡歷投遞。

 

（二）資格審查

 

本次對所有工作人員進行資格初審，對符合要求能參加面試的人員在面試前進行資格復(fù)審，審核的方式主要是通過線下簡歷匹配的方式進行，由上海外服（四川）人力資源服務(wù)有限公司和四川交投建設(shè)橋梁與隧道工程分公司聯(lián)合進行，審核時間為簡歷投遞截止時期后5-7個工作日內(nèi)進行。參加應(yīng)聘的人員應(yīng)按本公告及電話通知要求，如實投遞符合真實情況的個人簡歷，如果查出簡歷偽造并且不符合真實有效信息，視為資格審查不合格，不能參加面試。整個資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合要求的情況，均可取消應(yīng)聘資格。

 

（三）面試安排

 

      通過資格審查的候選人，將由上海外服（四川）公司進行電話或短信通知具體的面試方式，請以后續(xù)通知為準。

 

四、聯(lián)系人

 

上海外服（四川）人力資源服務(wù)有限公司   李老師  028-62778522

 

簡歷投遞郵箱：shanzhi.li@fsg.com.cn ，投遞簡歷時‘郵件標題’和‘附件資料’請務(wù)必備注：“五糧液新零售+姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。

 

五、注意事項

 

本次招聘為外包崗位招聘，勞動合同與上海外服（四川）人力資源服務(wù)有限公司簽訂。（同意此招聘說明）

 

 

 

附件1：2020年員工招聘需求計劃表.xls（點擊下載）