2020年樂山峨邊彝族自治縣公開引進9名高層次和緊缺專業(yè)人才的公告

2020-10-09來源：本站采編

為扎實推進人才強縣戰(zhàn)略，全面推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《四川省鼓勵引導人員向基層流動十條措施》《關(guān)于進一步加強和規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（樂人社發(fā)〔2020〕14號）文件精神，峨邊彝族自治縣面向社會公開引進9名高層次和緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、崗位要求

年齡在35周歲以下，具有研究生以上學歷，具備其他專業(yè)條件的年齡和學歷要求適當放寬，崗位根據(jù)報名情況進行調(diào)劑，具體崗位要求附后。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，有良好的道德品行。

（二）學歷學位及所學專業(yè)與報考崗位要求相符。

（三）身體健康，符合國家公務員體檢標準。

（四）研究生學歷并取得碩士及以上學位的，年齡不超過35周歲（即1985年1月1日及以后出生）。取得中級職稱的，學歷可放寬到大學本科學歷，年齡可放寬到40周歲（即1980年1月1日及以后出生）；取得副高及以上職稱的，不受學歷限制，年齡可放寬到45周歲（即1975年1月1日及以后出生）。

（五）海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

（六）機關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報考證明，否則視為資格審查不合格。

（七）具備崗位要求的其他資格條件。

（八）不得報考情形：

1.不具備上述條件資格的；

2.峨邊彝族自治縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員；

3.有違法、違紀行為正在接受紀委監(jiān)委或司法機關(guān)審查調(diào)查的；

4.受處分期間或未滿影響期限的；

5.受過刑事處罰的；

6.其他有關(guān)規(guī)定不能報考的。

三、引進程序

（一）報名

1.報名方式：本次報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。報名者須在報名時間截止前，將報名資料的掃描件打包后傳至指定郵箱：510068316@qq.com。

2.報名時間：2020年10月9日—2020年10月19日18:00。

3.報名要求：按照公告公布的崗位及條件要求報名，每名考生限報一個崗位，報名時提供的信息和材料必須真實完整�？忌杼峤灰韵虏牧希�

（1）本人身份證、學歷學位證書掃描件1份；

（2）《峨邊彝族自治縣公開引進優(yōu)秀人才報名表》(附件2)；

（3）職位要求的其他相關(guān)證明材料。

（二）資格審查

報名同時進行資格初審，初審合格人員根據(jù)電話通知參加現(xiàn)場資格復審，復審合格進入下一環(huán)節(jié)�？忌璞３滞ㄓ崟惩ǎ驘o法與報名人員取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負責。

（三）考核

1.本次引進人才采用結(jié)構(gòu)化面試進行考核，不受開考比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。

2.面試時間、地點及相關(guān)注意事項詳見面試通知書。

3.本次面試測評要素為綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、反應應變和專業(yè)能力、溝通能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)能力。滿分為100分。面試成績設(shè)置最低分數(shù)線60分，低于最低分數(shù)線不得聘用。

（四）體檢

根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1的比例等額進入體檢。同一崗位面試成績同分的，由縣委組織部、縣人社局和招聘單位根據(jù)需求，綜合考慮考生學歷學位、職稱職位、執(zhí)業(yè)資格等順序確定。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的報考者，按面試成績從高到低進行遞補但不得低于面試成績設(shè)置的最低分數(shù)線。

本環(huán)節(jié)遞補不超過兩次。

（五）考察

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定進入考察人選。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘職位所需資格條件的，確定為不合格，取消招聘資格�？忌丛谝�(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動放棄。

考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可按面試成績從高到低依次遞補。

本環(huán)節(jié)遞補不超過一次。

（六）公示

對考察合格的考生進行5個工作日的公示，公示期間接受社會舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供詳細線索。公示期滿沒有反映或者有反映經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的，作為聘用人選。對反映有嚴重問題并查實的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

（七）聘用

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事勞動關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人員在招聘單位最低服務年限為5年。

四、政策待遇

（一）本次公開引進人員為人才專項事業(yè)編制人員，按《人才專項事業(yè)編制管理辦法（試行）》及《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定進行管理。

（二）引進的全日制碩士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)人才，由縣財政給予每人每月1000元的崗位補貼，連續(xù)發(fā)放3年。

（三）引進的優(yōu)秀碩士研究生可按規(guī)定聘用到管理崗位八級職員或?qū)I(yè)技術(shù)十二級崗位，在職稱評審時優(yōu)先考慮。有相應職稱的按原崗位等級聘用。

（四）引進碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來峨邊彝族自治縣工作的，由縣委組織部、縣人社局和用人單位共同協(xié)助解決工作，解決落戶及子女入學等問題。

（五）用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當安排異地業(yè)務培訓或?qū)W術(shù)交流活動。

（六）對引進人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，可按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織管理

本次公開引進優(yōu)秀人才工作由中共峨邊彝族自治縣委組織部和峨邊彝族自治縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

六、咨詢與解釋