一、遴選職位

 

公開(kāi)遴選職位為一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位，分為兩類(lèi):一是面向所有符合條件的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員，下同）；二是專(zhuān)門(mén)面向符合條件的選調(diào)生。

 

二、遴選范圍

 

符合遴選條件的本市內(nèi)各縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)〔含天府新區(qū)眉山管委會(huì)及各縣（區(qū)）管理的園區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)〕已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員）。中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān)設(shè)在本市內(nèi)各縣（區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)名。

 

三、遴選條件

 

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

 

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。

 

3.具有大學(xué)本科以上文化程度（非全日制本科學(xué)歷報(bào)考的須為全日制大專(zhuān)以上文化程度，具體學(xué)歷以職位表為準(zhǔn)）。

 

4.年齡在40周歲以下（具體年齡以職位表為準(zhǔn)）。

 

5.公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次。

 

6.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

 

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。

 

上述基層工作經(jīng)歷是指在縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級(jí)事業(yè)單位，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列）工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。

 

年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算均截至報(bào)名開(kāi)始的第一日。

 

報(bào)考專(zhuān)業(yè)條件主要以國(guó)家教育行政部門(mén)制定的研究生、本科專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)為依據(jù)（見(jiàn)附件3），目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)主要以公告中公布的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為依據(jù)，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)照選擇。

 

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

 

（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

 

（4）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

 

（5）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

 

（6）尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

 

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

四、遴選程序

 

（一）報(bào)名和資格初審

 

采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為眉山人事考試網(wǎng)（http://www.msrsks.com.cn)，報(bào)名時(shí)間為2020年9月15日至9月21日18:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

 

1.選擇職位。各部門(mén)的公開(kāi)遴選職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《2020年度眉山市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（以下統(tǒng)稱(chēng)《職位表》，見(jiàn)附件1）。報(bào)考人員如需咨詢(xún)《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話（見(jiàn)附件2）直接與各遴選單位聯(lián)系。符合條件的選調(diào)生在報(bào)考 1個(gè)專(zhuān)門(mén)面向選調(diào)生遴選職位的同時(shí)，還可自愿選報(bào)1個(gè)面向所有公務(wù)員遴選的職位。其他符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)面向所有公務(wù)員遴選職位。

 

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2020年度眉山市公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》，同時(shí)下載照片審核處理工具（在報(bào)名登記表上傳照片處下載）進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。

 

3.資格初審。資格初審由各遴選單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2020年9月22日18:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2020年度眉山市公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格審查工作貫穿遴選全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格。

 

4.確認(rèn)繳費(fèi)。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，在2020年9 月23日18:00前登錄網(wǎng)站的相關(guān)頁(yè)面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)（按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科50元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名并繳費(fèi)后，方視為報(bào)名成功。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

 

5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，憑身份證號(hào)、姓名，在2020年10月15日—16日登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

 

（二）職位調(diào)整

 

筆試開(kāi)考比例為5:1。報(bào)名工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到3:1的，按比例縮減或取消該職位遴選計(jì)劃。被取消的職位向該職位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或經(jīng)市委組織部征得考生同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。

 

（三）筆試

 

筆試試題由省人事考試中心統(tǒng)一命制，筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為2020年10月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名暫定于2020年11月中旬由遴選單位公布，考生也可通過(guò)眉山人事考試網(wǎng)（http://www.msrsks.com.cn)進(jìn)行查詢(xún)。

 

（四）資格復(fù)審和面試

 

筆試結(jié)束后，由遴選單位按遴選計(jì)劃5:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選（達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)市委組織部同意可放寬比例）。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。由遴選單位通知考生持報(bào)名表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選單位按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

面試由遴選單位組織，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、實(shí)踐調(diào)研等多種形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一遴選程序。對(duì)于有專(zhuān)業(yè)要求的職位，可以進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。

 

（五）考試總成績(jī)

 

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（成績(jī)均不進(jìn)行四舍五入處理）

 

（六）差額考察

 

面試結(jié)束后，各遴選單位根據(jù)筆試和面試的折合總成績(jī)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象與遴選職位名額的比例一般為2:1，對(duì)于遴選名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例（未形成差額考察的職位，仍要進(jìn)行考察，考察后由遴選單位決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。進(jìn)入考察最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入考察�？疾旃ぷ髟诟麇噙x單位黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)下，由政工（人事）部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的匹配程度進(jìn)行全面考察。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)�？疾熘幸獓�(yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，落實(shí)檔案審核責(zé)任，在此基礎(chǔ)上形成考察報(bào)告。各遴選單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究、擇優(yōu)確定擬體檢人員。

 

（七）體檢

 

體檢由遴選單位負(fù)責(zé)安排，在公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

各單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)。

 

（八）試用

 

由各遴選單位在體檢合格人員中確定試用人員，進(jìn)入遴選單位頂崗試用1至3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。

 

報(bào)考2個(gè)遴選職位的選調(diào)生，應(yīng)在頂崗試用開(kāi)始前，選定最終報(bào)考的職位。由此產(chǎn)生的名額空缺，可依次遞補(bǔ)。

 

（九）集體討論決定

 

試用期滿(mǎn)后，由各遴選單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員。

 

（十）公示和轉(zhuǎn)任

 

遴選單位對(duì)擬遴選人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，報(bào)市委組織部審批后，辦理調(diào)動(dòng)和任職（遴選單位根據(jù)職級(jí)職數(shù)空缺任職）手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

 

（十一）任職培訓(xùn)

 

新遴選公務(wù)員在任職前，應(yīng)接受遴選單位開(kāi)展的任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)、眉山市情、公務(wù)員職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、市級(jí)機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助新遴選公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)機(jī)關(guān)工作。

 

五、其他事項(xiàng)

 

本次遴選嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)在遴選過(guò)程中有違反干部人事紀(jì)律的問(wèn)題，可向市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)，舉報(bào)電話：028—38169030。

 

本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：1.2020年度眉山市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

 

      2.2020年度眉山市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作聯(lián)系電話

 

3.國(guó)家教育行政部門(mén)制定的研究生、本科專(zhuān)業(yè)目錄

 

附件：點(diǎn)擊下載

 

 

 

2020年9月14日