根據(jù)公司發(fā)展需要，按照公開、平等、擇優(yōu)的原則，擬公開招聘人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
工程主管（施工管理）2名、工程主管（安全管理）2名、工程主管（資料管理）2名、工程主管（質(zhì)量管理）1名，合同造價(jià)主管2名。
二、基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質(zhì)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
三、具體條件
工程主管（施工管理）2名。
1.大專及以上學(xué)歷，工程或工程類相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年以上施工項(xiàng)目管理（房建或市政或公路）工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書（專業(yè)方向：房建或市政或公路）或中級(jí)及以上工程師證書，持有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；
4.能熟練運(yùn)用CAD制圖等工程軟件，具有豐富的施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉預(yù)結(jié)算及材料，能夠熟練掌握工程施工專項(xiàng)方案的編制和審核、編寫施工組織設(shè)計(jì)，掌握施工技術(shù)管理，有獨(dú)立操作大型建筑工程經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉現(xiàn)行工程施工規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)制性的條文規(guī)定和要求，成本控制意識(shí)強(qiáng)、具備獨(dú)立組織項(xiàng)目實(shí)施的能力；
6.服從管理，能夠適應(yīng)駐外工作；
7.年齡：50周歲以下，特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件。
工程主管（安全管理）2名。
1.大專及以上學(xué)歷，工程類或安全類相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年以上施工項(xiàng)目安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書（專業(yè)方向：房建或公路或或市政）或中級(jí)工程師證書，具有安全管理相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮；
4.具有安全專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、了解掌握安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)管理知識(shí)，熟練操作辦公軟件；
5.服從管理，能夠適應(yīng)駐外工作；
6.年齡：50周歲以下，特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件。
工程主管（資料管理）2名。
1.大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年以上施工項(xiàng)目資料管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書（專業(yè)方向：房建或公路或市政）或中級(jí)工程師證書，獨(dú)立主持過(guò)項(xiàng)目全套資料備案工作、具有資料員證書者優(yōu)先考慮；
4.熟悉工程施工報(bào)建備案程序，各階段質(zhì)檢資料、竣工驗(yàn)收資料歸檔管理，熟悉建設(shè)行政主管部門對(duì)竣工資料移交的相關(guān)流程及要求，能獨(dú)立完成全套工程資料的收集、分類、標(biāo)識(shí)、整理、編寫、存檔工作，熟練使用Office、CAD等辦公軟件，熟悉施工圖紙；
5.服從管理，能夠適應(yīng)駐外工作；
6.年齡：50周歲以下，特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件。
工程主管（質(zhì)量管理）1名
1.大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年以上施工項(xiàng)目質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書（專業(yè)方向：房建或公路或市政）或中級(jí)工程師證書，具有質(zhì)量員證書者優(yōu)先考慮；
4.熟悉建筑行業(yè)質(zhì)量體系的建立維護(hù)過(guò)程及相關(guān)法規(guī)，熟悉施工圖紙、質(zhì)量規(guī)范，熟練使用Office、CAD等辦公軟件，建筑行業(yè)相關(guān)軟件；
5.服從管理，能夠適應(yīng)駐外工作；
6.年齡：50周歲以下，特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件。
合同造價(jià)主管2名
1.大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年以上造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有二級(jí)造價(jià)師或二級(jí)建造師證書或同等職業(yè)資格證書；
4.具有豐富的施工項(xiàng)目預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程項(xiàng)目造價(jià)等專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立編制。審核工程量清單及控制價(jià)；
5.能夠熟練使用CAD、宏業(yè)、廣聯(lián)達(dá)、同望等造價(jià)專業(yè)軟件，能熟練使用office、wps等辦公軟件；
6.服從管理，能夠適應(yīng)駐外工作；
7.年齡：50周歲以下。
四、凡有下列情形之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除的人員；
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；
3.在各級(jí)公務(wù)員（參公人員）和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)公開招考中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期的人員；
4.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
五、考核招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月3日- 9月11日
2.報(bào)名方式。
考生報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式�？忌鷪�(bào)名應(yīng)攜帶《雅安蜀天建設(shè)有限公司招聘工作人員報(bào)名表》（附件1）一份、本人有效身份證、報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張。請(qǐng)考生提前通過(guò)“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”微信小程序，如實(shí)申領(lǐng)個(gè)人防疫健康信息碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，同時(shí)簽訂個(gè)人新冠肺炎疫情防控承諾書。逾期未簽訂個(gè)人新冠肺炎疫情防控承諾書、個(gè)人防疫健康信息碼非綠色者或相關(guān)證件不符合規(guī)定要求的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.報(bào)名地址：雅安市雨城區(qū)雅州大道216號(hào)附20號(hào)，雅安蜀天建設(shè)有限公司三樓人力資源部�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持電話暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。
5.資格審核�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生當(dāng)場(chǎng)審核資格。資格審核合格者發(fā)筆試通知書。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試，所有符合資格審核考生均參加筆試、面試。
1.筆試。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以電話、短信通知為準(zhǔn)。筆試缺考的考生，視為自動(dòng)放棄。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話、短信通知為準(zhǔn)。面試缺考的考生，視為自動(dòng)放棄。
面試結(jié)束后，按考生總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次；筆試、面試成績(jī)均相同的，加試確定名次）。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢地點(diǎn)在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按報(bào)考人員成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
（三）考核
考核工作由雅安發(fā)展投資有限責(zé)任公司統(tǒng)一進(jìn)行。考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，該職位空缺。
（四）公示
雅安發(fā)展投資有限責(zé)任公司根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。
（五）聘用
經(jīng)資格審查、面試、體檢、考核、公示合格后擇優(yōu)錄用，一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買五險(xiǎn)兩金。試用期三個(gè)月，薪酬待遇按公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事宜
本公告未盡事宜，由雅安發(fā)展投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢?nèi)耍和跖?nbsp;
咨詢電話： 0835-2885518 13618153445
