根據(jù)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院擬編制外公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師10名、政治輔導(dǎo)員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、名額及條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和責(zé)任感。

2、身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3、招聘中若出現(xiàn)以下任何一種情況，學(xué)�？呻S時(shí)終止相關(guān)人員或崗位的應(yīng)聘及錄用工作：

（1）應(yīng)聘者不符合招聘條件的；

（2）未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（3）其他違反規(guī)定或影響應(yīng)聘者實(shí)際錄用的人員；

（4）法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形人員。

4、符合招聘崗位確定的其他條件：

招聘需求部門(mén)	招聘崗位		應(yīng)聘資格條件
	類(lèi)別	招聘人數(shù)	專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷學(xué)位	其它
城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)院	專(zhuān)任教師	1	建筑學(xué)（建筑歷史與理論、建筑設(shè)計(jì)及其理論、建筑技術(shù)科學(xué)）	普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位	1.35歲以下，博士研究生、副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或有專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者可年齡放寬5歲； 2.建筑學(xué)專(zhuān)任教師要求本科專(zhuān)業(yè)為建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)；
		2	土木工程（結(jié)構(gòu)工程、橋梁與隧道工程）
機(jī)電信息學(xué)院	專(zhuān)任教師	1	電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)	普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位	35歲以下，博士研究生、副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或有專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者可年齡放寬5歲
		2	軟件工程
		2	信息與通信工程（通信與信息系統(tǒng)、信號(hào)與信息處理）
		1	計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)）
經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院	專(zhuān)任教師	1	管理科學(xué)與工程（物流管理、物流工程）
二級(jí)學(xué)院	政治輔導(dǎo)員	3	思想政治教育、教育學(xué)、心理學(xué)、馬克思主義理論、哲學(xué)、法學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)	普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位	中共黨員；年齡30歲以下；身體健康，德才兼?zhèn)�、�?lè)于奉獻(xiàn)，潛心教書(shū)育人，熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)；具有較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，熟悉辦公自動(dòng)化系統(tǒng)和新媒體技術(shù)；身心素質(zhì)好，具備吃苦耐勞精神，能長(zhǎng)期堅(jiān)持入住學(xué)生公寓，擔(dān)任過(guò)學(xué)校院系及以上學(xué)生干部者優(yōu)先；

二、 招聘流程

招聘按照以下程序進(jìn)行：網(wǎng)上郵箱報(bào)名、資格審查、原件校驗(yàn)、面試、擬錄用人員公示、體檢政審、正式錄取。

1、網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年8月12日起，應(yīng)聘人員可通過(guò)指定郵箱cnyzzrsc@126.com報(bào)名。

報(bào)名材料要求：

采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（1）應(yīng)聘人員自行下載并填寫(xiě)《成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院補(bǔ)充工作人員報(bào)名表》（附件1）和《成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院補(bǔ)充工作人員信息一覽表》（附件2）。本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

（2）按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件，請(qǐng)應(yīng)聘人員將上述附件材料、學(xué)歷學(xué)位證掃描件、（原）現(xiàn)任職務(wù)證明材料（需由單位出具證明材料或由應(yīng)聘者提供勞動(dòng)合同）掃描件、職稱(chēng)證及對(duì)應(yīng)的任職資格審批文件掃描件、身份證件及其它相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至指定郵箱: cnyzzrsc@126.com。其中，學(xué)歷學(xué)位除提供相應(yīng)證書(shū)外，還需要提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（學(xué)位網(wǎng)）驗(yàn)證資料電子文檔。

注意：各項(xiàng)電子文檔材料請(qǐng)清晰標(biāo)注具體名稱(chēng)，壓縮文件命名采用“姓名+崗位名稱(chēng)”。

2、網(wǎng)上資格審查

2020年9月1日起開(kāi)展網(wǎng)上資格審查。

3、通知原件校對(duì)校驗(yàn)及面試

（1）原件校驗(yàn)須應(yīng)聘者本人提供身份證、本人簽名確認(rèn)的《報(bào)名表》以及崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各類(lèi)資格證書(shū)及其他證明材料原件及復(fù)印件。

有實(shí)踐工作經(jīng)歷者，如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供本人人事管理權(quán)限的部門(mén)（單位）出具同意應(yīng)聘的書(shū)面材料；系企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員，須提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同和社保繳納存單。

（2）原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試。

（3）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知學(xué)院組織人事處。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3、面試

面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》或以學(xué)院組織人事處電子郵件、短信、電話(huà)通知為準(zhǔn)，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。如應(yīng)聘者具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或博士學(xué)歷學(xué)位可酌情放寬比例。

4、公示

通過(guò)面試且體檢合格者由學(xué)院確定為擬聘人員并進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

5、體檢

根據(jù)面試及原件校對(duì)校驗(yàn)結(jié)果等額確定參加體檢及政審人員。

進(jìn)入體檢人員由我院通知進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1 號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù) 乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕 12 號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140 號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

進(jìn)入體檢人員應(yīng)到指定的三級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由我院指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)學(xué)院研究同意后，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

6、政審

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、黨風(fēng)廉政、意識(shí)形態(tài)等方面進(jìn)行審查。

7、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由學(xué)院通知其報(bào)到。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到學(xué)院組織人事處及相關(guān)部門(mén)報(bào)到。未經(jīng)學(xué)院同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。本次招聘正式錄用人員與學(xué)院簽訂勞動(dòng)合同，不納入學(xué)院事業(yè)編制，首次勞動(dòng)合同簽訂期限為1年，合同期滿(mǎn)，新進(jìn)人員需通過(guò)考核后方可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

擬聘人員如系2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)按時(shí)取得畢業(yè)證書(shū)及相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，在取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位后與學(xué)院簽訂勞動(dòng)合同。

8、考察

學(xué)院對(duì)聘用人員進(jìn)行為期兩個(gè)月的試用考察�？疾靸�(nèi)容為被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。在考察試用期間被證明不符合錄用條件的，學(xué)院按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

9、紀(jì)律和監(jiān)督

學(xué)院在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證我院自主聘用工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)審處，028-82733145）。

如有招聘方面疑問(wèn)，請(qǐng)聯(lián)系成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院組織人事處，028-82731095。

10、其他

學(xué)院將根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策變化，對(duì)本次招聘的報(bào)名、資格審查、原件校驗(yàn)、面試時(shí)間等事宜作出調(diào)整，以具體通知為準(zhǔn)。

附件1：成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表；（點(diǎn)擊下載）

附件2：成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員信息一覽表；（點(diǎn)擊下載）

 

來(lái)源：http://www.rc114.com/html/news/2020/0813/24168.htm