根據(jù)南府辦函[2013]114號(hào)文件，結(jié)合城區(qū)部分學(xué)校辦學(xué)規(guī)模擴(kuò)大、教師緊缺的實(shí)際，現(xiàn)面向蓬安縣內(nèi)在編在職教師，對(duì)城區(qū)部分學(xué)校緊缺學(xué)科教師實(shí)行公開考調(diào)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)崗位和名額（見附件2）
二、考調(diào)對(duì)象
蓬安縣內(nèi)在編在崗教師。
三、考調(diào)條件
（一）報(bào)考條件
1、教齡要求：參加教育教學(xué)工作已滿三年（即：2017年9月1日前參加教育教學(xué)工作）。
2、年齡要求：45周歲以下（1975年7月31日以后出生，以身份證為準(zhǔn)）
3、學(xué)歷要求：報(bào)考初中、職中、高中教師須具有本科及以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)須具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
4、資格要求：具有報(bào)考相應(yīng)類別與學(xué)科的教師資格（以教師資格證為準(zhǔn)）。
5、教學(xué)實(shí)績(jī)要求：近三年（2017年9月至2020年7月）教學(xué)實(shí)績(jī)綜合排位至少有一次在縣內(nèi)同類學(xué)校中2/5以前的位次，或藝體課教師至少有一次在全縣及以上級(jí)別的競(jìng)技競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)（由教科體局基教股和教研室按每年實(shí)際排位情況進(jìn)行核實(shí)）。
6、蓬安縣城區(qū)學(xué)校互不考調(diào)。
（二）特別提示
考調(diào)進(jìn)城教師如屬中、高級(jí)教師職務(wù)，而考調(diào)學(xué)校中、高級(jí)教師職務(wù)崗位已滿，則考進(jìn)教師實(shí)行高職低聘，待學(xué)校中、高級(jí)教師職務(wù)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)再行競(jìng)聘。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2020年8月4日—2020年8月6日（上午8:30—12:00，下午15:00—18:30）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣教育科技和體育局組織人事股。
（三）報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)持本人畢業(yè)證、教師資格證（驗(yàn)原件收復(fù)印件）、《蓬安縣2020年城區(qū)學(xué)�？颊{(diào)教師申報(bào)表》（見附件1）、近期同底1寸免冠彩色照片（藍(lán)底）2張。
（四）資格審查：資格審查由縣教育科技和體育局組織實(shí)施�？忌鷾�(zhǔn)備好上述相關(guān)材料，到教科體局組織人事股進(jìn)行資格審查報(bào)考登記。報(bào)考者如弄虛作假或不符合考調(diào)對(duì)象、考調(diào)條件的人員，在考調(diào)任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考調(diào)資格，并按照相關(guān)規(guī)定予以處理。
（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�2020年8月8日（上午8:30—12:00）到局組織人事股憑本人有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、考試
本次公開考調(diào)考試方式為筆試和面試。（筆試和面試滿分均為100分）
（一）開考比例：報(bào)名人數(shù)與考調(diào)人數(shù)之比應(yīng)不低于3：1，如達(dá)不到該比例，將按比例調(diào)減到校或取消該崗位考調(diào)名額。
（二）筆試科目：《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試采用集中閉卷考試方式，筆試卷面滿分為100分。
（三）筆試范圍：《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試范圍為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法學(xué)等知識(shí)。
（四）筆試時(shí)間：《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試定于2020年8月9日舉行（具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。缺考筆試或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。
（五）筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)于2020年8月11日24:00前在蓬安縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.pengan.gov.cn）公布。對(duì)筆試成績(jī)有疑問的報(bào)考者，可于2020年8月12日18:30前到局組織人事股申請(qǐng)查分，逾期不再受理。
（六）面試
1、確定面試入圍人員。蓬安縣教育科技和體育局根據(jù)各具體考調(diào)崗位的參考人員筆試成績(jī)和考調(diào)名額，從高分到低分按2:1（面試人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃人數(shù)之比）的比例確定面試入圍人員。如與最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍人員。如因面試入圍無人可遞補(bǔ)或因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。
2、面試方式:面試方式為說課或結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。
3、面試主要范圍：與報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)（學(xué)科）的知識(shí)。
4、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于面試前由蓬安縣教育科技和體育局在蓬安縣人民政府網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。參加面試人員須憑本人有效身份證件到蓬安縣教育科技和體育局領(lǐng)取面試通知書。
面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書原件、本人有效身份證原件和筆試《準(zhǔn)考證》原件，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選，產(chǎn)生的面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。
面試成績(jī)低于60分的所有面試人員，取消考調(diào)資格。
5、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
（七）面試成績(jī)、總成績(jī)及排名公布
面試工作結(jié)束后，由蓬安縣教育科技和體育局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在蓬安縣人民政府網(wǎng)上公告實(shí)際參加面試人員的面試成績(jī)、總成績(jī)。
總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%（四舍五入保留至百分位）
六、錄取辦法
根據(jù)考調(diào)崗位數(shù)和考生志愿，分崗位按總成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬錄人員；如與最后一名擬錄人員面試成績(jī)相同，則《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先，若再相同，則采取加試確定。擬錄人員在蓬安縣人民政府網(wǎng)公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
七、崗位確定
經(jīng)公示無異議的擬錄用人員到蓬安縣教育科技和體育局進(jìn)行崗位確定（時(shí)間另行通知）。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不進(jìn)行崗位確認(rèn)的，一律視為自動(dòng)放棄，其空出的崗位按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
八、調(diào)動(dòng)及聘用手續(xù)辦理
參加崗位選擇的擬調(diào)人員按程序辦理調(diào)動(dòng)及聘用手續(xù)。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
由縣教育科技和體育局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織整個(gè)考調(diào)工作。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
教師考調(diào)工作堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，遵守考試紀(jì)律，接受紀(jì)檢部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在考調(diào)工作中循私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢或舉報(bào)郵箱：pajyjrsg@126.com監(jiān)督電話：0817-8621679
相關(guān)附件>>
1、 附件1：蓬安縣2020年城區(qū)學(xué)�？颊{(diào)教師申報(bào)表.doc
2、 附件2：-22020年城區(qū)學(xué)�？颊{(diào)崗位和職數(shù)設(shè)置表.doc
信息來源：http://www.pengan.gov.cn/show/2020/08/01/138975.html
