一、招聘計劃

 

計劃招聘專業(yè)型人才8名（崗位信息詳見附件2）。

 

二、招聘對象

 

全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位人員，符合條件的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生均可報考；具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才，學(xué)歷可放寬至大專（崗位資格條件詳見附件2）。

 

三、基本條件

 

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

 

（二）符合招聘崗位要求的其他條件。

 

（三）有下列情況之一者不得報名：

 

1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的；

 

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的；

 

3.尚未解除黨紀、政紀處分的；

 

4.曾被開除公職、被辭退的；

 

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

 

四、招聘程序

 

（一）網(wǎng)上報名（7月29日—8月7日）

 

本次報考全部采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。

 

（1）報名時間：從本公告發(fā)布之日起即可報名，截止時間為2020年8月7日18:00。

 

（2）報名方式：登陸達州市國資委網(wǎng)站或達州人事考試網(wǎng)，下載填寫《達州房地集團有限公司人才招聘報名登記表》，將填好的《達州房地集團有限公司人才招聘報名登記表》、掃描后的相關(guān)材料（含本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明等材料，海外學(xué)歷應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認證機構(gòu)認證的學(xué)歷證明）發(fā)送至郵箱：dzfdjt@126.com。

 

（二）資格審查（8月8日—8月11日）

 

資格審查貫穿引才活動全過程。報考人員提供的信息和資料必須真實有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或與報考崗位要求資格條件不符的，一律取消招聘資格。

 

（三）筆試（8月14日）

 

筆試開考比例為1:3，如低于此比例，取消相應(yīng)崗位招聘計劃，報考該崗位人員可報考其他崗位。筆試時間為8月12日，筆試內(nèi)容為《申論》。筆試成績占總成績的60%。

 

（四）公布筆試成績及面試人員（8月18日）

 

根據(jù)筆試成績從高到低排序，按1:3的比例確定面試人員。如低于此比例，筆試人員全部進入面試，筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進入面試。筆試成績及面試人員名單于8月18日前在達州市國資委網(wǎng)站、達州人事考試網(wǎng)公布。

 

（五）面試（8月21日）

 

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。未按時參加面試的，視為自動放棄，按筆試成績依次等額遞補。面試成績占總成績的40%。

 

（六）體檢及組織考察（8月22日）

 

根據(jù)筆試和面試總成績，等額確定體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員，如面試成績也相同，則另行加試。為保證人才招聘質(zhì)量，總成績低于70分的不予招聘。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予招聘。體檢費用由我司承擔。

 

組織考察采取個別談話、查閱資料等方式進行�？疾靸�(nèi)容為思想政治、道德品行、遵紀守法以及心理素質(zhì)、誠實守信情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報考崗位要求的，不予招聘。

 

體檢、考察出現(xiàn)不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核總成績從高到低等額遞補。

 

（七）聘用公示（8月25日—8月31日）

 

體檢合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單于8月25日公布，公示期為5個工作日。公示期滿，對未發(fā)現(xiàn)影響招聘問題的，辦理聘用手續(xù)或簽訂就業(yè)協(xié)議等。

 

五、工資待遇和管理

 

（一）招聘的研究生、本科生分別享受中層干部副職、部門班組長工資待遇，公司為招聘人才繳納五險一金。

 

（二）招聘人才享受安家補助和崗位激勵獎。研究生5年發(fā)放3萬元安家補助、1200元/年崗位激勵獎，本科生5年發(fā)放2萬元安家補助、800元/年崗位激勵獎。

 

（三）招聘人才作為公司儲備干部進行培養(yǎng)，研究生、本科生分別安排在中層干部副職、部門班組長崗位頂崗鍛煉2年，工作滿2年（含試用期），表現(xiàn)優(yōu)秀的，提拔為部門副經(jīng)理、班組長職務(wù)。符合任職資格條件的，直接聘用為部門副經(jīng)理、班組長職務(wù)。

 

（四）公司資助招聘人才在服務(wù)期限內(nèi)申請相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱、參加培訓(xùn)、進修或在職教育。

 

（五）招聘人才服務(wù)期限最低為5年，試用期為3個月。試用期滿，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的簽訂正式聘用合同。

 

六、監(jiān)督檢查

 

堅持公開公平公正招考，主動邀請上級組織人事和紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，自覺接受社會各界監(jiān)督。對違紀違規(guī)的招考工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。報考者應(yīng)誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違紀違規(guī)的報考者按有關(guān)規(guī)定給予處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

 

七、信息發(fā)布和咨詢監(jiān)督

 

  本次人才招聘的各類信息均在達州市國資委網(wǎng)站（gzw.dazhou.gov.cn）、達州人事考試網(wǎng)（www.dzrsks.com.cn）發(fā)布。

 

  （一）政策咨詢：0818-2122317；

 

  （二）監(jiān)督舉報：0818-5337506，0818-2695623；

 

  上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于7月29日—8月31日正常辦公時間使用。

 

本《公告》由達州房地集團有限公司負責解釋。

 

     附件： 1.達州房地集團有限公司簡介

 

2.人才招聘崗位表

 

3.人才招聘報名登記表

 

 附件下載：點擊查看

 

                         達州房地集團有限公司

 

                            2020年7月29日

 

信息來源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/5876.html