2020年資陽事業(yè)單位選崗指導(dǎo)群：553756110

 

一、招聘名額

 

本次擬公開招聘編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員92名。本次招聘崗位及具體報(bào)考條件詳見《樂至縣2020年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

 

二、招聘條件、范圍和對象

 

（一）招聘條件

 

(1)具有中華人民共和國國籍。

 

(2)年齡在18周歲及以上35周歲及以下，即1984年5月28日（不含當(dāng)日）至2002年5月28日（含當(dāng)日）之間出生。

 

(3)思想政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有改革開放意識和開拓進(jìn)取精神、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派。

 

(4)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。

 

(5)符合有關(guān)回避規(guī)定和招聘崗位的招聘條件及資格要求。

 

(6)報(bào)考者必須在面試資格復(fù)審前取得報(bào)考崗位要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證書。留學(xué)歸國人員需到國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位。（2020年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證截止時(shí)間視疫情期間相關(guān)政策確定）

 

(7)符合用人單位招聘崗位所需的具體條件，條件要求詳見附件1。專業(yè)及學(xué)歷均以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)，專業(yè)條件中帶“專業(yè)大類”的即為專業(yè)目錄大類，帶“專業(yè)類”的即為專業(yè)目錄小類，考生的專業(yè)可以是其中所包含的所有專業(yè)；專業(yè)條件中不帶“專業(yè)大類”“專業(yè)類”的是指具體專業(yè)名稱（與專業(yè)類不同），考生的專業(yè)須與報(bào)考條件中的專業(yè)名稱相同；專業(yè)條件中既有專業(yè)類又有專業(yè)的，考生須具備其中之一。報(bào)考者本人的真實(shí)有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相同；不符者，請勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

 

（1）曾受過各類刑事處罰的。

 

（2）曾被開除公職的。

 

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

 

（5）有違反國家法律法規(guī)和其他按政策規(guī)定不能參加事業(yè)單位公開招聘考試的。

 

（6）在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、試用期未滿的新錄用國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人。

 

（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

 

（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

 

（二）招聘范圍和對象

 

全國范圍內(nèi)，符合本公告及招聘崗位條件的在職（樂至縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員除外）、非在職人員。具體招聘崗位、人數(shù)、范圍及對象詳見《樂至縣2020年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

 

三、報(bào)名及資格初審

 

（一）報(bào)名方式

 

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，登陸資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn）首頁“人事考試”專欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

 

（二）報(bào)名時(shí)間

 

2020年5月28日8:00— 2020年6日1日10:00 。

 

根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整招聘日程，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

 

（三）照片審核時(shí)間

 

2020年5月28日8:00—2020年6月1日18:00。

 

（四）繳費(fèi)時(shí)間

 

2020年5月28日8:00—2020年6月2日8:00。

 

（五）網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)程序

 

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《樂至縣2020年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

本次招聘的報(bào)名情況將于5月29日至5月31日10：00時(shí)在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn）首頁“人事考試”專欄公布前一天各招聘崗位的報(bào)名情況，6月1日不再公布。

 

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

 

1、報(bào)名注冊、填報(bào)信息。報(bào)考者須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《樂至縣2020年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容（個(gè)人信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，所留聯(lián)系電話在公招期間務(wù)必保持暢通，否則由此造成的后果報(bào)考者本人自負(fù)），報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。上傳照片為報(bào)考者本人近期的免冠正照，規(guī)格為JPG格式15－30KB。

 

2、資格初審。本次考試不設(shè)網(wǎng)上資格審查，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表最終資格審查合格。網(wǎng)上報(bào)名階段，只審核考生照片，不進(jìn)行其他報(bào)考資格審查。請報(bào)考者按照崗位條件，結(jié)合本人情況選擇報(bào)考崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。照片審核合格者，不能再報(bào)考其他崗位；照片審核不合格的，應(yīng)于報(bào)名時(shí)間截止前重新上傳照片。

 

3、繳費(fèi)。經(jīng)審核合格的報(bào)考者，根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號）規(guī)定，及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名且上傳照片質(zhì)量合格的報(bào)考者未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)考資格。

 

4、打印報(bào)名表。上傳照片合格并成功繳費(fèi)的報(bào)考者，應(yīng)及時(shí)登陸資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名表》三份，供面試資格復(fù)審時(shí)使用。

 

5、打印準(zhǔn)考證。報(bào)名結(jié)束后打印準(zhǔn)考證的時(shí)間及后續(xù)日程安排擬于6月中下旬在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公告。屆時(shí)請網(wǎng)上報(bào)名已繳納考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者，憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號登陸資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄自行打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。

 

四、考試

 

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

 

（一）筆試

 

筆試為A類，考《綜合知識》�！毒C合知識》的考試范圍詳見四川省人社廳2014年9月28日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復(fù)習(xí)大綱》。

 

（二）成績計(jì)算

 

筆試各科成績滿分為100分。

 

筆試總成績= 筆試成績+政策性加分

 

考試總成績= 筆試總成績×60%+面試成績×40%

 

（三）開考比例

 

 報(bào)考同一崗位須形成競爭，有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3：1，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)，須報(bào)經(jīng)樂至縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，開考比例方可放寬至2：1。

 

達(dá)不到開考比例的，根據(jù)報(bào)考者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的，由樂至縣人力資源和社會保障局相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄發(fā)布。報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到符合招聘條件的其他崗位參加考試。

 

（四）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

 

筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

 

考生必須憑準(zhǔn)考證和第二代有效居民身份證（二證缺一不可）到指定的考場參加筆試。

 

筆試成績于筆試考試結(jié)束后30日左右在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試為客觀題科目，閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動化系統(tǒng)，原則上不受理查分申請。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請查分的，應(yīng)于成績公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)的上班時(shí)間（上午8:30至12:00，下午2:30至6:00）持本人第二代有效居民身份證、準(zhǔn)考證、申請書到樂至縣人力資源和社會保障局306室申請查分，查分結(jié)果和進(jìn)入面試資格審查人員名單在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布。

 

有缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報(bào)考者，視為自動放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

（五）政策性加分

 

  參加國家、省“三支一扶計(jì)劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級團(tuán)委或人社、教育部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過6分。續(xù)簽合同的，任職不滿服務(wù)期的，不另加分；續(xù)簽合同滿服務(wù)期且考核合格按規(guī)定加分。

 

參加“大學(xué)生村（社區(qū)）干部計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計(jì)算。

 

符合《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵）加2分；被部隊(duì)團(tuán)級（含）以上機(jī)關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

 

凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)必于2020年6月10日18:00前將《報(bào)名表》及相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣級組織部、團(tuán)委、人社局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限，服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）、評為優(yōu)秀的證明材料、服務(wù)證書（合同）、第二代有效居民身份證原件和復(fù)印件（一式一份）交樂至縣人力資源和社會保障局306室。申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供《報(bào)名表》及本人有效的《退出現(xiàn)役證》《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書（證章）和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書、第二代有效居民身份證等材料原件和復(fù)印件（一式一份）。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。

 

在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考人員，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布。

 

五、資格復(fù)審和面試

 

（一）資格復(fù)審

 

根據(jù)筆試總成績從高分到低分的原則，按照參加筆試人數(shù)和招聘名額2：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人員，最后一名成績并列的考生一并進(jìn)入。如進(jìn)入資格復(fù)審人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實(shí)際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格復(fù)審對象。

 

資格復(fù)審工作在樂至縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。資格復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一份：①報(bào)名表（附件2）；②本人第二代有效居民身份證；③筆試準(zhǔn)考證；④國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書（在資格審查時(shí)未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證所在院校出具的擬畢業(yè)時(shí)間、擬取得的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)證明原件）及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍備案表）；⑤相關(guān)專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格證書；⑥考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報(bào)考證明。

 

逾期未參加資格復(fù)審視為自動放棄，資格復(fù)審不合格、逾期未參加資格復(fù)審或自動放棄資格復(fù)審等原因出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績和加分的總成績由高到低依次遞補(bǔ)一次。

 

資格復(fù)審合格者，根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號）規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元/人，并發(fā)給面試通知書。

 

（二）面試

 

本次招聘的崗位面試形式均為結(jié)構(gòu)化面試。面試由樂至縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委對面試工作進(jìn)行監(jiān)督。

 

如有面試對象主動放棄或在資格復(fù)審中被取消面試資格，依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，面試仍然進(jìn)行，面試結(jié)果有效。面試當(dāng)日，未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

 

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人筆試準(zhǔn)考證、第二代有效居民身份證和面試通知書參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)見面試通知書。

 

面試成績滿分為100分。對面試未形成競爭（即面試人數(shù)小于或等于招聘名額）的崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須達(dá)到60分及以上，否則，取消其進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。

 

（三）總成績公布

 

考試總成績于面試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布。

 

六、體檢

 

體檢工作由樂至縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)對體檢和考核工作進(jìn)行監(jiān)督。根據(jù)考生總成績，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象。如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試、面試成績均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷相同，普通高等教育全日制學(xué)歷優(yōu)先。

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）。體檢須在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招考單位或考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院級別的其他醫(yī)院進(jìn)行。未參加完體檢項(xiàng)目的人員和體檢不合格的人員不進(jìn)入考核，體檢合格人員進(jìn)入考核。因考生自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

七、考核

 

考核工作在樂至縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)對考核工作進(jìn)行監(jiān)督。

 

 考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動放棄考核或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)樂至縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

 

八、聘用及公示

 

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公示7個(gè)工作日。

 

如有舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。被公示人因被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)問題的一律取消招聘資格；對反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

公示后因擬聘用人員放棄等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補(bǔ)。

 

公示無異議且檔案資料齊備人員確定為聘用人員。受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)（企業(yè)）單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同（勞動合同），機(jī)關(guān)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)征得原單位書面同意其調(diào)（流）動。

 

受聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄聘用資格。

 

事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。碩士學(xué)位研究生不約定試用期，再次參加工作人員試用期為3個(gè)月。試用期滿，聘用單位對其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

 

本次招聘的事業(yè)單位工作人員，在首次聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年（5年內(nèi)不得調(diào)動），其他事業(yè)單位最低服務(wù)年限為3年（3年內(nèi)不得調(diào)動）。

 

所聘人員待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂至縣人才交流咨詢服務(wù)中心管理。

 

資格審查工作貫穿公招全過程，在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

 

九、紀(jì)律與監(jiān)督

 

  （一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

 

  （二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

  （三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

 

  （四）樂至縣紀(jì)委監(jiān)委對事業(yè)單位招聘工作全程監(jiān)督。

 

樂至縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組電話：028-23380991

 

十、咨詢

 

報(bào)考者因報(bào)考條件及其它相關(guān)事務(wù)需要咨詢，均須在報(bào)名前或相應(yīng)事前致電詢問。為杜絕多頭解釋、傳話誤差，來電最好由報(bào)考者本人詢問，未獲肯定答復(fù)就參加，所出現(xiàn)的一切問題，責(zé)任自負(fù)。咨詢電話：

 

樂至縣人力資源和社會保障局028-23322685

 

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：028-26577767、028-26110985

 

 

 

附件：1.樂至縣2020年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

 

 2.樂至縣2020年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

 

 附件下載：點(diǎn)擊查看

 

                                          樂至縣人力資源和社會保障局

 

                                                   2020年5月18日

 

相關(guān)事項(xiàng)提示：

 

1.請報(bào)考人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，并對照公告和報(bào)考職位的具體要求，審慎選擇與自身?xiàng)l件完全相符的職位進(jìn)行報(bào)考。

 

2.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示以及資格復(fù)審、面試、體檢等事項(xiàng)，將在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄上公布，請考生及時(shí)查看。

 

3.請考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩個(gè)及以上手機(jī)聯(lián)系號碼，在報(bào)名參考特別是資格審查和面試前保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招錄機(jī)關(guān)。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。  

 

4.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。建議考生打印多份《準(zhǔn)考證》，以防丟失。

 

5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。