2020年宜賓市敘州區(qū)衛(wèi)生健康局關(guān)于公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員5名的公告

2020-05-18來(lái)源：本站采編

根據(jù)工作需要，宜賓市敘州區(qū)衛(wèi)生健康局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位與名額

招聘公益性崗位工作人員名額5名。

二、招聘對(duì)象、范圍及條件

（一）招聘對(duì)象與范圍

全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生，宜賓市敘州區(qū)戶籍，年齡在35周歲及以下。具體招聘范圍和條件詳見(jiàn)《宜賓市敘州區(qū)衛(wèi)生健康局2020年公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱崗位表,附件2）。報(bào)考人員必須在報(bào)名前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證。報(bào)考者的年齡截止計(jì)算時(shí)間為本次招聘報(bào)名第一日。

（二）招聘條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正；

2、政治思想素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)崗位工作，具有奉獻(xiàn)精神，自愿到基層工作；

3、身體和心理健康，無(wú)違法犯罪記錄和不良嗜好；

4、具有較強(qiáng)的寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能熟練使用電腦辦公軟件；

5、自愿接受本聘用方式，遵守聘用協(xié)議的相關(guān)約定。

（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1、曾受過(guò)刑事處罰的人員；

2、曾被開(kāi)除公職的人員；

3、正在接受違法違紀(jì)審查的人員；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

5、違反其他有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的人員。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日—5月22日工作時(shí)間。

2、報(bào)名地點(diǎn)：宜賓市敘州區(qū)衛(wèi)生健康局人事科教股。

3、報(bào)名所需資料：《報(bào)名登記表》（附件1）1份，居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證的原件及復(fù)印件各1份，同底1寸近期半身免冠紅底彩色照片2張。

4、資格審查：由宜賓市敘州區(qū)衛(wèi)生健康局工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審查合格的考生，在宜賓市敘州區(qū)衛(wèi)生健康局人事科教股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。

6、開(kāi)考比例：參加考試人數(shù)與招聘職位的比例不低于2∶1，報(bào)考的人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘職位。

7、費(fèi)用：本次招聘不收取任何費(fèi)用。

四、考試

本次招聘采取技能測(cè)試和面試綜合擇優(yōu)辦法。

（一）技能測(cè)試內(nèi)容。主要測(cè)試公文寫(xiě)作及常用辦公軟件操作。技能測(cè)試總分100分,即技能測(cè)試成績(jī)=公文寫(xiě)作成績(jī)×60%+常用辦公軟件操作成績(jī)×40%。技能測(cè)試總分低于60分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試總分100分。按照招考崗位招聘名額的3倍，依據(jù)同崗位考生技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單（技能測(cè)試有缺考科目者不得進(jìn)入面試）。最后一名技能測(cè)試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加技能測(cè)試的考生人數(shù)未達(dá)到2:1比例的崗位，該崗位無(wú)技能測(cè)試缺考科目的考生全部進(jìn)入面試。如面試人員面試成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試的人員，憑本人第二代居民身份證、準(zhǔn)考證參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考試總成績(jī)。考試總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

（四）成績(jī)公布�？荚嚦煽�(jī)?cè)谥袊?guó)三江人才官方網(wǎng)站（http://www.ybrc128.com/）公布。

五、體檢與考察

（一）體檢

1、體檢人員的確定

按照考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，按技能測(cè)試成績(jī)從高到低確定名次），等額確定進(jìn)入體檢人選。

2、體檢

⑴體檢由宜賓市敘州區(qū)衛(wèi)生健康局組織在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。

⑵體檢參照公務(wù)員錄用相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，費(fèi)用由考生自理。

⑶未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

⑷初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。

⑸體檢不合格的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（二）考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行綜合考察，審查個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康、過(guò)往表現(xiàn)等，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，做出考察合格與否的結(jié)論。

（三）遞補(bǔ)

因體檢不合格，或考察不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在本崗位參加考試人員中按照本公告辦法和考試總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)一次。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加遞補(bǔ)的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

六、公示

確定擬聘用人員名單后，在中國(guó)三江人才官方網(wǎng)站（http://www.ybrc128.com/）進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

七、合同與管理

1、所招聘人員屬于公益性崗位工作人員，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員。

2、經(jīng)公示合格者，由用人單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，聘用期限最長(zhǎng)三年，按照公益性崗位政策進(jìn)行管理。

3、給予受聘人員2380元/月的勞動(dòng)報(bào)酬（含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分），依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。年終經(jīng)考核合格者發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金6000元。

4、受聘人員的管理及考核按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，因違法違紀(jì)、不服從管理或不能勝任工作者解除勞動(dòng)合同。用人單位因政策原因或不可預(yù)見(jiàn)因素，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的依法終止合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘過(guò)程在局內(nèi)審室的監(jiān)督下進(jìn)行，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假，報(bào)考或錄用資格一律無(wú)效，責(zé)任自負(fù)。對(duì)虛假、惡意進(jìn)行報(bào)名的，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-6256121（宜賓市敘州區(qū)衛(wèi)生健康局內(nèi)審室）。

九、本公告由宜賓市敘州區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0831-6200842（宜賓市敘州區(qū)衛(wèi)生健康局人事科教股）。

報(bào)名表點(diǎn)擊下載

附件2

宜賓市敘州區(qū)衛(wèi)生健康局2020年公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員崗位表

招聘單位

崗位名稱

招聘名額

招聘范圍

性別

專業(yè)