一、招聘引進(jìn)計(jì)劃

 

專業(yè)技術(shù)或綜合管理人員27名。

 

二、報(bào)名條件

 

本次主要面向全國(guó)英才，無公務(wù)員、參公人員或事業(yè)人員身份限制。報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度。

 

2.符合招聘崗位需要的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng);工作崗位有專業(yè)任職資格要求的，應(yīng)具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格。

 

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

具有下列情形之一的，不予受理報(bào)名：

 

1.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

 

2.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

 

3.曾受過紀(jì)律處分的，或受黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的;

 

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

年齡及工作年限計(jì)算均截止至本公告發(fā)布之日。職務(wù)層次、崗位類型、主要職責(zé)、背景經(jīng)歷及其他條件詳見附件1《成都現(xiàn)代工業(yè)港面向全國(guó)公開招聘產(chǎn)業(yè)功能區(qū)優(yōu)秀人才崗位表》

 

三、程序

 

本次公開招聘將按照?qǐng)?bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、聘任(聘用)等流程進(jìn)行。

 

1.報(bào)名。本次招聘引進(jìn)實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.pidu.gov.cn/)，點(diǎn)擊“政務(wù)公開—>通知公告”查看招聘公告。請(qǐng)下載并填寫附件2《選聘報(bào)名表》和附件3《工作總結(jié)及選聘崗位工作思路》，并附居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書以及其他崗位所需的證件(證明)材料彩色掃描件，以及近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、相關(guān)證明材料掃描件，于2020年4月16日17點(diǎn)前壓縮打包發(fā)送至指定郵箱(具體發(fā)送郵箱見附件1 崗位明細(xì)表)，郵件名請(qǐng)以“工業(yè)港-崗位名稱+崗位序號(hào)+選聘者姓名”命名，逾期不予受理。

 

2.資格審查。四川航空人力資源服務(wù)有限公司將根據(jù)崗位要求開展資格審查，超過報(bào)名時(shí)間、提交資格審查材料不全或不符合要求的將不能通過資格初審，審查結(jié)束后將電話或短信反饋報(bào)名初審結(jié)果(注意請(qǐng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤并保持暢通)。

 

3.測(cè)試。對(duì)通過資格審查的人選進(jìn)行測(cè)試比選，確定差額考察對(duì)象。本次選聘測(cè)評(píng)內(nèi)容分為三部分：《工作總結(jié)及選聘崗位工作思路》、筆試、答辯。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等另行通知。選聘崗位各部分評(píng)價(jià)重點(diǎn)和所占分值比重見附件

 

(1)《工作總結(jié)及選聘崗位工作思路》：參加選聘的人員根據(jù)樣本格式完成《工作總結(jié)及選聘崗位工作思路》：對(duì)個(gè)人選聘前的工作進(jìn)行總結(jié)、對(duì)選聘崗位的工作思路以及自身能力素質(zhì)進(jìn)行論述，文字總數(shù)在1000字以內(nèi)為宜，報(bào)名時(shí)以WORD電子版形式一并發(fā)至指定郵箱。未能提交報(bào)告者視為放棄參加本次選聘的資格、報(bào)名無效。

 

(2)筆試：筆試內(nèi)容包括崗位能力素質(zhì)、管理知識(shí)、智力測(cè)試等內(nèi)容。

 

(3)面試：參加面試的候選人在考試當(dāng)日抽簽決定同一選聘崗位的答辯次序。由評(píng)委結(jié)合選聘崗位要求、選聘者的《工作總結(jié)及選聘崗位工作思路》及選聘者其他資料提問。答辯中，候選人首先對(duì)選聘崗位的認(rèn)識(shí)和工作思路進(jìn)行5分鐘的簡(jiǎn)述，然后回答考官提問，總時(shí)長(zhǎng)約15分鐘。每個(gè)候選人的答辯時(shí)間不超過20分鐘。

 

(4)評(píng)分方法：評(píng)分由全體評(píng)委完成，按照評(píng)委評(píng)分的算術(shù)平均值計(jì)算各項(xiàng)答辯成績(jī)(取小數(shù)點(diǎn)后兩位)。最終評(píng)分成績(jī)由《工作總結(jié)及選聘崗位工作思路》、筆試、答辯三項(xiàng)成績(jī)相加。

 

(5)筆試和面試時(shí)間預(yù)計(jì)于2020年4月進(jìn)行，以具體通知為準(zhǔn)。

 

4.體檢。待測(cè)試成績(jī)發(fā)出后將通知擬聘用人員遞交一份由三甲醫(yī)院出具的體檢報(bào)告,四川航空人力資源服務(wù)有限公司將按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))進(jìn)行判定體檢是否合格。

 

5.考察。體檢完成后將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，由四川航空人力資源服務(wù)有限公司以電話或函的形式向擬聘用人員原單位或所居住社區(qū)核實(shí)相關(guān)情況。

 

6.公示。綜合研判考察對(duì)象的能力素質(zhì)、專業(yè)特長(zhǎng)、人崗匹配、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩�，結(jié)合本人意愿，確定等額人選并進(jìn)行公示。

 

7.聘任(聘用)。與公示無異議的擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，安排工作崗位，并按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。聘任(聘用)程序預(yù)計(jì)于2020年5月中旬進(jìn)行。

 

四、政策待遇

 

1.編制身份。本次選聘的人員均實(shí)行市場(chǎng)化的用人制度即員額制。招聘人員入職后，與成都市郫都區(qū)現(xiàn)代工業(yè)港管理委員會(huì)會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。試用期6個(gè)月，聘期一般為3年，考核合格后予以續(xù)聘。

 

2.薪酬待遇。將提供與本人能力、工作實(shí)績(jī)相匹配，具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，購(gòu)買“五險(xiǎn)兩金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金)。

 

因當(dāng)前正值新冠肺炎防疫期間，筆試、面試以及聘任(聘用)時(shí)間將根據(jù)當(dāng)時(shí)的防疫要求進(jìn)行調(diào)整。

 

《公告》未盡事宜由四川航空人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。本次公開招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，專用監(jiān)督舉報(bào)電話：028—12380。

 

成都現(xiàn)代工業(yè)港，將為您提供優(yōu)異的發(fā)展環(huán)境和一流的事業(yè)平臺(tái)，助您追逐夢(mèng)想、實(shí)現(xiàn)自我!誠(chéng)邀您的加盟!

 

四川航空人力資源服務(wù)有限公司咨詢電話：028-85182512。

 

崗位表.docx

 

產(chǎn)業(yè)功能區(qū)選聘報(bào)名表.docx

 

工作總結(jié)格式.docx

 

選聘崗位各部分評(píng)價(jià)重點(diǎn)和所占分值比重.docx、

 

附件下載：點(diǎn)擊查看

 

四川航空人力資源服務(wù)有限公司

 

2020年4月9日