2020年廣安無水港項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)工作指揮部辦公室關(guān)于公開招聘勞務(wù)派遣工作人員4名的公告

2020-03-10來源：本站采編

根據(jù)工作需要,廣安無水港項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)工作指揮部辦公室需面向社會(huì)公開招聘4名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘基本條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī),有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,品行良好;

(二)具有崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)條件;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力,能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)。

(五)有下列情形之一的,不得報(bào)名競聘:

1.受過刑事處罰或被開除處分的;

2.有違紀(jì)違法行為正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

三、招聘職位和崗位條件

詳見附件1。

四、工資待遇

經(jīng)面試通過后,試用3個(gè)月,試用合格后和勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,并按規(guī)定購買五險(xiǎn)一金。

五、報(bào)名及資格初審

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。截止時(shí)間為2020年3月13日上午12:00。本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用)資格。報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行。

(一)選擇職位

報(bào)考者詳細(xì)了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策和注意事項(xiàng)等內(nèi)容后,根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考專業(yè)條件以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄名稱為依據(jù)。

(二)填報(bào)報(bào)名信息

報(bào)考者應(yīng)誠信報(bào)考,如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《廣安無水港項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)工作指揮部辦公室招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容并發(fā)送至798090966@qq.com郵箱。如因填報(bào)信息有誤、隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息影響考試及考試結(jié)果的,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本次招聘對報(bào)考者個(gè)人信息嚴(yán)格保密,并僅用于此次招聘。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,并確保招聘期間保持通暢。

(三)資格初審

根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的資料和所報(bào)職位要求,對報(bào)考者進(jìn)行資格初審。對通過資格初審的人員,及時(shí)以電話(或短信)方式進(jìn)行通知,對資格初審不合格者不再通知。

報(bào)考者對職位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的,可向照本次招聘公告中提供的聯(lián)系人電話進(jìn)行咨詢。

六、考試

考試分筆試和面試,總成績100分,筆試成績占50%,面試成績占50%。

(一)筆試

筆試總分100分。筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)內(nèi)容,筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

面試時(shí)報(bào)考者需提交畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、有效身份證等相關(guān)證件原件(供現(xiàn)場查驗(yàn))及復(fù)印件一份。

根據(jù)筆試成績高低順序,依次確定參加面試人員名單。最后一名筆試成績相同的,一并進(jìn)入面試。

面試總分100分。面試采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行,測評要素主要包括舉止儀表、語言表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題能力、與應(yīng)聘職位要求相匹配的工作能力等。