一、招聘職位及職數(shù)
綜合部工作員 1名
資產(chǎn)管理部工作員 1名
市場部工作員 1名
二、資格條件
(一)基本條件
1、堅定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺遵守國家法律法規(guī),品行端正;
2、具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì);
3、具備高度責(zé)任感和事業(yè)心,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
(二)職位要求
詳見職位需求表(附件1)
(三)有下列情形之一者,不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2、正在被立案調(diào)查的;
3、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名時間:本公告發(fā)布之日至 2020 年 3 月 6 日18:00止。
2.報名方式及所需材料:
(1)采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。
應(yīng)聘者需采取電子文檔壓縮形式將以下材料電子版發(fā)送至郵箱 544914023@qq.com ;電子郵件標(biāo)題及壓縮文件按照“應(yīng)聘崗位-姓名”格式編寫。
①《應(yīng)聘人員報名表》(附件2):請將報名表保存為WORD文件,并以報名者“職位-姓名”作為文件名;
②本人身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明(備案表或畢業(yè)證明),職稱、從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件掃描件,有工作年限要求的崗位提供工作年限證明材料(請保存為JPEG文件,并以報名者姓名及證書名作為文件名,如:XX學(xué)位證.JPEG);
以上報名材料將作為資格審查和綜合評價的主要依據(jù),須詳細(xì)、認(rèn)真、如實提供。若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息,將取消應(yīng)聘資格
(二)考試考核
統(tǒng)一報名截止后,未達(dá)開考比例的招錄崗位,將取消招錄或相應(yīng)核減招錄人數(shù)。根據(jù)報名實際情況,確定考試考核工作方案,具體工作方案另行通知。
綜合部工作員考試采取筆試、面試和綜合考核的方式進(jìn)行,筆試成績與面試成績的占比為50%∶50%,根據(jù)總成績由高到低的順序按1:1比例確定綜合考核人選。其他崗位考試采取面試和綜合考核的方式進(jìn)行,在疫情未結(jié)束前面試采取視頻面試的形式開展。
(三)考察
考察主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與崗位是否匹配、業(yè)務(wù)能力、工作實績等,同時復(fù)核應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。經(jīng)考核不符合所聘崗位專業(yè)能力、道德素質(zhì)等要求或經(jīng)資格復(fù)核不符合招聘崗位的招聘條件要求的,均不予聘用。
(四)體檢
綜合考察合格人員參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照正式入職體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。
(五)聘用
對被聘用人員實行試用,試用期為2個月,試用期滿由用人單位對其進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格的,正式聘用,考核不合格取消聘用資格。
四、聘用
公司按照職位擬招錄計劃數(shù),根據(jù)報考人員的最終成績,確定擬錄用人員及用工方式。
五、其他事項
(一)聘用崗位實行擇優(yōu)錄用原則,若應(yīng)聘者綜合素質(zhì)達(dá)不到用人單位需求,公司將取消崗位名額,不另行公告。
(二)受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的,不予聘用。
本公告及公告未盡事宜由公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人: 呂女士 ,聯(lián)系電話: 0830-2517127
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2020年2月28日