為推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，有效解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)中的人才短缺問(wèn)題，為實(shí)現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、宜人武勝”提供更加有力的人才支撐和智力保障，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)引進(jìn)一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的專(zhuān)業(yè)人才到武勝工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 
　　一、引進(jìn)崗位 
　　具體招聘崗位詳見(jiàn)《廣安市武勝縣2020年“小平故里英才計(jì)劃”常年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表》（附件5—1）。
　　二、引進(jìn)范圍 
　　具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的優(yōu)秀高層次人才，武勝縣以外的各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員或符合條件的成熟型高層次人才。 
　　三、報(bào)名資格條件 
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
　　2.學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位要求相符。 
　　3.身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。 
　　4.有下列情況之一者，不得報(bào)名：

（1）在學(xué)�；蚬ぷ髌陂g受過(guò)處分的；

（2）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

（3）曾被開(kāi)除公職的；

（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（5）尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；

（6）按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（7）在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

（8）從我縣辭職、辭聘或辭退、解聘的人員；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形人員。 
　　5.符合下列基本條件之一：
    （1）全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，年齡不超過(guò)30周歲（1989年3月20日以后出生的）；取得博士學(xué)位的，年齡不超過(guò)35周歲（1984年3月20日以后出生的）。2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)，并憑證書(shū)原件辦理聘用手續(xù)。 
　�。�2）取得人社部門(mén)認(rèn)可的高級(jí)職稱(chēng)的人員，學(xué)歷可適當(dāng)放寬，詳見(jiàn)附件5-1具體要求。 
    招考職位要求的具體對(duì)象、范圍及其他相關(guān)條件詳見(jiàn)《廣安市武勝縣2020年“小平故里英才計(jì)劃”常年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表》（附件5-1）。 
　　四、引進(jìn)人才主要政策待遇 
　　1.引進(jìn)具備公務(wù)員身份的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，安排到黨政群機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作，使用相應(yīng)編制。不具備公務(wù)員身份的人員，安排到縣級(jí)事業(yè)單位，占用財(cái)政全額保障事業(yè)編制（縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院使用經(jīng)費(fèi)自籌事業(yè)編制），用人單位有事業(yè)編制（不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位編制）的，使用事業(yè)編制；無(wú)事業(yè)編制的，使用縣人才儲(chǔ)備中心事業(yè)編制。

2.按用人單位同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的福利保險(xiǎn)待遇。 
    3.引進(jìn)人才在武勝最低服務(wù)年限為5年，實(shí)行半年試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后，按規(guī)定發(fā)放住房和搬遷安置補(bǔ)助（用人單位在5年內(nèi)給予引進(jìn)人才住房及搬遷安置補(bǔ)助，博士研究生15萬(wàn)元，碩士研究生8萬(wàn)元，正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員17萬(wàn)元，副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員10萬(wàn)元，分5年發(fā)放，每年發(fā)放住房及搬遷安置補(bǔ)助總額的20%）。若聘用人員在武勝工作未滿(mǎn)5年或考核不合格，將收回聘用人員所得住房及搬遷安置補(bǔ)助并解除聘用關(guān)系。 
　　4.在前5年工作期間，用人單位每年給予引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼，博士研究生15000元/年，碩士研究生10000元/年，正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員15000元/年，副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員10000元/年。 
　　五、招聘方式及程序 
　　具體程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等進(jìn)行。 
　　1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間截止到2020年3月20日。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)《廣安市武勝縣2020年“小平故里英才計(jì)劃”常年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件5-2），請(qǐng)登錄小平故里先鋒網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、武勝縣黨建網(wǎng)下載。并將填寫(xiě)好的報(bào)名登記表（2寸免冠彩色近照掃描至報(bào)名登記表）以電子文檔形式（文件命名為：姓名+應(yīng)聘崗位）發(fā)送至郵箱：tanjie1219@163.com。
　　2.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由武勝縣人才辦會(huì)同用人單位根據(jù)報(bào)名者提供的登記表進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格者及時(shí)電話(huà)通知面試相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專(zhuān)門(mén)通知。初審合格者須在面試前參加資格復(fù)審，屆時(shí)如實(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證或?qū)W校證明材料、2寸免冠近照4張，及上述材料復(fù)印件各一式一份），應(yīng)屆畢業(yè)生須提交就讀院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)證明，具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理身份的還須提供相應(yīng)身份證明和單位同意報(bào)考證明材料�？忌�提供的材料必須保證真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并將情況通報(bào)考生原單位或就讀學(xué)校，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
　　3.面試測(cè)評(píng)：考生通過(guò)資格審查后，參加在廣安市武勝縣進(jìn)行的集中面試考核，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選（面試時(shí)間初步定于4月上旬，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)電話(huà)通知）。 
　　4.人選確定：面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選。如某一崗位在面試中沒(méi)有合適人選的，該崗位暫不引進(jìn)。對(duì)擬引進(jìn)人選組織體檢考察，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢考察合格的，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇;體檢考察不合格的，由武勝縣人才辦根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢人員按招考職位1:2的比例確定。如考生放棄報(bào)考職位，采取依次遞補(bǔ)的方式與愿意服務(wù)武勝的考生簽訂就業(yè)協(xié)議。引進(jìn)人才在武勝最低服務(wù)年限為5年。5年內(nèi)，不得辭職、申請(qǐng)解聘、自費(fèi)出國(guó)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、調(diào)離武勝，否則將退還已發(fā)放的住房和搬遷安置補(bǔ)助并支付違約金。

六、報(bào)名地址、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式 
1.郵箱:tanjie1219@163.com
2.聯(lián)系電話(huà)：0826-6220112（武勝縣委組織部）

其他未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障

局、縣人才辦及用人單位負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：5-1.廣安市武勝縣2020年“小平故里英才計(jì)劃”常年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表.xls

　　　　　5-2.武勝縣2020年“小平故里英才計(jì)劃”常年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表.doc

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