根據(jù)工作需要，玉泉街道辦事處決定面向社會公開選聘社區(qū)社會工作者一名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1、遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好、責任心強，無違法違紀行為；服務意識強，熱愛社區(qū)工作，有一定的組織能力、創(chuàng)新能力和較強的口頭表達能力；身體健康，具備大專及以上學歷，年齡在20周歲—45周歲（即1974年12月27日—1999年12月27日期間出生）；在西區(qū)居住的人員。

　　2、有下列情況之一者，不得報考：

　�。�1）曾受過各類刑事處罰的。

　　（2）曾被開除公職的。

　�。�3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

　�。�5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

　　二、報名和資格審查

　　1、報名時間

　　2019年12月27日—12月31日（工作日上午9：00—11:30，下午15:00—18:00）。

　　< >    玉泉街道辦事處便民大廳（一樓），聯(lián)系電話：3882081

　　< >   （1）符合報名資格條件的報名人員，填寫《玉泉街道辦事處社區(qū)社會工作者選聘登記表》一份（附件1）。

　�。�2）報考者需提供本人學歷證明、身份證、戶口本、社會工作者資格證書原件及復印件一份，近期免冠一寸彩色照片2張；有社區(qū)工作履歷的，提供《從事社會工作年限證明》（附件2）。

　�。�3）資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對提供虛假材料者，一經(jīng)查實取消其選聘資格。

　　三、考試內(nèi)容及計分辦法

　　本次選聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，以公開招考的方式進行。招考方式主要是筆試和面試。筆試、面試的時間和地點街道另行通知。

　　1、筆試 

　�。�1）考試內(nèi)容為《城市居委會組織法》、黨風廉政建設相關(guān)規(guī)定、公文寫作及運用、時事政治、計算機基本操作、其它與社區(qū)工作有關(guān)的知識及實際運用。筆試采取閉卷形式，成績實行百分制，占總成績的50%；

　�。�2）參加筆試的人數(shù)與考試職位個數(shù)的比例原則上不低于3:1。達不到開考比例的，此次考試取消。

　　2、面試

　　考生以“筆試成績×50%+履歷評價分數(shù)”確定面試資格。面試按1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。面試前，公布面試人員名單。

　　面試主要測試綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分。成績實行百分制，面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績占總成績的50%。

　　3、履歷評價加分

　　（1）取得民政部頒發(fā)的社會工作職業(yè)初級資格證書的筆試成績(折合后)加2分;取得中級資格證書的(折合后)加4分。

　　（2）截至招考報名日，擔任社區(qū)工作人員滿一年(按12個月計算)的筆試成績(折合后)加1分;滿2年(按24個月計算)的筆試成績(折合后)加2分;滿3年(按36個月計算)及以上的筆試成績(折合后)加3分。

　�。�3）以上累計加分不超過5分。

　　4、總成績公布

　　總成績=筆試成績×50%+履歷評價分數(shù)+面試成績×50%，按照從高分到低分進行公示。

　　四、體檢

　　街道辦事處組織總成績第一名考生到指定醫(yī)院體檢（費用自理）。體檢合格者確定為聘用對象，體檢不合格者取消聘用資格，造成的空缺按總成績由高到低依次遞補。

　　五、公示

　　確定擬聘用人員并在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公示。公示期為5天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額可進行遞補。     

　　六、錄取

　　經(jīng)公示、體檢沒有發(fā)現(xiàn)問題的，即予聘用。

　　七、生活補貼及待遇標準

　　生活補貼標準按攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于調(diào)整村（社區(qū)）干部基本報酬及黨員教育培訓經(jīng)費的通知》（攀西府辦函〔2016〕27號）的相關(guān)規(guī)定工資標準執(zhí)行。

　　八、工作管理

　　1、本次社區(qū)社會工作者選聘工作由街道與聘用人員簽訂聘用合同，實行一年一聘。新一屆社區(qū)社會工作者產(chǎn)生后，上屆社區(qū)社會工作者聘用關(guān)系自動解除。在聘期內(nèi)，社區(qū)居委會在街道的指導下，在社區(qū)黨組織的領導下對社區(qū)社會工作者實施日常管理。社區(qū)社會工作者的日常管理，嚴格按照《攀枝花市西區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員管理辦法（試行）》（攀西委組〔2013〕58號）執(zhí)行。

　　首次聘用的試用期為3個月，試用期滿考察合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，并按程序依次遞補。

　　2、社區(qū)社會工作者下列情況之一者，可按程序終止和解除聘用合同：

　�、俨环�合聘用條件，但通過弄虛作假被聘用的;

　�、诓蛔袷乇旧鐓^(qū)居民自治章程、規(guī)章制度和工作紀律，不認真履行聘用協(xié)議，年度考核結(jié)果沒有達到稱職的；

　�、圻`反國家法律、法規(guī)的。

　　3、在聘用期內(nèi)，不愿繼續(xù)擔任社區(qū)社會工作者的，本人應當提前30日以書面形式通知社區(qū)居委會，按照相關(guān)程序解除聘用協(xié)議，終止聘用關(guān)系。

　　特此公告

　　附件1：《玉泉街道辦事處社區(qū)社會工作者選聘登記表》

　　附件2：《從事社區(qū)社會工作年限證明》

　　攀枝花市西區(qū)玉泉街道辦事處

　　2019年12月27日

附件1：玉泉街道辦事處社區(qū)社會工作者選聘登記表.xls（點擊下載）

附件2：從事社區(qū)社會工作年限證明.doc（點擊下載）