因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，屏山縣恒源投資有限公司等三家縣屬國有公司決定面向社會(huì)公開招聘工作人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

（一）屏山縣恒源投資有限公司基本情況(以下簡稱恒源公司）

恒源公司成立于2013年，屬國有全資公司。公司經(jīng)營范圍包括：投資與資產(chǎn)管理、新建和在建項(xiàng)目的投資與管理、土地整理；建材購銷經(jīng)營；房屋建筑工程、土木工程建筑；道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市開發(fā)經(jīng)營等。

（二）屏山縣洪瑞資產(chǎn)管理有限公司基本情況（以下簡稱洪瑞公司）

洪瑞公司成立于2013年，系屏山縣縣屬國有企業(yè)恒源公司全資子公司。經(jīng)營范圍包括：資產(chǎn)管理；企業(yè)管理咨詢;投資與財(cái)務(wù)信息咨詢服務(wù)；汽車租賃；道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、房地產(chǎn)中介交易。

（三）屏山縣恒軒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司基本情況（以下簡稱恒軒公司）

恒軒公司成立于2018年，系屏山縣縣屬國有企業(yè)恒源公司全資子公司。經(jīng)營范圍包括：房地產(chǎn)開發(fā)與咨詢；建筑工程、公路工程、市政公用工程、水利水電工程、建筑裝修裝飾工程；建筑裝潢及施工；工程監(jiān)理；工程項(xiàng)目管理；房屋拆遷咨詢服務(wù)；工程建設(shè)代理服務(wù)；土地整理；物業(yè)管理咨詢服務(wù)、物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)；建筑裝潢材料、五金、家電銷售。

二、招聘原則

按照“公開、公正、公平”原則擇優(yōu)錄用。

三、招聘范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員，且須在報(bào)名前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。

四、招聘崗位及名額

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員7名。招聘崗位及名額具體情況詳見《2019年第四次公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

五、合同期限及薪酬待遇

（一）合同期限

本次招聘人員的聘用合同期限為2年，試用期為2個(gè)月。試用期滿，招聘單位將對招聘人員進(jìn)行考核，考核合格的予以正式聘用。員工與招聘單位的勞動(dòng)合同續(xù)簽，按照公司內(nèi)部制度執(zhí)行。

（二）薪酬待遇

1.一般員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)為50000元/年（4166元/月，含個(gè)人按規(guī)定應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”等）；工資由基本工資和績效工資組成,其中：基本工資40000元/年，扣除個(gè)人按規(guī)定應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”后按月發(fā)放;績效薪酬10000元/年，績效考核后發(fā)放。試用期工資按薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放；

2.正式聘用后，公司按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為其繳納單位承擔(dān)部分的“五險(xiǎn)一金”。

（三）最低服務(wù)年限

員工正式聘用后，其最低服務(wù)年限為2年。員工在簽訂勞動(dòng)合同前，須向公司繳納人民幣5000元作為最低服務(wù)年限保證金，待招聘人員服務(wù)期滿后無息退還本人。若因員工個(gè)人原因出現(xiàn)中途離職、辭職及其它不能完成服務(wù)期履約的行為，公司有權(quán)不予退還員工所繳最低服務(wù)年限保證金。

六、報(bào)考條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；

3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

4.具備本公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書,報(bào)考者必須在報(bào)名前取得。年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

七、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)考者須認(rèn)真閱讀公告，了解招聘崗位的具體情況，選擇完全符合條件的崗位報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)崗位。本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，如委托他人報(bào)名者需提供委托書（委托書格式詳見附件2）；

2.報(bào)名時(shí)間：2019年12月20日至12月27日（6個(gè)工作日）（上午9:00～11：30；下午14：30～17:30）；

3.報(bào)名地點(diǎn)：恒源公司人事行政綜合部（屏山縣金沙江大道西段129號屏山縣稅務(wù)局二樓）;

4.報(bào)名時(shí)報(bào)考者需提供以下材料：

（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份（不含過期身份證、第一代居民身份證）；

（2）有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；

（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證資料1份；

（4）《2019年第四次公開招聘工作人員崗位表》（附件1）上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件1份；

（5）已填寫的《報(bào)名表》（附件3）1份；

（6）近期免冠彩色照片（1寸）3張；

（7）報(bào)考崗位有年限要求的需提供有效工作證明原件1份；

（8）其他證明材料原件1份。

（二）資格審查

1.報(bào)名現(xiàn)場即對報(bào)考者進(jìn)行初步資格審查；

2.資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。資格審查合格的報(bào)考者，憑本人第二代居民身份證原件前到恒源公司人事行政綜合部（屏山縣稅務(wù)局二樓屏山縣金沙江大道西段129號）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》；考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見本人《準(zhǔn)考證》。

（四）考試

1.招考方式及開考比例

招錄方式詳見《2019年第四次公開招聘工作人員崗位表》（附件1）上的要求，開考比例為1:2，若出現(xiàn)無人報(bào)考或崗位開考比例達(dá)不到規(guī)定要求的情況，由招聘單位決定，采用取消對應(yīng)崗位的招聘或按比例減少招聘崗位的方式處理；

2.筆試

筆試采取綜合知識測試，主要測試應(yīng)聘者對應(yīng)報(bào)考崗位所需的政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及履職所需綜合素質(zhì)、專業(yè)技能等，實(shí)行閉卷考試。根據(jù)筆試成績按照招聘崗位比例1：2，從高分到低分確定面試人選（如筆試成績出現(xiàn)并列的情況，成績相同者一并進(jìn)入面試）；參考人數(shù)未達(dá)到1：2的，該招聘崗位筆試成績60分及以上的報(bào)考者直接進(jìn)入面試；

3.實(shí)際操作考核

根據(jù)崗位要求，進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)際操作考核打分，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需的實(shí)際操作能力。參考人數(shù)未達(dá)到1：2的，該招聘崗位實(shí)際操作成績60分及以上的報(bào)考者直接進(jìn)入面試；

4.面試

進(jìn)入面試的考生憑本人第二代居民身份證領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，具體領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)由恒源公司另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，由評委組圍繞職位所需專業(yè)知識、履職能力對應(yīng)聘者進(jìn)行評估，測試應(yīng)聘者崗位履職能力。參考人數(shù)未達(dá)到1：2的，該招聘崗位面試成績60分及以上的報(bào)考者直接進(jìn)入下一程序；

5.成績計(jì)算

（1）采用筆試+面試招考的成績計(jì)算：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；

（2）采用實(shí)際操作考核+面試招考的成績計(jì)算：總成績=實(shí)際操作考核成績×60%+面試成績×40%；

（3）采用面試招考的，直接以面試成績計(jì)算本次招考。成績計(jì)分均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

（五）體檢

1.入圍要求

根據(jù)考試總成績從高分到低分，按崗位招聘名額1：1的比例等額確定體檢人選；

2.體檢要求

（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行；

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（3）報(bào)考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；

（4）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄；

（5）體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）考核

由招聘單位負(fù)責(zé)對體檢合格的人員進(jìn)行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面考察了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績等情況；同時(shí)對被考察人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性再次進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?o:p>

（七）公示

考核合格人員在中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）、屏山縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ybps.gov.cn/）公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

八、遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄崗位聘用資格等原因出現(xiàn)的缺額，由招聘單位綜合筆試、實(shí)際操作、面試、體檢和考察等情況決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員從報(bào)考該崗位的入圍人選中綜合比選確定，擬遞補(bǔ)人員的筆試、實(shí)際操作、面試等單項(xiàng)成績須達(dá)到60分。

九、聘用

經(jīng)審定的擬聘用人選，在中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）、屏山縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ybps.gov.cn/） 進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，對公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

十、特別提示

（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）、屏山縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ybps.gov.cn/）及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘接受社會(huì)監(jiān)督。對違反招聘工作程序和紀(jì)律聘用的人員，一經(jīng)核實(shí)，即取消聘用資格。監(jiān)督電話：0831-5881030。

十二、本公告未盡事宜，由屏山縣恒源投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：陳女士（0831）5881030。

 

附件：

1.2019年第四次公開招聘工作人員崗位表

2.授權(quán)報(bào)名委托書

3.報(bào)名表  

 附件下載：點(diǎn)擊查看

2019年12月18日

 

附件1：
2019年第四次公開招聘工作人員崗位表
序號	招聘單位	招聘部門	招聘崗位	招考名額	學(xué)歷	教育形式	年齡	專業(yè)要求	招錄方式	其他要求	備注
1	恒源公司	投資部	投資項(xiàng)目調(diào)查專員	1	�？萍耙陨�	全日制或國民教育	35周歲以下	財(cái)會(huì)、金融專業(yè)	筆試+面試	掌握基本的財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)方面知識，抗壓能力強(qiáng)，能夠接受出差任務(wù)，熟練掌握辦公軟件的運(yùn)用，具有2年以上從事投資類工作經(jīng)歷。全日制本科畢業(yè)不受工作經(jīng)歷限制。
2	恒源公司	投資部	投資項(xiàng)目管理專員	1	專科及以上	全日制或國民教育	35周歲以下	法律、金融專業(yè)	筆試+面試	掌握基本的金融、法律知識、具有一定公文寫作能力，抗壓能力強(qiáng)，能夠接受出差任務(wù)，熟練掌握辦公軟件的運(yùn)用，具有3年以上從事投資管理類工作經(jīng)歷（需原工作單位出具證明）。
3	洪瑞公司	市場發(fā)展部	駕駛員	1	�？萍耙陨�	全日制或國民教育	35周歲以下	不限	實(shí)操+面試	具有C1及以上駕照，實(shí)際駕駛車齡不低于3年（須原單位出具工作證明）；熟練掌握辦公軟件的運(yùn)用，有較強(qiáng)的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)性和道路交通安全意識
4	恒軒公司	招標(biāo)合同部	造價(jià)員	1	大專及以上學(xué)歷	全日制或國民教育	35周歲以下	建筑工程、市政公用工程、水利水利工程、機(jī)電工程、公路工程等專業(yè)	結(jié)構(gòu)化面試	具備全國建設(shè)工程造價(jià)員及以上執(zhí)業(yè)資格，具有工程造價(jià)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；能熟練使用廣聯(lián)達(dá)、清單計(jì)價(jià)專家等軟件，能熟練應(yīng)用office等辦公軟件、CAD等工程軟件；有較強(qiáng)的工作積極性及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任心。	具備全國建設(shè)工程造價(jià)員、建造師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的人員，須在兩個(gè)月內(nèi)將個(gè)人執(zhí)業(yè)資格全部轉(zhuǎn)注冊到屏山縣恒軒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
5	恒軒公司	工程部	工程管理員（一）	1	大專及以上學(xué)歷	全日制或國民教育	35周歲以下	建筑工程、市政公用工程、水利水利工程、機(jī)電工程、公路工程等專業(yè)	結(jié)構(gòu)化面試	具備二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格（二級建造師至少需具備兩個(gè)專業(yè)，其中一個(gè)為建筑工程專業(yè)；一級建造師不限專業(yè)）；具有擔(dān)任施工方項(xiàng)目經(jīng)理或現(xiàn)場管理人員3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；能熟練應(yīng)用CAD等工程軟件；具有較強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境適應(yīng)能力及長駐施工現(xiàn)場的吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的工作積極性和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任心。
6	恒軒公司	工程部	工程管理員（二）	1	大專及以上學(xué)歷	全日制或國民教育	35周歲以下	建筑工程、市政公用工程、水利水利工程、機(jī)電工程、公路工程等專業(yè)	結(jié)構(gòu)化面試	具備二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格（二級建造師至少需具備兩個(gè)專業(yè)，其中一個(gè)為市政專業(yè)；一級建造師不限專業(yè)）；具有擔(dān)任施工方項(xiàng)目經(jīng)理或現(xiàn)場管理人員3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；能熟練應(yīng)用CAD等工程軟件；具有較強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境適應(yīng)能力及長駐施工現(xiàn)場的吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的工作積極性和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任心。
7	恒軒公司	財(cái)務(wù)部	財(cái)務(wù)人員	1	�？萍耙陨�	全日制或國民教育	35周歲以下	會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)與審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)信息管理、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算等專業(yè)	筆試+面試	掌握基本的會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)方面的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握財(cái)務(wù)核算軟件及運(yùn)用，熟悉出納業(yè)務(wù)流程，具有會(huì)計(jì)初級職稱。