一、招聘原則

 

按照公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名方式，通過(guò)筆試、面試、體檢、考核程序擇優(yōu)聘用。

 

二、招聘崗位性質(zhì)和條件

 

（一）招聘崗位：文秘1名。

 

（二）報(bào)名條件：

 

1.思想政治素質(zhì)好，品德優(yōu)，沒(méi)有違法違紀(jì)等不良行為；

 

2.具有能正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

 

3.組織、法紀(jì)觀念強(qiáng)，服從單位管理，自覺(jué)遵守單位工作制度;

 

4.年齡在35周歲以下（指截止此次公招報(bào)名的第一日未滿35周歲），需加班建議男性報(bào)考，報(bào)名時(shí)取得具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)，漢語(yǔ)言，中國(guó)語(yǔ)言文化，應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)，中文應(yīng)用，華文教育，應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)，古典文獻(xiàn)，文學(xué)，中國(guó)文學(xué)，漢語(yǔ)言文學(xué)與文化傳播，秘書(shū)學(xué)，文秘（學(xué)），中文秘書(shū)教育，現(xiàn)代秘書(shū)，中文，中文教育，新聞學(xué)，新聞，歷史學(xué)，世界歷史，世界史，哲學(xué)，思想政治教育、法學(xué)、公共事業(yè)管理、行政管理、社會(huì)工作、人力資源管理、教育學(xué)、人文教育、文秘教育、秘書(shū)教育、語(yǔ)文教育、歷史教育、政史教育、史政教育、思想政治教育、綜合文科教育、播音與主持、廣播電視新聞學(xué)、廣播電視學(xué)、新聞與傳播、新聞與文秘、法律、法律事務(wù)、行政法律事務(wù)、政治學(xué)與行政學(xué)、政治學(xué)。

 

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員。

 

2.曾被開(kāi)除公職的人員。

 

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

 

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

 

5.現(xiàn)役軍人。

 

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

 

三、報(bào)名要求和考試時(shí)間

 

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2019年12月25日—26日（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

 

（一）填寫(xiě)報(bào)名信息。報(bào)考者下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《宜賓市殘疾人聯(lián)合會(huì)編外工作人員報(bào)名登記表》。

 

（二）資格審查。資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)。報(bào)考者持貼好照片的報(bào)名登記表一式兩份、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書(shū)、職稱（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）證書(shū)和崗位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到宜賓市殘疾人聯(lián)合會(huì)（宜賓市中山街市委大院內(nèi)巡察辦樓）4樓410辦公室參加資格審查。

 

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，責(zé)任自負(fù)。

 

（三）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

 

（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

 

四、考試及聘用錄取

 

（一）考試�？荚嚪绞綖楣P試和面試。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次。

 

1.筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員寫(xiě)作能力。筆試成績(jī)滿分100分。

 

2.面試主要測(cè)試考生綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。筆試成績(jī)前3名進(jìn)入面試（如面試僅有1人，可根據(jù)實(shí)際面試情況確定是否錄�。�，最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試，因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)面試入闈人選。在市級(jí)以上刊物發(fā)表文章的，可優(yōu)先錄用。

 

（二）體檢。

 

1.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。

 

2.體檢要求。

 

根據(jù)考試總成績(jī)確定擬聘用體檢人選，在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）上公布。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格不予聘用，初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。若有提供虛假信息和不符合要求情況不予聘用。聘用后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解聘。未按規(guī)定時(shí)間完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

 

（三）遞補(bǔ)�？忌�不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

（四）公示。擬聘用人員進(jìn)行公示，在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

 

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

 

（五）聘用。通過(guò)公示確認(rèn)的人員即取得聘用資格。

 

五、待遇及管理

 

（一）擬聘人員公示無(wú)異議者，單位隨后通知取得聘用資格的人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)道視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 

（二）薪酬待遇

 

實(shí)行聘用制管理，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核管理，聘用期限實(shí)行一年一簽，試用期一個(gè)月，工資待遇為3200元/月，按規(guī)定為其購(gòu)買五險(xiǎn)一金（個(gè)人部分由聘用人員自付），差旅費(fèi)按規(guī)定執(zhí)行，與在編職工同等勞保福利，年終根據(jù)聘用人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作績(jī)效考核情況發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)，單位提供工作早、午餐。

 

因違法違紀(jì)、不服從管理或不能勝任工作者予以解除勞動(dòng)合同。用人單位因政策原因或不可預(yù)見(jiàn)因素，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，合同終止。

 

本公告由宜賓市殘疾人聯(lián)合會(huì)（電話：0831-8223739，黃老師）負(fù)責(zé)解釋。

 

特此公告。

 

 

 

附件：宜賓市殘疾人聯(lián)合會(huì)工勤人員報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）

 

 

宜賓市殘疾人聯(lián)合會(huì)

 

2019年12月18日