甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司于2004年7月經(jīng)甘孜州人民政府批準(zhǔn)，由甘孜州國資委出資設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè)，是競(jìng)爭(zhēng)性商業(yè)類的甘孜州本級(jí)國有資本投資運(yùn)營公司。公司注冊(cè)資本金3.8億元，公司主要圍繞全州優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)、商貿(mào)物流、城市置業(yè)、中藏藥業(yè)、金融服務(wù)5大板塊及其配套服務(wù)業(yè)，通過產(chǎn)業(yè)投資、持股管理、資本運(yùn)作、資產(chǎn)經(jīng)營等方式開展國有資本投資與運(yùn)營。因集團(tuán)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、報(bào)名條件及崗位職責(zé)
（一）人力資源部經(jīng)理1名
報(bào)名條件：年齡45歲（含）以下，中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有6年及以上企業(yè)人力資源、人事管理工作經(jīng)驗(yàn)（其中：3年以上企業(yè)中層及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)）。持人力資源、培訓(xùn)等崗位所需職（執(zhí)）業(yè)資格或中級(jí)及以上職稱、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、績(jī)效考核，薪酬福利、人才招聘、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)人事管理等工作。
（二）戰(zhàn)略投資部副經(jīng)理1名
報(bào)名條件：年齡45歲（含）以下，大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷，具有6年及以上礦產(chǎn)資源、土地開發(fā)、商貿(mào)物流等領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)投資、企業(yè)管理、工程建設(shè)、財(cái)務(wù)管理等工作經(jīng)驗(yàn)（其中：1年以上企業(yè)中層副職及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)）。持投資、工程、財(cái)務(wù)等崗位所需職（執(zhí)）業(yè)資格或中級(jí)及以上職稱、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目策劃分析、研究論證等前期工作，及項(xiàng)目投資過程管理、后評(píng)價(jià)管理等；協(xié)助資本運(yùn)作相關(guān)工作；指導(dǎo)下屬企業(yè)投資管理、工程建設(shè)管理等。
（三）項(xiàng)目投資管理人員2名
報(bào)名條件：年齡45歲（含）以下，大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷，具有5年及以上礦產(chǎn)資源、土地開發(fā)、商貿(mào)物流等領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)投資、企業(yè)管理、工程建設(shè)、財(cái)務(wù)管理等工作經(jīng)驗(yàn)。持投資、工程、財(cái)務(wù)等崗位所需職（執(zhí)）業(yè)資格或初級(jí)及以上職稱、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。服從集團(tuán)公司內(nèi)部工作調(diào)配。
崗位職責(zé)：承擔(dān)投資項(xiàng)目策劃分析、研究論證等前期工作，及項(xiàng)目投資過程管理、后評(píng)價(jià)管理等；協(xié)助資本運(yùn)作、資產(chǎn)管理、下屬企業(yè)投資監(jiān)管、工程建設(shè)監(jiān)管等。
（四）企業(yè)運(yùn)營管理人員1名
報(bào)名條件：年齡45歲（含）以下，大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷，具有5年及以上企業(yè)法務(wù)管理、招標(biāo)采購、審計(jì)風(fēng)控、運(yùn)營管理、財(cái)務(wù)管理等工作經(jīng)驗(yàn)。持律師、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位所需職（執(zhí)）業(yè)資格或初級(jí)及以上職稱、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司法務(wù)管理、合同管理、招標(biāo)采購管理等；協(xié)助預(yù)算管理、戰(zhàn)略管理、審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)控制、出資企業(yè)管理等。
二、工作地點(diǎn)
四川省甘孜州康定市。
三、招聘范圍
全國范圍內(nèi)公開招聘。
四、招聘人員基本要求
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有較高的政治修養(yǎng)及良好的道德品質(zhì)；
（二）遵紀(jì)守法，為人正直，誠實(shí)守信，作風(fēng)正派，廉潔自律，無不良記錄；
（三）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神、團(tuán)隊(duì)精神；
（四）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平、協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和綜合管理能力；
（五）身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔(dān)繁重而復(fù)雜的工作。
（六）顧全大局，服從安排，具有處理突發(fā)事件的能力。
（七）有較強(qiáng)寫作能力、語言表達(dá)能力，熟練操作電腦，熟練應(yīng)用現(xiàn)代辦公軟件。
（八）有下列情形之一者，不接受報(bào)名：
1．受過刑事處罰，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；
2．處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接收調(diào)查的；
4．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
5．其他不宜報(bào)名的。
五、招聘流程
招聘流程包含招聘信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考核篩選、組織考察、體檢、聘用等程序。
（一）招聘信息發(fā)布
本次招聘面向社會(huì)公開招聘，廣攬優(yōu)秀人才，通過甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)公司網(wǎng)站、獵聘網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘、四川人才網(wǎng)、康巴傳媒公眾號(hào)、甘孜人事考試網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：登錄甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)公司官網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘、四川人才網(wǎng)、康巴傳媒公眾號(hào)、甘孜人事考試網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行報(bào)名。從甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)公司官網(wǎng)或甘孜人事考試網(wǎng)下載公司《應(yīng)聘報(bào)名表》，如實(shí)填寫完善后附本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證、工作經(jīng)歷或職位證明以及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等相關(guān)證書掃描件一并發(fā)送到電子郵箱：15884462638@163.com。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員提交《應(yīng)聘報(bào)名表》一份和本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書復(fù)印件，并出具工作經(jīng)歷、職位證明以及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等相關(guān)資料，交至甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（甘孜州康定市沿河西路1號(hào)工商大廈5樓510室）
報(bào)名時(shí)間：2019年12月16日—2020年1月10日
聯(lián)系人：趙先生 聯(lián)系電話：0836—2878068
公司網(wǎng)站招聘入口：https://www.gztzfz.com/hr/job/
（三）資格審查
根據(jù)任職要求和崗位報(bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員基本條件進(jìn)行資格初步審查。應(yīng)聘人員的信息審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及其他違法違紀(jì)情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。通過資格審查的應(yīng)聘者以電話或郵件方式通知，對(duì)未通過審查的，將不再另行告知。
（四）考核篩選
考核篩選采取筆試和面試綜合考核形式，筆試、面試總分合計(jì)100分，其中筆試占比60%、面試40%。根據(jù)筆試成績(jī)高低，按不高于1:5的比例確定面試對(duì)象。參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效身份證原件，參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書等證件原件，證件不全者不得參加筆試、面試。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以電話或郵件另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊順暢。
（五）組織考察
根據(jù)筆試、面試折合總成績(jī)，對(duì)符合綜合考核成績(jī)要求的，原則上依據(jù)分?jǐn)?shù)高低確定考察對(duì)象。公司對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察履職情況，包括但不限于背景調(diào)查，考察對(duì)象應(yīng)提供無犯罪證明�？疾觳缓细竦娜∠Y格，由公司視綜合考核成績(jī)研究是否遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的則按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過3次。
（六）體檢
考察合格者進(jìn)行體檢。體檢人員提供半年內(nèi)二級(jí)甲等及以上的綜合性公立醫(yī)院出具的體檢報(bào)告。體檢不合格者取消資格，由公司視綜合考核成績(jī)研究是否遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的則按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過3次。
（七）聘用
體檢合格者，經(jīng)公司研究通過后發(fā)放錄用通知，擬聘用人員放棄入職的，公司可開展補(bǔ)錄工作。對(duì)錄用人員予以試用，試用期時(shí)長(zhǎng)由公司研究決定。試用期滿，經(jīng)考核合格后，由公司確認(rèn)聘任及聘用年限并按有關(guān)程序和規(guī)定依法辦理聘用手續(xù)。
六、薪酬福利
1．一經(jīng)錄用，按照公司薪酬福利管理規(guī)定，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。
2．提供五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、健康體檢、教育培訓(xùn)補(bǔ)貼、人才公寓、職工活動(dòng)室、職工食堂、工會(huì)福利等。
七、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名資料準(zhǔn)確、真實(shí)，并如實(shí)填寫個(gè)人信息，對(duì)個(gè)人信息及提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)或與報(bào)考崗位要求不符的，均取消其招聘資格，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（二）應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，考核人員名單、進(jìn)入考察人員名單及成績(jī)均不再發(fā)布公告，通過考核篩選的，按報(bào)名時(shí)預(yù)留的電話號(hào)碼或郵箱地址進(jìn)行通知，因電話號(hào)碼或郵箱地址有誤或手機(jī)關(guān)閉等情形，導(dǎo)致無法聯(lián)系的，一律由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)勿相信任何要求轉(zhuǎn)賬等信息。應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
（四）本招聘公告解釋權(quán)歸甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司。
甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
2019年12月16日
