根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)實(shí)施辦法>的通知》（川教〔2010〕217號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合《自貢市人力資源和社會(huì)保障局、自貢市教育和體育局關(guān)于2019年自貢市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員的公告》相關(guān)要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，同意部分教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向全國公開考核聘用工作人員18名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招考范圍及對(duì)象
（一）招考范圍
面向全國公開考核招聘。
（二）招考對(duì)象
2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證書，符合崗位條件要求的應(yīng)、往屆畢業(yè)生、在職、非在職人員。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2．符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；
3．身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
4．符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見（附件1）�？忌救擞行W(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；考生本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”相符。不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考
1．曾受過各類刑事處罰或被開除公職的；
2．在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；
3．有違法違紀(jì)正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5. 按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；
6．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；
7.被國家相關(guān)部委按照實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的；
8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間。2019年12月18日下午14:30-17:00。
（二）報(bào)名方式。本次公開考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)持相關(guān)資料到四川師范大學(xué)（獅子山校區(qū)）學(xué)生活動(dòng)中心宣講廳三進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理。
（三）資格審查
由用人單位和主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
報(bào)名人員須持以下資料進(jìn)行資格審查：
（1）《自貢市貢井區(qū)教育和體育局下屬事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名表》3份（登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印）；
（2）有效身份證原件和復(fù)印件3份；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件3份(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表）；
（4）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份（職稱、職[執(zhí)]業(yè)資格、工作經(jīng)歷等）。
四、集中面試考核。
2019年12月19日在川師大學(xué)生活動(dòng)中心（就業(yè)廳二），面試評(píng)委組對(duì)初選評(píng)審組確定的面試人員進(jìn)行集中面試考核；面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容由評(píng)委組確定；面試人員的面試考核由評(píng)委按統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)定。
面試成績?yōu)?00分。劃定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，低于80分不予聘用。
五、簽訂就業(yè)協(xié)議。
根據(jù)面試評(píng)委組考核評(píng)定成績，按學(xué)校和學(xué)科的聘用人數(shù)從高分到低分依次選聘畢業(yè)生。選聘畢業(yè)生與區(qū)教育和體育局簽訂就業(yè)協(xié)議或草簽就業(yè)協(xié)議，草簽就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須2020年1月30日前到區(qū)教育和體育局簽訂正式高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，如逾期未簽訂正式就業(yè)協(xié)議視為放棄，區(qū)教育和體育局可通知下一名次考生簽訂就業(yè)協(xié)議。往屆生或社會(huì)在職、非在職人員簽訂就業(yè)協(xié)議后，即可進(jìn)入體檢、政審等環(huán)節(jié)，完成聘用相關(guān)手續(xù)后可正式上班。
六、體檢
根據(jù)考生的面試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢由用人單位主管部門安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。
公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
七、考察
考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。
考生如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料到招考單位或主管部門�？忌荒茉谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。出現(xiàn)的缺額，由貢井區(qū)招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。
考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。
八、公示
用人單位和主管部門確定擬聘用人員后進(jìn)行公示。公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
九、審批及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《自貢市貢井區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員登記表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)批確認(rèn)，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證此次自貢市貢井區(qū)教育和體育局下屬事業(yè)單位考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)�？己苏衅溉瞬殴ぷ髯杂X接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
十一、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告由自貢市貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、自貢市貢井區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋，招考崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢用人單位或主管部門。
（一）政策咨詢電話
貢井區(qū)教育和體育局：李老師0813-3300970，13890096851
貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0813-3311862
（二）監(jiān)督電話
中共自貢市貢井區(qū)紀(jì)委自貢市貢井區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0813-3302006
附件1：自貢市貢井區(qū)教育和體育局下屬事業(yè)單位考核招聘工作人員崗位一覽表
附件2：自貢市貢井區(qū)教育和體育局下屬事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名表
自貢市貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
自貢市貢井區(qū)教育和體育局
2019年12月9日
