根據(jù)雅安城投建筑工程有限公司發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,擬面向社會公開招聘8名人員(其中專業(yè)技術人才7名,臨時用工1名),F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、合同制員工7名。
(一)招聘崗位及條件
1.工程部部長 1名
(1)大學?萍耙陨蠈W歷,工民建、工程管理等相關專業(yè),年齡50歲以下;
(2)具有中級及以上職稱(建筑專業(yè));
(3)具有5年以上相關管理工作經歷;
(4)熟悉本專業(yè)基本理論和基礎知識,具有較強的管理能力和組織協(xié)調能力;
(5)善于開拓創(chuàng)新,具有駕馭全局的能力,熟悉國家相關政策法規(guī)。
2.工程部副部長 1名
(1)大學?萍耙陨蠈W歷,工民建、工程管理等相關專業(yè),年齡50歲以下;
(2)具有中級及以上職稱(建筑專業(yè));
(3)具有5年以上相關管理工作經歷;
(4)熟悉本專業(yè)基本理論和基礎知識,具有獨立處理項目建設重大技術、質量問題的能力和組織協(xié)調能力;
(5)善于開拓創(chuàng)新,具有較強的協(xié)作精神及溝通能力,熟悉國家相關政策法規(guī)。
3.人力資源部業(yè)務主管 1名
(1)大學本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè),年齡35歲以下;
(2)具有3年以上人力資源工作經驗;
(3)熟悉國家工資薪酬福利相關政策規(guī)定,能夠獨立開展人力資源工資薪酬或員工管理板塊等相關工作;
(4)具備較強的文字寫作能力和綜合協(xié)調能力。
4.人力資源部專員 1名
(1)大學專科及以上學歷,人力資源管理專業(yè),年齡35歲以下;
(2)具有人力資源工作經驗,熟悉國家工資薪酬福利相關政策規(guī)定,能開展人力資源工資薪酬或員工管理板塊等相關工作;
(3)具備較強的文字寫作能力和綜合協(xié)調能力。
5.營銷招商部策劃專員 1名
(1)大學專科及以上學歷,年齡35歲以下;
(2)具有房地產營銷策劃工作經驗;
(3)具有廣告編導功底,能進行相關創(chuàng)意的設想及文案撰寫,能完成所需創(chuàng)意構思及文案組織編寫工作;
(4)了解電視廣告營銷包裝,文字功底深厚;
(5)能使用相關拍攝設備,組織拍攝、后期編輯制作。
6.財務部會計 2名
(1)大學?萍耙陨蠈W歷,會計、財務等相關專業(yè),年齡35歲以下;
(2)具有初級及以上職稱;
(3)具有2年以上財務工作經驗;
(4)熟悉會計基礎知識,現(xiàn)金管理辦法等;
(5)具有良好的職業(yè)操守,責任心強、工作細致;
(6)熟練使用辦公軟件和財務管理軟件等。
(二)薪酬待遇
參照雅安城市建設投資開發(fā)有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
二、臨時聘用人員1名
(一)招聘崗位:專職司機1名
(二)招聘條件
1、持有C1以上有效駕照;
2、15年及以上工作經驗;
3、年齡45歲以下。
(三)薪酬待遇
工資薪酬標準為4120元/月(含個人五險一金繳納部分),公司為員工購買五險一金。
三、招聘程序
(一)報名
報名時間:2019年12月2日至12月6日。
報名方式:現(xiàn)場報名(雨城區(qū)北環(huán)東路96號城投建工3樓人力資源部),報名時攜帶個人簡歷及相關證件(身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術等級證書原件及復印件、工作經歷證明等崗位相關證件)。公司對所有應聘人員信息予以保密,應聘資料不予退還。
聯(lián)系電話:0835-3581634
(二)資格審查
公司根據(jù)崗位資格條件及應聘者提交的相關材料進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程。
(三)面試
對通過資格審查的人員,組織參加面試。參加面試考生的成績須達到80分及以上方能進入考察。面試人員如出現(xiàn)缺額,由公司決定遞補或重新組織招聘或終止崗位招聘程序。
(四)體檢、考察
根據(jù)面試分數(shù)排名,等額確定體檢對象。體檢費用自理,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行。考察需全面了解其能力和素質,并對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。若考察后無合適人選,或體檢出現(xiàn)缺額,由公司決定遞補或重新組織招聘或終止程序。
(五)公示
經面試、體檢、考察合格的應聘人員,確定為擬聘用人員,在雅安人事考試網(wǎng)公布3個工作日擬聘用人員名單,接受社會監(jiān)督。
(六)錄用
公示無異議,并報城投公司備案后辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到單位報到。拒不報到的,取消聘用資格。