2019年東方電氣（成都）氫燃料電池科技有限公司招聘1人公告

2019-11-21來源：本站采編

為加快推進(jìn)集團(tuán)公司氫能及燃料電池產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造氫燃料電池產(chǎn)業(yè)化平臺(tái)，根據(jù)發(fā)展需要，面向集團(tuán)內(nèi)部和社會(huì)公開招聘相關(guān)專業(yè)人員。現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位和數(shù)量

紀(jì)檢干事 1名

二、工作地點(diǎn):四川省成都市

三、招聘職位任職要求

（一）崗位基本要求

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想品德、綜合素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，在既往經(jīng)歷中無任何違法違紀(jì)行為或違反職業(yè)道德、社會(huì)功德的不良記錄。

3.認(rèn)同東方電氣企業(yè)文化，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，愛崗敬業(yè)，勤勉盡責(zé)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，忠誠(chéng)于企業(yè)，愿意與公司共同發(fā)展與成長(zhǎng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身心健康，無職業(yè)禁忌疾病，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公司入職體檢錄用要求。

（二）崗位職責(zé)及任職條件

1.紀(jì)檢干事

崗位職責(zé)

（1）制定紀(jì)檢年度工作計(jì)劃，并推動(dòng)執(zhí)行，撰寫總結(jié)報(bào)告。

（2）完善紀(jì)檢各項(xiàng)管理規(guī)章和工作制度，并推動(dòng)制度落實(shí)。

（3）協(xié)助黨委做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作，開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔文化建設(shè)。

（4）負(fù)責(zé)按規(guī)定完成監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)。

（5）領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的其他工作。

任職條件

（1）中共黨員，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

（2）三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有國(guó)有企業(yè)或政府機(jī)關(guān)紀(jì)檢、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通和文字能力。

（4）工作態(tài)度積極，主動(dòng)勤奮，執(zhí)行力、抗壓能力較強(qiáng)。

（5）保密意識(shí)強(qiáng)。

（6）年齡不超過35周歲。

四、招聘程序

1.發(fā)布招聘公告。

2.應(yīng)聘報(bào)名。

3.資格篩選、確定考核人選。

4.開展筆試（若有），面試考核。

5.綜合評(píng)定，形成錄用建議。

6.報(bào)公司審批。

7.公示。

8.入職體檢。

9.辦理入職手續(xù)。

五、報(bào)名事宜

1.報(bào)名方式。登錄中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（www.dongfang.com）“招賢納士”—“表格下載”欄目下載《東方電氣（成都）氫燃料電池科技有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》，并通過電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱。郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報(bào)名所需資料均以附件形式發(fā)送,郵件大小請(qǐng)勿超過10M。

2.報(bào)名材料

（1）準(zhǔn)確完整填寫《東方電氣（成都）氫燃料電池科技有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》，采用其他格式表格填寫的視為無效。

（2）本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書（掃描件）作為附件發(fā)送。

（3）提供個(gè)人工作業(yè)績(jī)、成果材料等。

3.報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘報(bào)名從招聘信息發(fā)布之日起至錄用滿額止。

4.聯(lián)系人：王老師郵箱地址：dfqnhr@dongfang.com聯(lián)系電話：028-87898205。

六、應(yīng)聘須知

1.公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

3.錄用人員薪金按公司相關(guān)制度執(zhí)行。

4.錄用人員享受國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”、年休假、公司規(guī)定的企業(yè)年金、統(tǒng)一的員工福利待遇。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評(píng)估，并規(guī)范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)。